業種 |
建設
住宅/設備・設備工事関連/建築設計/建材・エクステリア
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本社 |
東京
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大卒・専門卒/技術職(外構設計・施工管理) | 6~10名 |
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技能職(施工技能) | 31~35名 |
気になる登録人数 | 306名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育児・介護制度利用率50%以上、在宅勤務可、住宅補助あり |
採用人数 | 2025年卒予定 31~35名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】技術職(施工管理)(2)【正社員】技術職(外構設計)(3)【正社員】技能職(施工技能) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(施工管理)
施工計画の立案、各工程の決定と調整、協力会社の手配・指示、部材の発注などを行います。その一連の流れの安全・品質管理も行います。 (2)【正社員】技術職(外構設計) お客様との打ち合わせ、外構デザイン設計、お引渡し後のアフターフォローなどを行っていただきます。 (3)【正社員】技能職(施工技能) 各工程ごとのポジションに配属され、地盤改良・基礎・躯体・防水・木工・内装・外構などへーベルハウスが完成に至るまでの施工を行っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(施工管理)(2)【正社員】技術職(外構設計)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】技能職(施工技能) 短大/専門 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(施工管理)(2)【正社員】技術職(外構設計)(3)【正社員】技能職(施工技能)
茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、大阪、広島、福岡 備考:上記都府県にある30事業所のいずれかに配属/転勤あり |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(施工管理)(2)【正社員】技術職(外構設計)(3)【正社員】技能職(施工技能)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム1:7:00~11:00 フレキシブルタイム2:16:00~22:00 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 一次選考(オンライン) ▼ 適性検査 ▼ 最終選考(対面) ▼ 内々定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(施工管理)(2)【正社員】技術職(外構設計)
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年5月支給) 月給:216,000円(一律手当含む) 専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年5月支給) 月給:216,000円(一律手当含む) ※基本給:216,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年5月支給) 月給:234,800円(一律手当含む) ※基本給:234,800円 (3)【正社員】技能職(施工技能) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:206,400円(一律手当含む) ※基本給:206,400円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(施工管理)(2)【正社員】技術職(外構設計)(3)【正社員】技能職(施工技能)
時間外手当、リーダー手当、独身者借家補助 、単身赴任手当、住宅世帯手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(施工管理)(2)【正社員】技術職(外構設計)(3)【正社員】技能職(施工技能)
随時 備考:資格転換 及び 査定時 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(施工管理)(2)【正社員】技術職(外構設計)(3)【正社員】技能職(施工技能)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(施工管理)(2)【正社員】技術職(外構設計)(3)【正社員】技能職(施工技能)
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:外構設計は水、日、祝日休みになります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種表彰制度 社員寮 独身者借家補助 住宅世帯手当 育児短時間勤務制度、キッズサポート制度 福祉共済会制度(結婚祝金、弔意見舞金、入院費補助、出産費補助 等) 社員持株制度 財形貯蓄制度(一般財形) 契約保養所有り 退職金制度、確定拠出年金制度 リロクラブ 独立支援制度 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(施工管理)(2)【正社員】技術職(外構設計)(3)【正社員】技能職(施工技能) 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、新人フォロー研修、2年次・3年次研修、施工管理研修、設計研修、CAD研修 ほか | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得奨励制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:専属の先輩社員がインストラクターとして1on1で1年~1年半対応いたします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
社内制度 | 各種表彰制度、インストラクター制度 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |