こんにちは！
マーキュリー長期インターン生です！
数ある企業の中、マーキュリーのページを
開いていただきありがとうございます(^^)
今回は、あるある！就職活動のミス！ということで
つい先月、就職活動を終えた私が
やらかしたなと感じたミスを紹介させていただきます。
皆さんはこんなミスがないように
参考にしていただけると嬉しいです…！
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【ミス１】オンライン説明会
某企業のオンライン説明会に申し込み、詳細メールに書かれていたのは＿＿
「服装自由」
自由って、逆に一番困るやつじゃないですか？
スーツで行くのが正解なのか、それともラフな服でOKなのか。
私は悩んだ末 “ 自由って書いてあるし… ” とTシャツ一枚で参加しました。
そして、Zoomに入った瞬間、目に飛び込んできたのは＿＿
画面にずらりと並ぶスーツ軍団！
しかも内容は、ただの説明会ではなく企業の方との対談形式の緊張感バチバチイベント。
慌ててクローゼットからシャツを引っ張り出し、
なんとか上半身だけ着替えて乗り切りました。
「自由」と書かれていても、その企業の雰囲気や説明会の内容をきちんと確認しておくべき。
確認をせずに、なあなあに臨んだこと反省しました…
オンラインの「服装自由」ミス、これ、就活あるあるですよね？
共感してくれる人、多いはず！
マーキュリーのオンライン説明会も服装自由！
しかし、これは本当に服装自由です（笑）
リラックスした気持ちで気軽にご参加ください(^^)
【ミス２】面接対策
早期選考の面接を受け始めていた際、
とある企業の二次面接の話です。
そこの企業では、インターンシップや説明会に何度か参加していて
企業研究は自信あり！…のつもりだったのですが、
面接中にこんな質問が、
「年間休日日数は覚えていますか」
「弊社の福利厚生についてご存知ですか」
募集要項のあらゆる数字を聞かれました…
“ えー覚えてない！！ ”
うる覚えで答えることはできないので、
正直に「申し訳ありません。覚えていないです。」と答えました。
突拍子もない質問のようにも感じますが、きちんと対策してきているかの確認質問！
答えられなかったのがとても悔しく、大反省しました。
それからは、面接前には募集要項の確認を怠らないようになりました。
企業研究では、数字も重要！
「福利厚生」「年間休日」「残業時間」など、募集要項にある情報も要チェックです。
マーキュリーでは、皆さんが安心して就活に向き合えるようなサポートも行っています。
ぜひ、マーキュリーの採用ページをチェックしてみてください！
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いかがでしたか？
「あるある！」と思った方も、「気をつけよう！」と感じた方も、
就活のヒントになれば幸いです！
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