衣浦部品工業株式会社
キヌウラブヒンコウギョウ
2026
業種
自動車
輸送機器/非鉄金属
本社
愛知

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術系総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

技術系総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

文理不問!
新しいことにチャレンジしたい方のエントリーをお待ちしております!

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】製造系総合職(3)【正社員】管理総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】製造系総合職(3)【正社員】管理総合職
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】製造系総合職(3)【正社員】管理総合職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】製造系総合職(3)【正社員】管理総合職
 愛知
 備考:安城本社(愛知県安城市福釜町矢場16-1)
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】製造系総合職(3)【正社員】管理総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間5分)
職種・仕事内容の詳細 入社後は3ヶ月~6ヶ月ほど製造現場での研修を実施。(研修期間は配属先によって異なります。)
接着加工をはじめとした肝となる工程を学んでいただきます。
その後、各配属先の先輩に付き、3ヶ月ほど先輩の補助として活動し、少しずつ担当する製品やラインを決定していきます。
1年ほどでのひとり立ちが目標です。

●技術系総合職
〈生産準備〉
お客様からの依頼に基づき、生産工程の構築や量産体制の確立を図る仕事です。
製品ごとに特徴があるため、機械があれば生産ができるというものではありません。
そのため1年ほどの期間をかけ、設備の調整をしつつ量産ができるようにしていきます。
機械や電気の知識が必要な仕事であり、時にはプラスチックに接着剤を塗布するロボットの制御、プラスチックと表皮を接合させる圧着機械の電気回路変更などにも携わります。

〈保全〉
設備の故障や異常によって生産活動が停止してしまわないように各工場の設備の保全や修繕を行う部署です。また製造部からの現場改善依頼があった際には依頼に応えるのも仕事の一つです。機械の知識やどの工場にどんな設備があるかなどの把握も必要になります。


●製造系総合職
〈製造〉
高品質な製品をお客様に届けられるように、基本となる生産手順を遵守しつつ、現場にて生産を行っていただきます。

〈生産管理〉
製品を生産・出荷するための原材料手配から生産計画の立案、出荷管理などをする仕事です。

〈品質保証〉
製品実現のために品質管理をしていただく部署です。
主に二つの役割を担います。
1.生産ラインが決められた手順や品質規格が守られているか確認する
2.不良品を出さない仕組みづくりを構築する


●管理総合職
〈営業〉
会社案内や見積もりの作成など顧客の様々な要望に応える部署です。
メイン業務となるのは新製品の値決め対応。数か月かけてお客様との値決めを実施するためコミュニケーション能力をはじめとしたお客様の要望・目的を見極める能力が必要となります。また、会社の将来を見据えて既存顧客以外の新規顧客への営業活動も会社の主軸となって行います。

〈工務〉
生産に必要な材料の手配から企業活動に欠かせない紙やペンといった消耗品や製品・材料の在庫数を適正に保つ管理業務を行います。また、弊社では物流関係も工務課が担っているため、お客様が希望する時間に必要な製品がお届けできるように手配することもメイン業務の一つとなります。どの業務をとってもその日の生産に直結する内容が多いため、高い責任能力と現状把握能力が必要になります。

〈総務〉
会社で働く従業員たちの満足度向上を目指して、生産現場の環境改善や教育推進活動を行う部署です。また、SDGsの考えに基づいて電気使用量の削減や産業廃棄物の排出量削減にも取り組んでいるため、幅広い知識が必要となります。種類の異なるいくつかの業務を並行して進めることがある為、新しいことに興味をもって取り組むのはもちろんのこと、スケジュール管理能力も重要な部署になります。
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー
 ▼
会社説明会(対面にて実施)
 ▼
面接(個別)※1回実施予定
 ▼
適性検査、小論文
 ▼
最終面接(個別)※1回実施予定
 ▼
内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】製造系総合職(3)【正社員】管理総合職
 短大 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:181,200円

 専門 卒業見込みの方
  月給:181,200円

 大学 卒業見込みの方
  月給:206,500円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:211,300円

 備考:別途残業代、交通費、食事手当が加算されます。
手当 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】製造系総合職(3)【正社員】管理総合職

 残業手当、食事手当(一律4000円)、通勤手当、役職手当
昇給 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】製造系総合職(3)【正社員】管理総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】製造系総合職(3)【正社員】管理総合職
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】製造系総合職(3)【正社員】管理総合職
 週休2日制(土・日曜日)
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業
 年間休日:121日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■その他:◇社員旅行
◇資格取得補助
◇自己啓発補助(各種教室、セミナー、通信教育等の補助)
◇退職金制度
◇団体生保(会社負担)加入制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】製造系総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
(3)【正社員】管理総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 5人 1人 80.0%
2021年度 4人 0人 100.0%
2020年度 2人 0人 100.0%
(2023年時点)
2023年度 採用者数3名 離職者0名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 2人
2022年度 4人 1人
2021年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 10.0年(2023年時点)
平均年齢
研修 あり:新人研修、OJT研修
階級別研修(リーダー層および入社5年以内の若手向け)
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人1人
取得対象者数 2人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
2023年度育児休業得者数
女性 取得者数:1(対象者数:1名)
男性 取得者数:2(対象者数:2名)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知学泉短期大学、愛知学泉大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知大学、九州大谷短期大学、静岡産業大学、星城大学、創価大学、大東文化大学、名古屋経済大学、日本福祉大学、福井県立大学、名城大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
愛知
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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