つくばソフトウェアエンジニアリング株式会社
| 業種 |
ソフトウェア
情報処理／その他サービス
|
|---|---|
| 本社 |
茨城
|
私たちはこんな事業をしています
ソフトウェアの受託開発を行っているIT企業です。
大手家電メーカー出資の合弁企業として誕生し、創業34年を迎えました。
TV放送関連システムの開発を主目的として誕生した背景もあり、映像や音声を扱うソフトウェア開発を得意としています。
私たちの仕事は誰かの役に立つ道具作りをすること。使う人から感謝されることが何よりのやりがいです。
仕事を通して自己表現・自己成長していきたい方にピッタリの仕事ですよ！
当社の魅力はここ!!
プログラミングという魔法を使って、世の中をあっと驚かせよう！
Youtube、Twitter、LINE、Facebook、TikTok…。今ではすっかり生活の一部になったこれらのソフトウェアも、ちょっと前までこの世に存在していませんでした。これらは全てプログラマーがプログラミングすることで生まれ、日々進化を重ねて便利で身近なものになっています。それまで存在しなかったものを生み出し、世界中の人がすぐにそれを使える。これって魔法みたいじゃないですか？そう、プログラミングは現代の魔法なんです！その魔法を自在に操るのがプログラマーという仕事で、当社は魔法使いの会社です。それもかなり高度な魔法を使います。あなたも現代の魔法を使って、世の中をあっと驚かせるようなソフトウェアを開発しませんか？
「やりがい」や「自己成長・自己実現」を求めている人にピッタリ
プログラマー＝理系の人、みたいな先入観があるかもしれませんが、理系文系は関係ありません。プログラミングは、コンピュータに順序だった手続きを指示して仕事をさせることなので、人を使って仕事の段取りや割振りができる方なら間違いなくこの仕事に向いています。また、当社社員は9割が未経験で入社しています。変化の激しいこの時代、経験の差はあまり意味を持ちません。現状に安住せず、前向きな姿勢で、挫折や失敗を恐れずに目標に向かって努力することが大切です。人間、思ってもいなかった得意分野があるもの。まずは飛び込んでみて、プログラミングの面白さを感じてください。
需要が高まるこの分野で、社会に役立つものを生み出していこう！
当社は受託開発がメインで業務量はとても安定しています。2020年以降の社会の変化においても影響はほぼなく、むしろ高需要。5G時代を迎え、今までにないアプリ・ソフトウェアが生まれることで、私たちが得意とする動画・音声分野の仕事は増え続けています。また、当社は2022年11月に株式会社SYSホールディングス（東証スタンダード上場）の子会社になり、経営基盤がより安定。コア業務は押さえた上で、仕事の幅は広がっていく見通しです。自身が開発に関わったソフトウェアが使用されるシーンも増えることでしょう。「とにかく仕事を楽しもう」「積極的に挑戦しよう」そんな考えに共感できる方、一緒に働きませんか？
先輩社員にインタビュー
カメラの機能を制御・映像をモニタリングするモバイルアプリ開発
職種：SE／仕事内容：プログラミング、および製品のマニュアル作成
映像関係アプリのプログラマー
iOS向けアプリの受託開発
会社データ
| 当社代表からのメッセージ | 学生の皆さん、こんにちは。はじめまして。
当社に興味を持っていただき、ありがとうございます。 私たちは動画像、およびスマートファクトリー関連ソフトウェア開発のスペシャリスト集団です。 私たちの仕事選びは、同業他社さんと同じことをしていても面白くない、他社がやらない／他社がやれないことにこそ、やりがいや面白さがあると考えていて、そういった分野のソフトウェア開発を好んで行っています。 変化の激しいIT業界では、自発的に学んでいく姿勢が不可欠。興味を持って新しいことを吸収できる人材であれば、文系理系を問わずIT未経験者でも飛躍できると確信しています。 実際、当社の社員の90％はIT未経験で入社しています。未経験者を募る以上、研修には力を注いでいます。入社後は、技術的なスキルの向上だけでなく、プロフェッショナルとしての成長もサポートする研修プログラムを用意しています。 また、スタッフ一人一人の意見を聞いて職場改善活動に努めています。会社を舞台に例えるなら、演じる役者さんであるスタッフに気持ちよく演じてもらうことで、より良いパフォーマンスを得られると信じていますので、会社は演じやすい舞台づくりに注力すべきとの考えで地道に職場の改善活動を継続しています。 私たちと共に、誰かの笑顔の理由になれるようなソフトウェア・プロダウトを創り上げて行きましょう。皆さんと一緒に働ける日を心より楽しみにしています。 |
|---|---|
| 事業内容 | ◆自社ソフトウェアの開発
◆ソフトウェアの受託開発 |
| 設立 | 1990年4月2日 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 従業員数 | 40名（男性30名、女性10名）
★なんと社員の9割が未経験入社！ 日々の仕事の中で着実にスキルを身に付けさせる風土があります。 |
| 売上高 | 4億4,254万円 (2024年7月期 実績) |
| 代表者 | 代表取締役社長 平島 隆之 |
| 事業所 | 【本 社】 茨城県土浦市港町1-7-23 ホープビル
【東京事務所】 東京都千代田区神田須田町2-6-1 坂下ビル 【タイ事務所】 Ploenchit Road, Lumpini, Patumwan, Bangkok 10330 Thailand. ※海外拠点について※ 1997年からタイ・バンコクに開発拠点を設立し、海外展開を行っています。東南アジアに行って働きたいという希望も叶えられます。 |
| 当社の姿勢<経営理念> | とにかく仕事を楽しもう！
他社がやれない困難な開発にもあきらめず積極的に挑戦しよう！ そして、心からありがとうと言ってくださるお客様という名の友人をつくろう！ |
| パーパス | 磨き続けた技術を駆使した最高品質のソフトウェアで、関わる人すべてを支え続ける代えのない存在となる |
| 取引先 | (株)アイ・トランスポート・ラボ
(株)エスケイエム (株)熊谷組 (株)工学気象研究所 サンゴバン(株) サンゴバン・ティーエム(株) ソニー(株) ソニーグループ(株) ソニーセミコンダクタソリューションズ(株) 東芝ITサービス(株) 東芝ライテック(株) (株)豊田自動織機ITソリューションズ (株)ニコン (株)ニコンシステム 日産車体コンピュータサービス(株) 日鉄ソリューションズ(株) (株)ホギメディカル 他 |
| 関連企業 | ■親会社
(株)SYSホールディングス ■海外子会社 THAI SOFTWARE ENGINEERING CO.,LTD. |
| 業績 | 【 2024年7月期 実績】
売上高 ：4億4,254万円 営業利益 ：4764万円 経常利益 ：5000万円 (営業利益率 10.8%) 純利益 ：3,409万円 自己資本比率：60.4% |
| 平均年齢 | 34.7歳 (2024年7月現在) |
| 入社後の研修について | 入社してすぐに他のグループ事業会社と合同の新入社員研修があります。
研修期間は１週間で、内容は以下のとおりです。 ・ありがとうの重要性、社会人の心構え ・笑顔話し方研修 ・業務打合せ必勝講座 ・ビジネスマナー講習 ・グループの理念／福利厚生／インサイダー取引／グローバル戦略／セキュリティ ・経営計画／経営TOPディスカション／システム開発における品質意識 ・開発研修 その後、会社に出社してから以下のような研修を実施します。 ・簡単なソフトウェアの開発研修（先輩のフォローを受けながら自力でソフトウェア開発を行なってもらう） ・ITパスポート取得のための自学研修（既に取得している方は除く） ・指定されたソフトウェア・プラットフォームの開発資格取得のための外部研修（配属部署による） |
| ２年目以後の研修について | ＜２年目研修＞
・コミュニケーション研修 ・年度毎にテーマを変えた研修（外部委託研修） ＜３年目研修＞ ・プロジェクトマネージャー研修 ・年度毎にテーマを変えた研修（外部委託研修） ＜部門別研修＞ ・コードレビュー研修 ・特定技術の開発研修 ・指定されたソフトウェア・プラットフォームの開発資格取得のための外部研修 ・希望する外部セミナーへの参加 ＜全員参加の社内研修＞ ・セキュリティ教育研修 ・ダイバーシティ＆インクルージョン研修 ・部門毎の開発実績紹介定例会 ・自分史発表定例会 ＜中堅社員研修＞ ・選択式技術研修 ・見積スケジュール研修 ・社内講師育成研修 ・管理者／営業研修 |
| よくある質問 | 〇応募資格を教えてください
→特に資格は必要ありません。 〇在宅勤務は可能ですか？ →はい。ただし、新入社員の場合は上司の判断になります。 〇副業は可能ですか？ →はい。 〇服装や髪型の規定はありますか？ →ありません。服装も髪型も自由です。 〇有給休暇の取得率はどれくらいですか？ →前年度の有給休暇取得率は75.9%でした。 〇転勤はありますか？ →本人が希望しない限りありません。 〇社内異動はできますか？ →可能です。 〇人事評価制度を教えてください。 →技術者職能評価制度を設けていて、本人評価と上司２名の評価を突き合わせて評価します。 |
