株式会社トレンドアート
トレンドアート
株式会社トレンドアート
IT/システム開発/SIer/Web/アプリ
| 業種 |
ソフトウェア
インターネット関連
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|---|---|
| 本社 |
愛知、東京
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| システムエンジニア（大学・短大・専門・高専卒） | 11～15名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
システムエンジニア（大学・短大・専門・高専卒）
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
『システムエンジニア』として活躍したい！！まずはその気持ちが大切です！
学生時代に学んだITスキルを活かしたい方、プログラミングに自信がある方はもちろん大歓迎！だからといって、プログラミングが未経験でも、文系出身でも全く問題はありません！当社は『ヒューマンスキル』を重視します！
ただし…なんとなくやってたいな、、カッコ良さそうだな、、だけでは続けていくのが難しいお仕事でもあります。
特に時代の進みが早いIT業界では、『常に新しいことに対して興味を持ち、学び続ける姿勢』が大事です。
その他にも、当社では以下のような方であれば活躍していただくことができると考えています。
【求める人物像】
・会社の成長とともに、エンジニアとしても技術と知識を身につけ成長したい方
・時代の最先端を進むIT系企業で実力を試したい方
・チームで協力しながら、目的に向けて着実に進むことができる方
・コミュニケーション能力が高く、他人と調和して仕事ができる方
・前向きで積極性があり未来志向で、チャレンジ精神旺盛な方
1つでも自信のある方は是非ご応募くださいね♪
また、現在は、東京・大阪地区の事業拡大に向けても尽力しております。
その中で、今後の中核を担っていける人財を募集しています。
将来的に新規事業や新規企画をマネジメント・運営していきたいという方も、選考時にアピールしていただけると嬉しいです！
当社については説明会にてより詳しくお伝えしますので、是非ともご参加お待ちしております(^^)/
学生時代に学んだITスキルを活かしたい方、プログラミングに自信がある方はもちろん大歓迎！だからといって、プログラミングが未経験でも、文系出身でも全く問題はありません！当社は『ヒューマンスキル』を重視します！
ただし…なんとなくやってたいな、、カッコ良さそうだな、、だけでは続けていくのが難しいお仕事でもあります。
特に時代の進みが早いIT業界では、『常に新しいことに対して興味を持ち、学び続ける姿勢』が大事です。
その他にも、当社では以下のような方であれば活躍していただくことができると考えています。
【求める人物像】
・会社の成長とともに、エンジニアとしても技術と知識を身につけ成長したい方
・時代の最先端を進むIT系企業で実力を試したい方
・チームで協力しながら、目的に向けて着実に進むことができる方
・コミュニケーション能力が高く、他人と調和して仕事ができる方
・前向きで積極性があり未来志向で、チャレンジ精神旺盛な方
1つでも自信のある方は是非ご応募くださいね♪
また、現在は、東京・大阪地区の事業拡大に向けても尽力しております。
その中で、今後の中核を担っていける人財を募集しています。
将来的に新規事業や新規企画をマネジメント・運営していきたいという方も、選考時にアピールしていただけると嬉しいです！
当社については説明会にてより詳しくお伝えしますので、是非ともご参加お待ちしております(^^)/
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】システムエンジニア（SE） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア（SE）
システム開発に伴う業務全般（設計・開発・テストなど） |
| 応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア（SE）
3.4年制課程卒 専門/高専/大学 卒業見込みの方 1.2年制課程卒 短大/専門 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア（SE）
埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、大阪 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア（SE）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:45（休憩：45分） 備考：実働8.0時間 ※開発拠点により変更あり |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 社内選考【適性検査・能力検査(国語・算数）、作文、面接（1～2回）】 ▼ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】システムエンジニア（SE）
3.4年制課程卒 専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給：215,000円（一律手当含む） ※基本給：195,000円 備考：※一律住宅家族手当 20,000円を含む 1.2年制課程卒 短大/専門 卒業見込みの方 月給：205,000円（一律手当含む） ※基本給：185,000円 備考：※一律住宅家族手当 20,000円を含む |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】システムエンジニア（SE）
職務手当、資格手当、時間外(残業)手当、交通費全額支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア（SE）
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア（SE）
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア（SE）
完全週休2日制（土日） 有給休暇：10日 ※入社3ヶ月の段階で3日、6ヶ月の段階で７日付与されて合計10日の付与となります。 また、まだ有給が付与されていない3ヶ月以内に有給を使用したい場合に、 本来は3ヶ月後にしか付与されない有給を前倒しして使用可能です。 ですので、実質入社の段階から有給が使用できるようになっております。 休暇制度：GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：祝日、ドナー休暇、指定休日変更制度（わたしの指定休日制度）、子の看護休暇、その他特別休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他福利厚生など：通信料補助・歓迎会、親睦会の費用補助・メンター制度・顧問弁護士、産業医への相談窓口・会員制リゾート施設（リゾートトラスト）・健康診断オプション検査（インフルエンザ予防接種等）・会社負担の保険(医療保険/団体定期保険/団体長期障害所得補償保険(GLTD)等)・メンタルヘルスカウンセリングサービス・セカンドオピニオンアレンジサービス・確定拠出年金制度(401K)・バンテリンドーム/ドルフィンズアリーナ シーズンシート |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア（SE） 期間：入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：38.8%
3年以内女性採用割合：61.2% |
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| 平均勤続年数 | 6.5年（2023年10月1日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 35.9歳（2023年10月1日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：《新人研修》約3ヶ月間の社内・社外を含めた研修を行います。
《社員研修》主にビジネススキル、ヒューマンスキルの向上を目指した研修を行っております。役職や勤続年数ごとに異なる内容のカリキュラムを用意し、それぞれの社員に適した内容の習得を目指しております。 |
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| 自己啓発支援 | あり：《自己研鑽休暇制度の導入》社員自身のスキルアップのための研修/セミナーを受講するために会社を休む場合、自己研鑽休暇を年度内に3日を限度に取得することができます。
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| メンター制度 | あり：入社して間もない社員や年齢の若い社員などに対して、同じ現場やグループの上司とは別の社員を”メンター”として任命し、最低でも月に1度の面談を実施しております。
加えて、新卒入社者には、入社後の外部研修中から配属に至るまで、複数回の面談を行っており、配属後も上長が責任を持ってフォローするよう徹底しております。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：半期に一度、社長・部長それぞれとの個人面談を全社員を対象に行い、今後自分が目指して行きたいキャリアを相談することができます。
現在の自分に不足している知識のアドバイスを受けられたり、自分の目標や未来像を伝えることができるため、実現の可能性が高まります。 また、悩みや相談ごとがあれば直接経営層へ相談できる場にもなります。 |
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| 社内検定等の制度 | なし：《資格取得手当の支給》会社独自の検定は設けておりませんが、情報処理技術者試験、AWS、Azureなどの資格取得者に対して、資格手当を支給しております。
対象となる資格は今後も積極的に増やしていく予定です。 |
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| 月平均所定外労働時間 | 16.0時間（2022年度実績）
残業ゼロ目標推進委員会を立ち上げ、労働環境の改善に取り組み改善し続けております。
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| 有給休暇の平均取得日数 | 12.8日（2022年度実績）
初年度の有給休暇は、入社3ヵ月後に3日付与され、入社半年後に7日付与されます。
加えて、入社6ヶ月未満の方には、有給前倒し付与制度を導入しておりますので、有給が発生していない時期に何らかの理由でお休みする必要がある場合に、直近で付与が発生する有給休暇日数を限度として前倒しで付与を申請することが可能です。実質入社時から有給休暇を利用することが可能です。 |
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
育児休業を取得した社員は、100％職場復帰をしております。(2024年4月1日時点)
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知産業大学、あいち造形デザイン専門学校、愛知大学、あおもりコンピュータ・カレッジ、金沢工業大学、北見工業大学、近畿大学、岐阜大学、国学院大学、札幌大学、滋賀大学、静岡大学、信州大学、大同大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学大学院、東海大学、東京工科大学、東北大学、トライデントコンピュータ専門学校、長野県工科短期大学校、名古屋学院大学、名古屋経済大学大学院、名古屋工学院専門学校、名古屋商科大学、名古屋情報メディア専門学校、名古屋スクール・オブ・ビジネス、名古屋デザイナー学院、名古屋モード学園、南山大学、日本大学、日本福祉大学、ＨＡＬ名古屋、法政大学、北海道情報大学、三重大学、名城大学、山梨大学大学院、横浜国立大学、四日市大学、立正大学、琉球大学、早稲田大学、江戸川大学、大阪大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、香川大学、近畿大学大学院、芝浦工業大学、椙山女学園大学、拓殖大学、千葉工業大学、都留文科大学、帝京平成大学、帝塚山学院大学大学院、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学大学院、名古屋市立大学、名古屋外国語大学、名古屋学芸大学、名古屋大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、佛教大学、明星大学、和歌山大学、愛知工業大学情報電子専門学校、東京マルチメディア専門学校、東京法律専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、船橋情報ビジネス専門学校
岐阜情報ビジネス専門学校、京都コンピュータ学院、東京会計IT専門学校、ブリガムヤング大学
岐阜情報ビジネス専門学校、京都コンピュータ学院、東京会計IT専門学校、ブリガムヤング大学
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系 - 主な勤務地
- 埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、大阪
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
東京・大阪地区拡大に向け、積極採用中です。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
