プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
プラント・エンジニアリング
建設/設備・設備工事関連/機械/半導体・電子部品・その他 |
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本社 |
東京
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リクナビ限定情報 |
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プラントエンジニア職(設計、施工管理) | 6~10名 |
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機械製造職(設計、開発)※電気系職種のみ | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 526名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】プラントエンジニア職(設計、施工管理等)(2)【正社員】機械製造職(設計、開発等)※電気系職種のみ(3)【正社員】資源環境コンサルティング職(資源環境、地中熱、ボーリング等) |
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仕事内容 | (1)【正社員】プラントエンジニア職(設計、施工管理等)
プラントの設計から施工管理までお客様の要望に応えます。プロジェクトを安全かつ効率的に進めることができます。また、設備の安定稼働をサポートするために、予防保全や修繕工事を提案し実施します。 (2)【正社員】機械製造職(設計、開発等)※電気系職種のみ 産業用装置の製造を行っている長岡製作所を拠点に、加工機分野などにおける制御(電気系)設計開発業務の中心的な役割を担っていただきます。 (3)【正社員】資源環境コンサルティング職(資源環境、地中熱、ボーリング等) 鉱山経営で培ってきた資源探査・地質調査・ボーリングなどの技術をベースに土壌・地下水汚染の調査・分析・対策に関するコンサルティングから、地熱・地中熱設備に関する設計、施工管理、開発などを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】プラントエンジニア職(設計、施工管理等)(2)【正社員】機械製造職(設計、開発等)※電気系職種のみ(3)【正社員】資源環境コンサルティング職(資源環境、地中熱、ボーリング等)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】プラントエンジニア職(設計、施工管理等)
青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、東京、新潟、岐阜、静岡、三重、大阪、兵庫、岡山、香川、福岡、佐賀、海外 備考:会社が指定する部署・事業所(製作所・建設事務所含む) (2)【正社員】機械製造職(設計、開発等)※電気系職種のみ 新潟 備考:新潟県長岡市(長岡製作所)、会社が指定する部署・事業所(製作所・建設事務所含む) (3)【正社員】資源環境コンサルティング職(資源環境、地中熱、ボーリング等) 青森、東京 備考:東京を主拠点に全国各地に出張ベースで勤務いただきます。 |
勤務時間 | (1)【正社員】プラントエンジニア職(設計、施工管理等)(2)【正社員】機械製造職(設計、開発等)※電気系職種のみ(3)【正社員】資源環境コンサルティング職(資源環境、地中熱、ボーリング等)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:50(休憩:1時間) 備考:職種、拠点により変動あり |
採用ステップ&スケジュール | 【プラントエンジニア職/資源環境コンサルティング職】
会社説明会(WEB)→面談(WEB)→ES→一次面接(WEB)→SPI受検(WEB)→最終面接(役員面接/対面 東京本社)→内々定 【機械製造職】 会社説明会(WEB)→面談(WEB)→ES→一次面接兼工場見学(対面/長岡製作所)→SPI受検(WEB)→最終面接(役員面接/対面 東京本社)→内々定 |
提出書類 | ES(面談後)、成績証明書(最終面接実施前) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】プラントエンジニア職(設計、施工管理等)(2)【正社員】機械製造職(設計、開発等)※電気系職種のみ(3)【正社員】資源環境コンサルティング職(資源環境、地中熱、ボーリング等)
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:230,000円 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:240,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:270,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】プラントエンジニア職(設計、施工管理等)(2)【正社員】機械製造職(設計、開発等)※電気系職種のみ(3)【正社員】資源環境コンサルティング職(資源環境、地中熱、ボーリング等)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】プラントエンジニア職(設計、施工管理等)(2)【正社員】機械製造職(設計、開発等)※電気系職種のみ(3)【正社員】資源環境コンサルティング職(資源環境、地中熱、ボーリング等)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】プラントエンジニア職(設計、施工管理等)(2)【正社員】機械製造職(設計、開発等)※電気系職種のみ(3)【正社員】資源環境コンサルティング職(資源環境、地中熱、ボーリング等)
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:121日 有給休暇:20日~20日 ※入社時に付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
借上げ社宅制度:現住所からドアtoドアで1時間30分超の通勤時間の場合に社宅に入居可。月額使用料を個人負担(家賃15%~50%) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プラントエンジニア職(設計、施工管理等)(2)【正社員】機械製造職(設計、開発等)※電気系職種のみ(3)【正社員】資源環境コンサルティング職(資源環境、地中熱、ボーリング等) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】プラントエンジニア職(設計、施工管理等)(2)【正社員】機械製造職(設計、開発等)※電気系職種のみ(3)【正社員】資源環境コンサルティング職(資源環境、地中熱、ボーリング等) 期間:新入社員研修:1年間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:68.7%
3年以内女性採用割合:31.3% |
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平均勤続年数 | 18.0年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、2年目研修、階層別研修、技術研修、On the job Training、専門分野別研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度、通信教育、語学教育など | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後、約1年間の新入社員研修において、新入社員に対しOJT指導員という形で先輩社員が専任され、日常業務を通しながら、指導・教育、相談などの支援を行います。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:◆自己申告制度
上司と部下が仕事の現状、将来のキャリア、職場環境、私的事情等に関して率直に話し合うことにより、意思疎通と相互理解を促し、「やりがい」や「自己成長」につなげる制度となります。 ◆目標管理制度 当社の「ありたい姿」に成長し続けるための目標達成の過程で、社員の育成を目的とした制度です。自ら組織の一員として上司との話し合いの中で「自身がすべき目標」を掲げ、その成果と実施過程の行動を併せ上司が評価し、強みを伸ばし弱みを補完し、更なる成長へ繋げていただきます。 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 27.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙(喫煙室あり) 【受動喫煙対策 備考】 分煙、禁煙タイムの設定
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【WEB説明会】 | ・WEB 説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次参加用のURL等をご案内いたします。 |
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リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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