JavaScriptの設定がOFFになっています。リクナビをご利用の際は、お使いのブラウザのJavaScriptの設定をONにしてください。

シマダハウス株式会社

シマダグループ：ホテル＆レジデンス六本木/葉山うみのホテル他

業種	ホテル不動産／スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設／住宅／建設
本社	東京

気になる

会社トップ昨年の
採用情報先輩社員

このデータの見方

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

ホテル総合職	6～10名

気になる登録人数

気になる登録人数	表示可能なデータがありません

モデルケースの見方

モデルケース

ホテル総合職

採用人数	2025年卒予定 6～10名
初年度月収例	月23万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接 3月上旬内々定随時
応募・選考時提出書類	履歴書
その他のポイント	平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、30代役員在籍、新規事業提案制度、いろいろな職種を経験できる

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

＜「人」のつながりを大切に＞
私たちが大切にしているのは、人と人のつながり。お客様に対してはもちろん、社内のつながりも大事にしており、直接会って本音でコミュニケーションを取ることを意識しています。その分、経営層や他部署との距離も近く、一体感を持って働けます。チームで仕事をする楽しさを味わいたい方は大歓迎です。

＜まだ見ぬ世界へのワクワク感＞
自分の知らない世界だからこそもっと知りたいと思える方や好奇心の強い方を歓迎します。“他社にはない価値を、創造し続ける”をビジョンに掲げ、ユニークな視点で挑戦を続けている当社だからこそ、新鮮なワクワク感との出会いが豊富です。

＜一歩踏み出す気軽さ＞
「こんなものがあったら面白いよね」というアイディアを、社歴や職種に関係なく発信できるのが当社の特徴。過去にはホテルスタッフのアイディアで新しいホテルの展開が決まったことも。「やってみたい」という気持ちを気軽に行動へ変えられる人には、豊富なチャンスがあります。

＜誰かのために本気で＞
いずれのホテルも少数精鋭で運営しているため、お客様との距離が非常に近いです。“お客様のために”を一人ひとりが考えられる近さだからこそ、人を喜ばせることが好きな方や、他人の幸せを自分事のように喜べる人は、大きなやりがいを感じられるはずです。

★留学生・外国籍の方も活躍しています！★
　※日本語能力試験N2以上必須

▼つまり…
私たちが歓迎する人物像は、
◆チームで何かをするのが好きな方
◆好奇心旺盛な方
◆思い立ったらすぐ行動してしまう方
◆人を喜ばせることが好きな方
◆語学力を活かして働きたい方

募集概要

職種	(1)【正社員】フロント業務全般(2)【正社員】客室清掃(3)【正社員】レストランホール(4)【正社員】バーテンダー
仕事内容	(1)【正社員】フロント業務全般接客対応、予約業務、ホテル全体の顔となるお仕事 (2)【正社員】客室清掃お部屋の第一印象を決める、滞在中の快適さを決める大切なお仕事 (3)【正社員】レストランホールレストラン併設の施設はホテルレストランの担当となるチャンスもあります (4)【正社員】バーテンダー Barホテルやレストランではお酒の知識も存分に活かせます
応募資格	(1)【正社員】フロント業務全般(2)【正社員】客室清掃(3)【正社員】レストランホール(4)【正社員】バーテンダー　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】フロント業務全般(2)【正社員】客室清掃(3)【正社員】レストランホール(4)【正社員】バーテンダー　東京、神奈川、沖縄　備考：◎ホテル＆レジデンス六本木　複合型ホテル ◎bar hotel箱根香山　プライベートホテル ◎石垣島ホテルククル　リゾートホテル ◎ちゅらククル石垣島　ゲストハウス ◎葉山うみのホテル　リゾート型複合ホテル ◎箱根つたや　ゲストハウス ※希望を考慮し決定 ★ホテルごとにコンセプトや客層が異なるため、貴重な経験が積めます。
勤務時間	(1)【正社員】フロント業務全般(2)【正社員】客室清掃(3)【正社員】レストランホール(4)【正社員】バーテンダー　【シフト制】　実働時間（1日）：8時間～8時間
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】フロント業務全般(2)【正社員】客室清掃(3)【正社員】レストランホール(4)【正社員】バーテンダー　短大/専門/高専卒業見込みの方　　月給：235,000円（固定残業代含む）　　※基本給：205,000円　　固定残業代/月：30,000円/20時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給　大学/大学院卒業見込みの方　　月給：240,000円（固定残業代含む）　　※基本給：209,000円　　固定残業代/月：31,000円/20時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当	(1)【正社員】フロント業務全般(2)【正社員】客室清掃(3)【正社員】レストランホール(4)【正社員】バーテンダー　備考：交通費全額支給資格手当（宅地建物取引士合格者30万円祝い金）退職金制度
昇給	(1)【正社員】フロント業務全般(2)【正社員】客室清掃(3)【正社員】レストランホール(4)【正社員】バーテンダー　年1回　備考：8月
賞与	(1)【正社員】フロント業務全般(2)【正社員】客室清掃(3)【正社員】レストランホール(4)【正社員】バーテンダー　年2回　備考：夏季・冬季
休日・休暇	(1)【正社員】フロント業務全般(2)【正社員】客室清掃(3)【正社員】レストランホール(4)【正社員】バーテンダー　4週8休制（シフト制）　年間休日：110日　有給休暇：14日～20日　※入社3年後から20日付与　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：社会保険完備退職金制度住宅手当(条件有) 食事補助あり定年制あり一律60歳まで再雇用あり65歳まで保養所（京都、鴨川、ハワイ）海外研修旅行
試用期間	■期間 (1)【正社員】フロント業務全般(2)【正社員】客室清掃(3)【正社員】レストランホール(4)【正社員】バーテンダー　期間：3ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	5人	0人	100.0%
2021年度	採用実績なし
2020年度	4人	1人	75.0%

（2023年11月9日時点）

シマダグループ全体

過去3年間の新卒採用者数

2023年度　　　19名
2022年度　　　21名
2021年度      19名
2020年度　 9名
2019年度      8名

過去3年間の新卒離職者数

2023年度　　　0名
2022年度　　　1名
2021年度      2名
2020年度　　　2名
2019年度      1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	2人	3人
2022年度	0人	5人
2021年度	採用実績なし

3年以内男性採用割合：20.0%
3年以内女性採用割合：80.0%

シマダグループ全体

2023年度　　男性　5名　　女性12名
2022年度　　男性　8名　　女性13名
2021年度    男性 4名、女性 15名
2020年度    男性 1名、女性 8名
2019年度    男性 3名、女性 5名

平均勤続年数

3.0年（2023年11月9日時点）

平均年齢

33.0歳（2023年11月9日時点）

研修

あり：ビジネスマナー研修・グループ全体研修・人事導入研修・7つの習慣研修・若手研修

自己啓発支援

あり：宅地建物取引士（授業講習会社負担）
フランクリンコビー「7つの習慣」受講料会社負担
フォーサイト研修会社負担
資格手当あり

メンター制度

あり：直属の上司には言いづらいことも、会社の事情を程よく知っている先輩には話しやすいようで、好評をいただいています。
経営者や人事部が、一人一人の性格を加味してピッタリなメンターを吟味します。

キャリアコンサルティング制度

あり：年に1度、「自己申告」という機会を設け、今後のキャリアビジョン、今の仕事があっているのか、他に挑戦したいことはあるのか、ヒアリングをします。
社員一人一人が自己実現を果たせるよう、新しい部署や事業を作った経験もあります。
ex)・入社2年目の社員のアイディアでシェアハウスを始めた
　　・ホテル副支配人の英国式ガーデニングの知識を生かして新しい部署、グリーンマネジネント事業部を発足した

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

17.0時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

15.0日（2021年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	実績なし	0人
取得対象者数		0人
育休取得率		－

（2021年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	10.0%

（2023年11月9日時点）

シマダグループ全体での女性役員比率　17.9％

28名中5名（2021年度実績）

経営会議の参加者の割合です。

その他の情報

参考データ

勤務時間	月単位の変形労働時間制（実働8時間/休憩60分）＜シフトパターンの例＞（1）6:30~15:30 （2）8:00~17:00 （3）11:00~20:00 （4）15:00~24:00 （5）22:00~翌7:00
休日休暇	■シフト制年間休日110日（月8～9日） 1月、3月、5月、7月、8月、10月、12月：月9日休み 2月、4月、6月、9月、11月：月8日休み ■夏季休暇：年4日間（原則6月～9月に取得するものとする） ■冬期休暇：年3日間（原則12月～3月に取得するものとする） ■有給休暇：入社日より6カ月後に14日、勤続3年以降20日間付与 ■慶弔休暇 ■育児・産前産後休暇 ■介護休暇
仕事の面白さ	＞＞＞　先輩社員の声　＜＜＜ ◆私のお客様第1号が出来た瞬間 BAR＆ホテルをコンセプトにした箱根香山で働いていた時のこと。年に2～3回、男性一人でご宿泊してくださるお客様がいらっしゃいました。最初はチェックインや予約確認等、ほんの少しの接点でしたが徐々に奥様やお子さんのお話までバーカウンター越しに語ってくださるようになりその時に私の名刺をお渡ししたんです。それ以来、予約管理システムを通さずに私へ直接「○日に泊まりたいんだけど…」とメールをくださるようになりました。自分にお客様が付くというのはこういうことなのだと、とても嬉しかったです。フロントのみ、ベルボーイ・ガールのみ、という働き方だったらここまでお客様との距離を縮めることは出来なかったんじゃないかなと思います。先輩社員.T ◆本気で私を思ってくれる心強さ私はいつかオープニングスタッフを経験してみたくて、支配人との面談の時や人事の方が現場に顔を見せてくださった際に希望を伝えていました。その結果、オープン後間もない葉山うみのホテルへの異動が叶ったんです。後日知ったことなのですが、私の希望を叶えるために人事部内で何度も検討を重ねてくださっていたのだそう。「やりたい」という気持ちを尊重してあげたいよね、どうしたら今の体制で異動が叶うだろうか、と。部署や事業所に関係なく社員同士の距離が近いからこそ自分のために本気になってくれる人がたくさんいて本当に恵まれた環境だなと実感しました。先輩社員.A

採用実績校

青山学院大学、キャスウェル　ホテル＆ブライダル専門学校、国士舘大学、上智大学、仙台ＹＭＣＡ国際ホテル製菓専門学校、帝京大学、東海大学、東京エアトラベル・ホテル専門学校、東京女子大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、北星学園大学、武蔵野大学、明治大学、目白大学
ワルシャワ大学

グループ内採用実績校
【大学院】
京都大学、早稲田大学、明治大学、法政大学、長岡技術科学大学、工学院大学

【大学】
京都大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、一橋大学、明治大学、中央大学、法政大学、立教大学、学習院大学、同志社大学、東京外国語大学、東京都立大学、東京理科大学、工学院大学、国際基督教大学、成蹊大学、東京電機大学、お茶の水女子大学、帝京大学、東京女子大学、東洋英和女学院大学、立正大学、北星学園大学、北翔大学、和光大学、神戸大学、神奈川大学、関東学院大学、國學院大學、駒澤大学、名古屋市立大学、日本大学、芝浦工業大学、武蔵大学、トロイ大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系販売系
主な勤務地: 東京、神奈川、沖縄
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
★留学生・外国籍の方も活躍しています！★　※日本語能力試験N2以上必須
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

会社トップ昨年の
採用情報先輩社員

気になる

気になるリストに追加しました

現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください

気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。

会員の方はこちら: ログイン

まだ会員でない方は: 会員登録（無料）