業種 |
専門店(自動車関連)
商社(自動車・輸送機器)/メンテナンス・清掃事業
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本社 |
北海道
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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専門卒・サービスエンジニア | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月17万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービスエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
新車・U-CAR(中古車)の販売をはじめ、ご購入されたお客様のアフターフォローなどを担当していただきます。道北地区において車はたいせつな移動手段で、お客様の生活を支えるやりがいを感じられる仕事です。 (2)【正社員】サービスエンジニア 車の点検・整備・車検・法定点検などをお任せします。お客様の安心・快適なカーライフを支える重要な仕事で、トヨタ自動車のディーラーの一員として、高いレベルでメンテナンスのプロを目指すことができます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】サービスエンジニア 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 (2020年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービスエンジニア
北海道 備考:下記いずれかの店舗に配属となります。 <店舗> 旭川店/北海道旭川市永山3条12-1-7 神居店/北海道旭川市神居8条1-1-29 豊岡店/北海道旭川市豊岡4条7-2-5 末広店/北海道旭川市物流団地1条1-1-2 U-Car Garage旭川永山店/北海道旭川市永山2条12-46-3 稚内店/北海道稚内市潮見4-5-33 名寄店/北海道名寄市字徳田240-8 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービスエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~17:50(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,822時間 |
職種・仕事内容の詳細 | <営業職の主な仕事内容>
・新車・U-CARの販売 ・自動車保険の販売 ・ご購入されたお客様のアフターフォロー ・点検・車検のご案内 ・ロードサービスや携帯電話の仲介・販売 ・お客様のカーライフに関する相談対応 など <サービスエンジニアの主な仕事内容> ・車の点検・整備・車検・法定点検 ・トラブルシュート ・オプションやカー用品の取り付け ・お客様のカーライフに関する相談対応 など ★自動車整備士の資格は、入社時に保有していなくても問題ありません。働きながら取得可能です。講習費用の半額を会社が補助します。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■適性検査 ↓ ■筆記試験 ↓ ■面接(役員4名と20分ほどの個別面接です) 場所:ネッツトヨタたいせつ株式会社/本社 旭川市永山3条12丁目1-7 持参物:履歴書、健康診断書、成績証明書 『弊社で働きたい理由』などについて、おうかがいできればと思っております。 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
提出書類 | 履歴書、エントリーシート、成績証明書、健康診断書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:178,000円 ※基本給:178,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:193,000円 ※基本給:193,000円 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年11月支給) 月給:193,000円 ※基本給:193,000円 (2)【正社員】サービスエンジニア 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:178,000円 ※基本給:178,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:9,000円 燃料代実支給 時間外手当(全額支給) 役職・呼称手当(月額)/係長10000円・主任5000円 住宅手当(月額)/15000円(準世帯主の場合に支給) 家族手当(月額)/配偶者10000円・子1人につき4000円 燃料手当(月額)/当社規定による(10月~3月の分割支給) 各種販売コミッション(車両販売・保険契約・割賦など) (2)【正社員】サービスエンジニア ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律資格手当:2,000円 燃料代/当社規定による 時間外手当(全額支給) 役職・呼称手当(月額)/係長10000円・主任5000円 住宅手当(月額)/15000円(準世帯主の場合に支給) 家族手当(月額)/配偶者10000円・子1人につき4000円 燃料手当(月額)/当社規定による(10月~3月の分割支給) 各種販売コミッション(車両販売・保険契約・割賦など) |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービスエンジニア
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービスエンジニア
年2回 備考:6月・12月 ※業績により3月に別途支給あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービスエンジニア
毎週月曜 2週に1回火曜日との2連休設定 その他シフト選択休 週休2日制(※会社カレンダーによる) 別途、個人選択休日あり(自身の都合に合わせて休みを取れます) 年間休日:112日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:郷土祭休日・特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(勤続5年以上) 再雇用制度 社員・家族自家用車購入制度 休職手当互助会制度 部活動 社員旅行 慶弔見舞金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービスエンジニア 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:77.2%
3年以内女性採用割合:22.8% |
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平均勤続年数 | 16.1年(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.5歳(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:「自動車整備士」資格の取得を支援。講習費用の半額を会社が補助します。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.5時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.8日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |