業種 |
情報処理
ソフトウェア/コンサルタント・専門コンサルタント/商社(事務機器・OA関連)/コンピュータ・通信機器・OA機器
|
---|---|
本社 |
東京
|
大学卒/総合職 ( 営業・SE ) | 26~30名 |
---|
気になる登録人数 | 592名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 26~30名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
1. ソリューション営業 2. システムエンジニア 3. 開発系エンジニア |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、青森、宮城、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、新潟、富山、石川、長野、静岡、愛知、京都、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:45分) |
職種・仕事内容の詳細 | 【 1. ソリューション営業 】
お客様の課題解決のため、IT商材やパッケージ商品の提案を中心としたITを駆使したソリューションの企画・立案・提案を担当するのが主な仕事です。提案後もSEと協力しながら、お客様のシステム導入をサポートしていきます。 【 2. システムエンジニア 】 お客様の業務課題に対するプロジェクト計画を立案し、基本設計、詳細設計、開発、運用、サポートを担当するのが主な仕事です。常にお客様の用途に合った最適なものを考え、既存パッケージ商品のカスタマイズ化なども含めてトータルソリューションの提案・提供をします。 【 3. 開発系エンジニア 】 技術開発エンジニア : webやクラウドを活用した新しいサービスの開発・最先端の開発技術の習得 製品開発エンジニア : 自社ブランドのパッケージ商品開発・内田洋行と共同での製品開発(一部) ※ いずれも総合職としての採用になります。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【勤務地】
※ 勤務地はご希望をお聞きしたうえ、選考の段階で決定いたします。 <北海道> ■札幌 【北海道・札幌エリア】 ■釧路 【北海道・道東エリア】 <東北> ■青森 ■八戸 ■仙台 <関東> ■宇都宮【栃木・県央エリア】 ■水戸 【茨城・県央エリア】 ■大宮 【埼玉・中央エリア】 ■千葉 【千葉・中央エリア】 ■東京 【東京・都心エリア】 <甲信越> ■新潟 【新潟・下越エリア】 ■松本 【長野・中信エリア】 <北陸> ■金沢 【石川・金沢エリア】 ■富山 【富山・呉東エリア】 <東海> ■静岡 【静岡・中部エリア】 ■浜松 【静岡・西部エリア】 ■名古屋【愛知・名古屋エリア】 <関西> ■大阪 【大阪・大阪市エリア】 ■京都 【京都・京都市エリア】 |
採用ステップ&スケジュール | 1.マイページへのご登録 / 会社説明会申込み
↓ 2.会社説明会参加 ↓ 3.アンケート回答 ↓ 4.【一次選考】 エントリーシート(履歴書)提出、筆記試験・適性検査 ↓ 5.【二次選考】 採用担当者面接 ↓ 6.【三次選考】 役員面接 ↓ 7.【最終選考】 社長面接 ↓ 8.内々定 |
給与 | (1)【正社員】総合職
首都圏勤務(独立生計独身者) 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:237,000円 首都圏勤務(その他) 大学 卒業見込みの方 月給:225,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:232,000円 首都圏以外(独立生計独身者) 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:227,000円 首都圏以外(その他) 大学 卒業見込みの方 月給:215,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:222,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職
資格・役職手当 住宅手当 家族手当 残業手当 通勤手当(全額) 資格取得手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 ※初年度10日、次年度13日~ 7年度以降20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考:有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種財形 企業年金基金 退職金制度 育児介護休業制度 総合福利厚生サービス(福利厚生倶楽部)加入 内田洋行持株会 内田洋行グループ保険 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月31日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:53.9%
3年以内女性採用割合:46.1% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 16.0年(2023年7月20日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.4歳(2023年7月20日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人社員研修、若手向けフォローアップ研修、中堅・ベテラン向けリーダーシップ研修ほか | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:期首に所属部長によるキャリア等に関する面談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:各自の業務能力・職務内容・業務成績等に応じて、5つの資格を設定
昇格時には論文やプレゼンテーションによる試験を行い、人事管理の公正かつ的確な運用を促進 |
||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年7月20日時点)
|
【WEB説明会】 | 【WEB説明会】を開催します。
マイページより説明会をご予約頂いた方に、 Zoomの参加用URLを開催日の前日にご案内をいたします。 |
---|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |