業種 |
インターネット関連
通信/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/コンサルタント・専門コンサルタント/教育関連 |
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本社 |
東京
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\キャリアパスは無限大!/総合職コース | 101~200名 |
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\希望勤務エリア確約/地域限定職コース | 101~200名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 824名 |
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採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職 ※転勤なし、地域密着型 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
◆店舗運営・販売促進・新商品PRなどのプロモーション ◆提案型・企画型の営業 ◆販売戦略やセールスのコンサルティング ◆人材のマネジメント ◆コンタクトセンター/テレマーケティング (2)【正社員】地域限定職 ※転勤なし、地域密着型 総合職と同様。 それぞれ適性・能力に応じた様々な仕事をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職 ※転勤なし、地域密着型
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
■南関東エリア 埼玉、千葉、東京、神奈川 ■東海・関西エリア 岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■その他エリア 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 (2)【正社員】地域限定職 ※転勤なし、地域密着型 □南関東エリア 埼玉、千葉、東京、神奈川 □北関東エリア 茨城、栃木、群馬 □東海エリア 岐阜、静岡、愛知、三重 □関西エリア 滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 □その他エリア 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職 ※転勤なし、地域密着型
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00 備考:休憩60分、実働8時間 ※社外勤務の場合はシフト制 ※配属先により、1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間以内) ※育児に伴う時短勤務あり ※柔軟な働き方を実現するための措置あり |
採用ステップ&スケジュール | 【選考フロー】
○WEB説明会(約90分) ↓ ○適性検査 ↓ ○一次選考(1対1) 対面orWEB選べます(約60分) ↓ ○最終選考(1対1) 対面orWEB選べます(約60分) ↓ ○内々定! 日程の調整等もございますが、最短2週間を予定しています! 選考は堅苦しい面接ではなく、コミュニケーションを取りながら、 お互いを理解し合える場にしたいと思っています♪ |
注意事項 | ■勤務地詳細■
■東京本社 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル23階 ■北海道支店 北海道札幌市中央区北一条西1-6 さっぽろ創世スクエア21階 ■東北支店 宮城県仙台市青葉区一番町4-6-1 仙台第一生命タワービルディング2階 ■中部支店 愛知県名古屋市西区則武新町3-1-17 BIZrium名古屋4階 ■静岡支店 静岡県静岡市葵区御幸町5-9 静岡フコク生命ビル8階 ■北陸支店 石川県金沢市此花町7-8 カーニープレイス金沢第二ビル7階 ■大阪支店 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル28階 ■中国支店 広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング13階 ■九州支店 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡5階 ■沖縄支店 沖縄県浦添市城間1-32-7 ハロービル2階 □水戸営業所 茨城県水戸市城南2-9-32 第1プリンスビル2階 □高崎営業所 群馬県高崎市八島町274 高崎高徳ビル7階 □宇都宮営業所 栃木県宇都宮市大通り4-1-18 宇都宮大同生命ビル9階 □浜松営業所 静岡県浜松市中区鍛冶町140-4 浜松Aビル北館3A □新潟営業所 新潟県新潟市中央区万代1-1-1 朝日生命新潟ビル4階 □長野営業所 長野県長野市南石堂町1293 長栄南石堂ビル7階 □富山営業所 富山県富山市桜橋通り3-1 富山電気ビルディング本館2階 □福井営業所 福井県福井市大手3-1-13 大手門ビル7階 □岡山営業所 岡山県岡山市北区下石井1-2-1 イオンモール岡山2階 □鳥取営業所 鳥取県米子市末広町311 イオン米子駅前店2階 □愛媛営業所 愛媛県松山市千舟町4-4-3 松山MCビル3階 □香川営業所 香川県高松市丸の内4-4 四国通商ビル4階 □熊本営業所 熊本県熊本市中央区下通1-3-8 下通NSビル6階 □宮崎営業所 宮崎県宮崎市橘通東4-1-4 河北ビル2階 ※希望を考慮して勤務地を決定します。 ※店舗勤務有り。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
■南関東エリア 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:15,235円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ■東海・関西エリア 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:14,543円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ■その他エリア 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:13,850円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】地域限定職 ※転勤なし、地域密着型 □南関東エリア 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:219,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:15,166円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 □北関東エリア 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:196,000円(固定残業代含む) ※基本給:182,427円 固定残業代/月:13,573円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 □東海エリア 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:205,000円(固定残業代含む) ※基本給:190,803円 固定残業代/月:14,197円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 □関西エリア 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円(固定残業代含む) ※基本給:195,457円 固定残業代/月:14,543円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 □その他エリア 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:195,000円(固定残業代含む) ※基本給:181,496円 固定残業代/月:13,504円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職 ※転勤なし、地域密着型
■残業手当 ■出張手当 ■職種手当 ■交通費支給(月5万円まで) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職 ※転勤なし、地域密着型
年2回 備考:4月・10月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職 ※転勤なし、地域密着型
年2回 備考:8月・1月 決算賞与※業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職 ※転勤なし、地域密着型
週休2日制(月8~10日) 年間休日:113日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇 備考:育児休業 介護休業 子の看護等休暇 産前産後休業 裁判員休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■福利厚生:■資格取得支援制度 ■確定拠出型年金 ■マーキュリー健康保険組合 ■慶弔見舞金 ■マーキュリー福利厚生会 ■インフルエンザ予防接種補助 ■専任ファイナンシャルプランナー ■福利厚生サービス「WELBOX」 ■不動産福利厚生サービス ■柔軟な働き方を実現するための措置(養育両立支援休暇・短時間勤務) ■社員寮あり(東京のみ) ■Comeback制度 ■リファラル制度 ■健康経営優良法人2025(大規模法人部門)取得 ■社内FA(社内転職)制度:入社1年後から対象となるマーキュリーオリジナルの制度。あなたの適性や希望を考慮しながら「なりたい自分」になれる環境があります。ビジネススキルを磨いた後、入社2~3年以降はセールスプロフェッショナルを目指すことも、IT・Web分野に挑戦することも、管理部門を目指すことも○あなたの希望や能力・適性に応じて、適材適所の配置転換をしていきます。マーキュリーで多くの経験を積み、幅広い視野を身につけてください。 ■社内公募制度:新規事業の立ち上げや既存部門の人員補強の際に、会社がメンバーを公募する制度です。 この制度により、社員の自己成長や自己実現の機会を提供し、チャレンジングな風土を醸成させます。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職 ※転勤なし、地域密着型 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:43.7%
3年以内女性採用割合:56.3% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 26.7歳(2024年4月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:ビジネスパーソン研修、キャリア採用入社時研修、フォローアップ研修、キャリアデザイン研修、クライアント研修、販売研修等/eラーニング「マーキュリーアカデミア」導入 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度…自己啓発・スキルアップを目的とした資格取得時に受験料や奨励金を支給 | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリア相談室…自分の適性や能力、関心などに気づき、自己理解を深めることを目的とした制度です。直接仕事で関わる上司や先輩ではなく、第三者で有資格者への相談になるので、気兼ねなく想いを伝えることができます。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.9時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.2日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | 私服参加OK!
WEBでの説明会を実施しております。 全国からご参加いただけます! お気軽にご参加ください★ |
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【書類選考なし】 | 書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や説明会時の補足資料などとして、 履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。 |
【充実の研修制度】 | 文系・理系に関係なく活躍できる理由はズバリ!!!
社会人としてマナー、販売基礎、会社理解といった基礎的な学習項目を学ぶ研修や、入社6カ月をめど一人前の社会人として持つべきマインドやスキルを学ぶ研修の用意、さらに140種類以上の研修メニューをいつでも受講できるe-ラーニングの導入など、充実の研修制度があるから★ 研修を通じてスキルを身に付け、成長していきましょう! |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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