株式会社尼崎工作所
アマガサキコウサクショ
株式会社尼崎工作所
#自動化FA設備 #産業機械 #設計・開発 ＃電気設計
| 業種 |
機械
プラント・エンジニアリング／設備・設備工事関連／機械設計
|
|---|---|
| 本社 |
兵庫
|
インターンシップ＆キャリアの評価（10件～20件）
4.79
評価が高い項目
業界の理解
4.69
評価が高い項目
業界の理解
4.69
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・総合職 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 85名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
◆2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
◆既卒の方も歓迎します（2022年3月～2024年3月に、大学院を修了、大学・短大・専門・高専を卒業した方）
※機械設計、電気設計は、機械工学または電気・電子工学の関連学科を専攻された方が対象。
☆amacohは、こんな方を歓迎します！
・ものづくりや機械が好きな方、ものづくり業界に興味がある方
・チームワークを大切に、コミュニケーション力を発揮して活躍したい方
・困難を恐れず、新しいことに意欲的にチャレンジできる人
・多面的に物事をとらえられる方
少しでも当社に興味があれば、ぜひエントリーしてください。
社会への第一歩を踏み出す方々をamacohが大切に育てます。
社員一同、みなさんとお会いできることを楽しみにしています！
◆既卒の方も歓迎します（2022年3月～2024年3月に、大学院を修了、大学・短大・専門・高専を卒業した方）
※機械設計、電気設計は、機械工学または電気・電子工学の関連学科を専攻された方が対象。
☆amacohは、こんな方を歓迎します！
・ものづくりや機械が好きな方、ものづくり業界に興味がある方
・チームワークを大切に、コミュニケーション力を発揮して活躍したい方
・困難を恐れず、新しいことに意欲的にチャレンジできる人
・多面的に物事をとらえられる方
少しでも当社に興味があれば、ぜひエントリーしてください。
社会への第一歩を踏み出す方々をamacohが大切に育てます。
社員一同、みなさんとお会いできることを楽しみにしています！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気制御設計(3)【正社員】生産管理（資材調達）(4)【正社員】機械組立(5)【正社員】機械加工(6)【正社員】営業(7)【正社員】経理財務(8)【正社員】総務人事 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】機械設計
機械設計を主にAutoCADを使用して行います。CADで図面を描くだけでなく、お客様との仕様打合せ、商社やお取引業者との打合せ、機械の強度計算や容量計算、モーター等の機種選定、試運転の立会い等を担当します。 (2)【正社員】電気制御設計 機械設備の仕様を満たす動作ができるよう制御機器の選定、PLCソフトウェア設計（シーケンス制御）、機械設備の操作用タッチパネル画面設計、電気配線工事、試運転立会い、現地での立上げ等を担当します。 (3)【正社員】生産管理（資材調達） 受注するために機械設備の見積積算、お取引業者への部品・部材の見積依頼と資材調達、受注した案件ごとの生産計画の策定（工程管理）、予算管理、品質管理、試運転や現地据付の立会いなどを担当します。 (4)【正社員】機械組立 設計者が作成した図面に基づいて購入した部品・部材を確認しながら、機械設備を組み立てていく仕事です。数千点に及ぶ部品・部材を精密に組立てます。完成した機械設備の試運転や出荷から据付まで担当します。 (5)【正社員】機械加工 旋盤やマシニングセンタ等の機械を用いて図面に基づき、セラミックの特殊素材を精密加工する仕事です。金属加工とは違い、加工するセラミック素材はとても繊細な素材なので丁寧に作業することが求められます。 (6)【正社員】営業 既存のお客様や新規のお客様から生産現場の様々なご要望が、まずは相談という形で案件のオファーが届きます。見積提案から技術的な提案・仕様打合せ、機械設備の導入までお客様をサポートします。 (7)【正社員】経理財務 日々の入出金管理や仕訳記帳、社員の立替払いの経費精算、買掛金管理や支払業務、売掛金管理、月次・年次の決算業務から経営計画に基づいた予算の作成や資金調達、金融機関の対応まで担当します。 (8)【正社員】総務人事 会社の窓口としての来客応対業務、社員の福利厚生、勤怠管理、給与計算から保険加入など社会保険に関する手続き、健康診断の実施、新卒、中途の採用業務、パソコンなどオフィス機器管理まで幅広く業務を担当します。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気制御設計(3)【正社員】生産管理（資材調達）(4)【正社員】機械組立(5)【正社員】機械加工(6)【正社員】営業(7)【正社員】経理財務(8)【正社員】総務人事
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気制御設計(3)【正社員】生産管理（資材調達）(4)【正社員】機械組立(5)【正社員】機械加工(6)【正社員】営業(7)【正社員】経理財務(8)【正社員】総務人事
愛知、兵庫、岡山 備考： 本社/兵庫県尼崎市金楽寺町1-6-15 愛知事業本部 武豊事業部/愛知県知多郡武豊町旭１ 愛知事業本部 半田事業部/愛知県半田市旭町4-39-7 岡山工場/岡山県勝田郡奈義町柿502-14 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気制御設計(3)【正社員】生産管理（資材調達）(4)【正社員】機械組立(5)【正社員】機械加工(6)【正社員】営業(7)【正社員】経理財務(8)【正社員】総務人事
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:15（休憩：45分） 備考：毎週水曜日はノー残業デーとなっています。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■『リクナビ2025』よりエントリーしてください。
↓ ■会社説明会(対面／WEBにて実施) ※希望する職種（機械設計、電気制御設計など）を選択していただきます。 ↓ ■適性検査 ↓ ■筆記試験(専門基礎知識確認テスト) ↓ ■個別面接(3回実施予定) ↓ ■社内・工場見学 ↓ ■内々定 ※応募～内々定の所要期間は1か月半程度です。 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気制御設計(3)【正社員】生産管理（資材調達）(4)【正社員】機械組立(5)【正社員】機械加工(6)【正社員】営業(7)【正社員】経理財務(8)【正社員】総務人事
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：195,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：200,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：210,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：220,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気制御設計(3)【正社員】生産管理（資材調達）(4)【正社員】機械組立(5)【正社員】機械加工(6)【正社員】営業(7)【正社員】経理財務(8)【正社員】総務人事
通勤交通費（月額3.5万円） 残業手当（全額支給） 資格手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気制御設計(3)【正社員】生産管理（資材調達）(4)【正社員】機械組立(5)【正社員】機械加工(6)【正社員】営業(7)【正社員】経理財務(8)【正社員】総務人事
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気制御設計(3)【正社員】生産管理（資材調達）(4)【正社員】機械組立(5)【正社員】機械加工(6)【正社員】営業(7)【正社員】経理財務(8)【正社員】総務人事
年2回 備考：4月、9月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気制御設計(3)【正社員】生産管理（資材調達）(4)【正社員】機械組立(5)【正社員】機械加工(6)【正社員】営業(7)【正社員】経理財務(8)【正社員】総務人事
週休2日制（土日祝）※祝日がある週は土曜日出社 年間休日：111日 有給休暇：10日～20日 ※年5日、有休一斉付与日（計画年休）があります。 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：会社休日は会社カレンダー（年間計画表）によります。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生： ・慶弔見舞金 ・定期健康診断 ・体力測定、体組成分測定 ・ヤクルト製品無料提供 ・退職金制度（中小企業退職金共済加入） ・ハートプルクラブ（福祉共済加入） ・永年勤続表彰 ・財形貯蓄制度 ・社員食堂あり（昼食補助あり） ・労働組合あり ・社員旅行（2018年：北海道、2023年：沖縄） 社内制度： ・資格取得支援制度 ※研修費用や交通費、試験費用等の全額を会社が負担しています ※取得した資格に応じて資格手当等の支給があります |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気制御設計(3)【正社員】生産管理（資材調達）(4)【正社員】機械組立(5)【正社員】機械加工(6)【正社員】営業(7)【正社員】経理財務(8)【正社員】総務人事 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年9月30日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：64.2%
3年以内女性採用割合：35.8% |
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| 平均勤続年数 | 14.3年（2023年9月30日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.5歳（2023年9月30日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、階層別研修、管理職研修、コミュニケーション研修、リーダー研修、専門知識研修、社外研修
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| 自己啓発支援 | あり：資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：定期的にキャリア面接を実施。また、半年ごとに、評価制度に基づいた目標設定面談や評価面談、フィードバック面談も行い、上長とともにキャリアパスについて考えます。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 9.8時間（2022年度実績）
残業時間の削減に取り組んでおり、社員はワークライフバランスを確立しています。
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| 有給休暇の平均取得日数 | 15.0日（2022年度実績）
計画年休（年5日）を導入し、有給取得を推奨しています。
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| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
愛知大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪工業技術専門学校、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪産業大学大学院、大阪商業大学、大阪電気通信大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、摂南大学、同志社大学、日本福祉大学、阪南大学、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 愛知、兵庫、岡山
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
