業種 |
ソフトウェア
情報処理/その他サービス
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本社 |
茨城
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大卒・プログラマー | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 142名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】プログラマー |
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仕事内容 | (1)【正社員】プログラマー
下記「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】プログラマー
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】プログラマー
茨城、東京 備考: 【本 社】 茨城県土浦市港町1-7-23 ホープビル 【東京事務所】 東京都千代田区神田須田町2-6-1 坂下ビル ※本人の希望に沿って、配属先を決定します。(原則、転勤なし) |
勤務時間 | (1)【正社員】プログラマー
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:30~16:30 備考:標準勤務時間帯 9:00~18:00 |
職種・仕事内容の詳細 | ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【1】プロ用カメラ/ビデオカメラ用のワールドワイドなアプリ開発エンジニア ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業務用ビデオカメラや一眼レフカメラの制御や、撮影した写真やムービーのコンテンツ管理を行うアプリの開発メンバーを募集します。 <この仕事のポイント> ★世界中にユーザーがいるアプリの開発プロジェクト! ★自分のアイデアがアプリに採用されることが多い! ★自社内開発・転勤無し ★業務に慣れればリモートワークOK <主な業務内容> 次のいずれかの開発プロジェクトにプログラマとして参加していただきます。どちらのプロジェクトも、作業場所は自社内になります。原則、転勤もありません。 ■プロジェクトA 大手家電メーカーさんが開発販売しているプロ用ビデオカメラ専用のモバイル端末(スマートフォンやタブレット)用アプリの設計・開発チームのメンバーとして参加していただきます。 ■プロジェクトB 大手カメラメーカーさんが開発販売している一眼レフカメラ専用のPC用ソフトウェアの設計・開発チームのメンバーとして参加していただきます。 <開発環境> 言語: Java/Swift/Objective-C/C++/C# OS : iOS/Android/Windows/Mac ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【2】エンタープライズコンテンツ管理(ECM)や物流システムの開発エンジニア ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業内の文書やコンテンツを管理するシステム、あるいは物流システムの開発エンジニアを募集します。 <主な業務内容> 開発の上流工程から参加して、要件定義/概要設計/詳細設計等の作業を担当していただきます。プロジェクトの状況によっては、コーディングの作業も兼務していただきます。 次のいずれかの開発プロジェクトに参加していただく予定です。 ■プロジェクトA 企業内にある様々な文書やコンテンツなどの情報を収集し、ポリシーに応じて自動分類し、あらゆる環境からの柔軟なアクセスと情報の活用を支援する強力な情報ライフサイクル管理を可能にするエンタープライズコンテンツ管理(ECM)システムの開発プロジェクト。作業場所は自社内です。運用開始前の最終テスト段階はエンドユーザー企業で作業していただきます。 ■プロジェクトB 物流リードタイム短縮やコスト削減など物流課題を解決するための物流システムの開発プロジェクト。設計フェーズは顧客先常駐。それ以後は自社内作業となります。 <開発環境> 言語: Java/VB.NET OS : Windows/Linux/Cloud |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】プログラマー
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 ■短大/高専 卒業見込みの方 月給:220,350円 固定残業代/月:41,850円/30時間含む ■大学 卒業見込みの方 月給:230,830円 固定残業代/月:43,830円/30時間含む ■大学院 卒業見込みの方 月給:248,130円 固定残業代/月:47,130円/30時間含む ※上記全て、固定残業代超過分は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】プログラマー
・通勤手当 ・住宅手当 ・扶養手当 ・テレワーク勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】プログラマー
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】プログラマー
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】プログラマー
完全週休2日制(土日)、祝日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・マイカー通勤OK(本社のみ) ・テレワーク勤務導入 ・社員が株主で高配当 ・2年に1回海外へ社員旅行 ・長年(10年、20年)勤務表彰 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プログラマー 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 12.0年(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.3歳(2024年1月16日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、セキュリティー研修、コンプライアンス研修、各業務研修等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:配属先社員による業務サポート、1on1ミーティングの実施 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月16日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |