業種 |
設備・設備工事関連
不動産/メンテナンス・清掃事業/住宅/その他商社
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本社 |
愛知
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営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 24名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
顧客管理・新規営業・業務管理など |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
愛知 備考: 本社/愛知県岩倉市中央町1-22 ※名鉄線「岩倉」駅より西へ徒歩約4分 ※駐車場完備 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 |
採用ステップ&スケジュール | スケジュール 説明会(WEB開催)
▼ 一次面接(1名20分) ▼ 適性検査 ▼ 最終面接 ※できるだけ早く決定する予定です |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 月給:225,000円(固定残業代含む) ※基本給:190,000円 固定残業代/月:35,000円/24時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
通勤交通費、役職手当ほか 社宅制度あり |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:7月・12月 2.5ヶ月分程度 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
週休2日制 年間休日:120日 休暇制度:年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◆社宅制度 遠方の方には、会社が賃貸を準備します。(使用料月額2万円) ◆懇親会 新入社員歓迎会や忘年会、新人の初受注お祝い会、お疲れ会などなど、懇親会を随時開催します。 ◆社員旅行 本社のメンバーで社員旅行へ行きます。 教育・研修制度:社員教育には力を入れています。 意欲のある人には、学び、成長する機会が多くあります。 入社1年目:新人研修、先輩について同行する。訪問活動をしてみる。 入社2年目:顧客を担当していく。チームの一員として営業を行う。 入社3年目:全体方針と合わせて、営業活動を自ら考えて行動できる。 ☆資格取得支援制度:自己啓発のための資格取得も支援します。 建築物環境衛生管理技術者、警備検定、日赤救助員、ビル設備士、ビルクリーニン グ技能士、簿記など 昨年も多くの資格を取得しました。 ☆社外研修参加:新人研修、マナー研修、営業研修、スキルアップ研修、警備研修、若手基礎力UP研修、 管理者養成研修など。 成長するためのバックアップ体制:<自信あり!小人数採用だからこそ実現> 先輩社員があなたの成長を手厚くバックアップ! 仕事上での疑問や訪問活動での問題など、いつでも相談できます。 たとえば・・・ わからないこと→その場で質問。 困った→すぐに相談。 出来ない→フォローアップ。みんなで解決。 営業研修→ロールプレイングにより細かい指導。 等々 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2022年11月1日時点)
本社正社員(役員除く)
営業部平均年齢 32.1歳 |
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研修 | あり:・通信教育によるスキルアップ研修
・座学による定期研修 ・資格取得研修 ・ロールプレイングによる実践練習 ・外部研修 |
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自己啓発支援 | あり:
・資格取得支援 |
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メンター制度 | あり:先輩社員をメンターとして、業務の指導から社内の手続きなど、様々な相談ができる環境があります。仕事に関しては、OJTや同行など先輩社員が積極的に関与していきます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:・定期面談(年7回)によりキャリアについての相談、話し合いを行います。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:マネジメントシステム内部監査員研修 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】【書類選考なし】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。
◆応募いただいた方は、書類選考なしで面接を受けることができます。 ※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。 |
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◆社員旅行 | 本社のメンバーで社員旅行へ行きます。
☆2020年 本社で感染対策をしながらの交流会、ZOOM懇親会を企画しました。 ☆2019年2月 甲府 富士山をテーマにしました。静岡県から入り、表富士を、甲府へ抜けて、裏富士を。 まかい牧場でのBBQやクラフト作成、フレンチコースランチなどお腹一杯の旅でした。 旅館では、恒例となってきている有志バンドのコンサートで盛り上がりました。 ☆2018年2月 有馬 神戸中華街、魚の棚商店街、明石天文科学館、有馬温泉で一泊しました。 ☆2017年2月 京都 琵琶湖のパワースポットの竹生島クルーズの後、嵐山で宿泊。 龍安寺、建仁寺を拝観し、平安神宮にて、手おけ弁当、錦市場でショッピングをしました。 移動中は、サロンバスにて、盛り上がりました! ☆2016年2月 東京 スカイツリー、屋形船、お寿司を食べるなど、仕事の時と違った面が見られて絆が深まりました。 新幹線では、トランプしたり、写真撮影したり、修学旅行のようでした! |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |