大卒:営業系総合職/施工管理 | 6~10名 |
---|
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】施工管理 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業系総合職
「サービスショップ営業」「設備営業」「リプレイス営業」「直販営業」等の多彩なスタイルで、各種ガス機器等の販売・設置工事・リフォーム等に関わります。※詳細は下記「仕事内容の詳細」項目でご確認ください。 (2)【正社員】施工管理 建物のガス機器、給排水衛生設備、空調、ガス工事などの施工管理を手がけます。具体的には協力業者の手配や、スケジュールおよび品質の管理などを担い、大型かつ大規模な案件にも携わることもあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】施工管理
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業系総合職
千葉 備考: ◆船橋(本社)※JR船橋駅または東船橋駅より徒歩13~20分 ◆習志野(クラシモリフォームショップ:直営)※JR津田沼駅前 ◆我孫子(京葉ガスサービスショップ:直営)※JR我孫子駅前 (2)【正社員】施工管理 千葉 備考: ◆船橋(本社)※JR船橋駅または東船橋駅より徒歩13~20分 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業系総合職
◆船橋(本社) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:30 備考:休憩1時間 ◆習志野(直営店) 【シフト制】 実働時間(1日):7時間40分 備考:早番/9:40~18:20、遅番:10:40~19:20 ※共に休憩1時間 ◆我孫子(直営店) 【シフト制】 実働時間(1日):7時間40分 備考:8:50~20:10(実働7時間40分のシフト制・休憩1時間) (2)【正社員】施工管理 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:30 備考:休憩1時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 【サービスショップ営業】
担当の京葉ガスサービスショップと協力してセールやイベント(展示販売会・相談会等)を企画・実施する等により、ガス機器等の販売促進やリフォームの受注を促進する業務です。 ※京葉ガスサービスショップ(千葉県北西部エリアを主に25カ所:2023年6月1日時点) 【設備営業】 新築物件を扱う大手ハウスメーカーや地域の工務店等に対してガス機器や衛生設備等の販売を担当します。作業服を着用して実際の建築現場で打ち合わせも行なう等、アクティブなビジネスの経験が積める営業です。 【リプレイス営業】 既築マンションの管理組合等を訪問し、ガス機器を中心とした一括入替えの提案を行ったり、空調や給排水設備、ガス工事等のリプレイスを担う営業もあります。住民の方々を対象とした工事の説明会も開催するなど幅広い経験・知識を身につけることができます。 【直販営業】 自社ブランドのリフォームショップ(習志野)や、自社直営の京葉ガスサービスショップ(我孫子)にて、一般家庭のお客様を中心にガス機器の入替えやリフォームをご提案する営業です。 ★本人の志向や適性も考慮し、配属先を決定していきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】施工管理
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:192,610円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:217,400円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】施工管理
<別途支給の手当> 家族手当(規定あり) 資格手当(上限1万円/月:会社が定める資格保有者が対象) 時間外手当 住宅手当(規定あり) 休日出勤手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】施工管理
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】施工管理
年2回 備考:6月・12月 ※2023年度実績4.5ヵ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業系総合職
◆船橋(本社)/◆我孫子(直営店) 週休2日制/日曜、祝日、隔週土曜(土曜出勤した週は平日休みへの振替え有)、年末年始休暇 ◆習志野(直営店) 4勤2休のシフト制(月に数回は土日祝休み可)、年末年始休暇 (2)【正社員】施工管理 週休2日制/日曜、祝日、隔週土曜(土曜出勤した週は平日休みへの振替え有)、年末年始休暇 備考: <全ての勤務地共通> ・年間休日121日 ・有給休暇(初年度10日:入社3ヵ月経過後に付与) ・慶弔休暇 ・産休・育児休暇 等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・資格取得支援(受験費用負担、受験対策講座一部補助) ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・育児・介護等に伴う休暇・短時間労働制度 ・社員旅行(実績:沖縄、北海道、四国等) ・共済会制度 →結婚・出産・入学祝金、疾病見舞金等の支給 →部活動(野球、テニス、フィッシング、卓球、ゴルフ) →カフェテリア方式の施設割引制度(テーマパーク、映画、ホテル、レストラン、ゴルフ等) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】施工管理 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】施工管理 期間:約1ヶ月(新入社員研修) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:72.4%
3年以内女性採用割合:27.6% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 17.3年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.6歳(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、京葉ガス資格研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認める資格について補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:制度としては設けていませんが配属後の先輩社員によるOJT教育は手厚く実施 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:制度としては設けていませんが直属上司による定期面談を年1~2回以上実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
|
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催しています。会社・仕事の特長をお伝えするほか先輩社員のインタビューもご視聴いただけます。リクナビ・説明会画面よりご都合の合う日時でご予約ください。 |
---|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |