株式会社日東物産
ニットウブッサン
株式会社日東物産
スーパー日東/スーパーマーケット/各種食料品小売業
| 業種 |
スーパー・ストア
|
|---|---|
| 本社 |
愛媛
|
インターンシップ＆キャリアの評価（40件～50件）
4.99
評価が高い項目
職場雰囲気の理解
4.87
評価が高い項目
職場雰囲気の理解
4.87
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 179名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
女性管理職比率20％以上、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■私たちが求めるのは、仕事を通じて自身の能力を発揮し、スキルや能力を磨いていきたい方です■
現場に大きな裁量があるのが当社の特徴―。
各店舗・各部門のチーフそれぞれが、仕入れ先と直接交渉。
価格設定や販促の企画、売場づくりに至るまで、自分の裁量で行います。
権限と責任がゆだねられる環境で、自分なりに試行錯誤と創意工夫を積み重ね、
お客様のニーズに応えていけるのが当社の仕事の醍醐味です。
サプライズを目指して、新たな価値の創出に挑み続ける中で、
自分自身が成長し、次なる挑戦へとステップアップしていく。
私たちの、このような取り組みに共感し「ぜひやってみたい！」と考える人なら
学部学科は問わず歓迎します。
(愛媛県へのUターン就職の方も、歓迎です！Uターン＆Iターン社員 多数在籍)
◆ 人と一緒じゃつまらないと思う
◆ 何かはわからないけど、新しいことを生み出してみたい
◆ 実は負けず嫌いだ
◆ 発想→挑戦→失敗→リベンジって楽しいと思う
◆ 決められたことだけの仕事では、きっと満足できない
◆ コツコツと強みを伸ばし、プロフェッショナルを目指したい
◆ 戦略的に考えることが好きだ
◆ 責任感や正義感、誠実さや正直さは大事だと思う
～ 柔軟な視野を持って、お客様に日々新たな価値を提供していきたいという方とともに、私たちはさらなる進化に向けて進んでいきたいと考えています ～
もし、ひとつでも当てはまることがある方は、
ぜひ当社の説明会にお越しください！
現場に大きな裁量があるのが当社の特徴―。
各店舗・各部門のチーフそれぞれが、仕入れ先と直接交渉。
価格設定や販促の企画、売場づくりに至るまで、自分の裁量で行います。
権限と責任がゆだねられる環境で、自分なりに試行錯誤と創意工夫を積み重ね、
お客様のニーズに応えていけるのが当社の仕事の醍醐味です。
サプライズを目指して、新たな価値の創出に挑み続ける中で、
自分自身が成長し、次なる挑戦へとステップアップしていく。
私たちの、このような取り組みに共感し「ぜひやってみたい！」と考える人なら
学部学科は問わず歓迎します。
(愛媛県へのUターン就職の方も、歓迎です！Uターン＆Iターン社員 多数在籍)
◆ 人と一緒じゃつまらないと思う
◆ 何かはわからないけど、新しいことを生み出してみたい
◆ 実は負けず嫌いだ
◆ 発想→挑戦→失敗→リベンジって楽しいと思う
◆ 決められたことだけの仕事では、きっと満足できない
◆ コツコツと強みを伸ばし、プロフェッショナルを目指したい
◆ 戦略的に考えることが好きだ
◆ 責任感や正義感、誠実さや正直さは大事だと思う
～ 柔軟な視野を持って、お客様に日々新たな価値を提供していきたいという方とともに、私たちはさらなる進化に向けて進んでいきたいと考えています ～
もし、ひとつでも当てはまることがある方は、
ぜひ当社の説明会にお越しください！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（青果・鮮魚・精肉・惣菜・グロサリー部門） (2)【正社員】総合職（レジ部門） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（青果・鮮魚・精肉・惣菜・グロサリー部門）
各事業部における商品の仕入れ、売り場づくり、補充や陳列、加工や調理、接客、販売企画、マネジメント業務 (2)【正社員】総合職（レジ部門） レジ部門における接客・会計、サービス業務全般、店舗運営、マネジメント業務 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（青果・鮮魚・精肉・惣菜・グロサリー部門） (2)【正社員】総合職（レジ部門）
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（青果・鮮魚・精肉・惣菜・グロサリー部門） (2)【正社員】総合職（レジ部門）
愛媛 備考：【愛媛県 松山市内の各店舗への配属となります】 スーパー日東 高砂店 / 松山市高砂町3-7-2 スーパー日東 久米店 / 松山市南久米町160-1 スーパー日東 鴨川店 / 松山市鴨川1-2-44 スーパー日東 来住店 / 松山市来住町1483-1 スーパー日東 束本店 / 松山市束本1-4-5 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（青果・鮮魚・精肉・惣菜・グロサリー部門） (2)【正社員】総合職（レジ部門）
【変形労働時間制】 総労働時間（1週間）：40時間 備考：1日実働4～10時間 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【エントリーについて】
まずはリクナビよりエントリーしてください。 ▼ 【会社説明会】 私たち独自の「Surprise！がある売り場づくり」についての考え方や、 人材育成についての考え方、 新卒の皆さんに期待することなどをお話しします。ぜひ、ご参加ください。 ▼ 【一次選考（個人面談）】 ▼ 【二次選考（適性テスト ・ 面接）】 ▼ 【最終選考（役員面接）】 ▼ 内定 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 新入社員研修後、各事業部にて、商品の補充や陳列、加工や調理、接客やレジ業務などの基本業務を習得します。
まずは、商品知識や売上・利益を向上させるための販売戦略の基礎を学びながら、商品の仕入れ、売場づくり、価格設定、販売促進など自分の裁量を広げてください。 レジ部門の方は、レジ及び店舗運営に関する知識を習得します。 そして、スタッフのマネジメントやシフト管理などを通じてリーダーシップを学び、 チーフとしてお客様へ「サプライズ」レベルの価値をお届けすることを目指す中で 「人」「作業」「販売」に関わるマネジメントスキルを習得していきます。 将来は、 ・店長として店舗全体の運営や設備投資やマネジメントを担う ・事業部の統括リーダーとしてチーフの育成や事業部全体を進化させる役割を担う ・スペシャリストとして各分野のイノベーションを担う というように適性・能力に応じた様々なキャリアステップに進みます。 あなたの強みを活かしてキャリアを磨きましょう。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（青果・鮮魚・精肉・惣菜・グロサリー部門）
大学/大学院 卒業見込みの方 月給：245,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：41,200円/27時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：※月給には固定残業手当41,200円（月27時間分）を含みます。 ※残業時間が27時間未満の場合でも、固定残業手当は減額されません。 また、月間27時間超の時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当は、別途支給されます。 (2)【正社員】総合職（レジ部門） 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：235,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：32,000円/21時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：※月給には固定残業手当32,000円（月21時間分）を含みます。 ※残業時間が21時間未満の場合でも、固定残業手当は減額されません。 また、月間21時間超の時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当は、別途支給されます。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職（青果・鮮魚・精肉・惣菜・グロサリー部門） (2)【正社員】総合職（レジ部門）
固定時間外手当、超過勤務手当 、深夜勤務手当 、職務手当 、役職手当 、通勤手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（青果・鮮魚・精肉・惣菜・グロサリー部門） (2)【正社員】総合職（レジ部門）
年1回 備考：7月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（青果・鮮魚・精肉・惣菜・グロサリー部門） (2)【正社員】総合職（レジ部門）
年2回 備考：6月/12月、特別賞与 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（青果・鮮魚・精肉・惣菜・グロサリー部門） (2)【正社員】総合職（レジ部門）
シフト制 / 完全週休2日制 年間休日：108日 有給休暇：10日 休暇制度：夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：冬季休暇、年次有給休暇、特別休暇（結婚休暇）、看護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：◇慶弔金（結婚祝い金 ・ 出産祝い金 ・ 弔慰金）制度 ◇退職金制度 ◇キャリアコンサルティング制度 ◇資格取得制度 （店長職など階級に合わせて「食品衛生責任者」などの資格取得を援助します） ◇育児休業制度 ◇介護休業制度 その他 ： 妊娠中 ・ 育児 ・ 介護による時短勤務の実績もあります！ |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（青果・鮮魚・精肉・惣菜・グロサリー部門） (2)【正社員】総合職（レジ部門） 期間：3カ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：71.4%
3年以内女性採用割合：28.6% |
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| 平均勤続年数 | 7.9年（2023年11月1日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 37.9歳（2023年11月1日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：□新入社員研修：入社時研修 3か月研修
新入社員研修及び配属希望の面談をふまえたジョブローテーション研修を実施 □フォローアップ研修：入社1年研修 2年研修 □マネジメント研修 □社内留学制度 □キャリアアップ研修 等 |
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| 自己啓発支援 | あり：仕事で必要になる資格取得をサポートします。（食品衛生管理etc.） | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：全新卒採用者に対して、複数のメンターでフォローアップするメンター制度を導入しています。 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：希望に応じて上司・役員とのキャリア面談を行い、
スキルアップにむけての能力開発やプロジェクトへの参画などのキャリアコンサルティングを実施 |
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| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 26.4時間（2023年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.0日（2023年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年6月時点）
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その他の情報
採用実績校
愛媛大学、大阪体育大学、大阪人間科学大学、追手門学院大学、岡山理科大学、北九州市立大学、京都橘大学、近畿大学、高知大学、松山東雲女子大学、城西大学、聖カタリナ大学、成蹊大学、東和大学、徳島文理大学、広島経済大学、福山大学、松山大学、宮崎産業経営大学、山口女子大学、琉球大学、立命館大学、早稲田大学 など
詳細情報
- 主な募集職種
- 販売系
- 主な勤務地
- 愛媛
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
