保育士 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】保育士 |
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仕事内容 | (1)【正社員】保育士
保育士として、保育業務全般に携わっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】保育士
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】保育士
埼玉 備考: ▼いずれかへ配属となります。 ・リトルやまゆり保育園…さいたま市中央区上落合9-16-3 ・リトル百音(モネ)保育園…さいたま市西区宝来2196-8 ・リトル宙(そら)保育園…川口市芝樋ノ爪1-7-9 ・リトル花保育園…加須市礼羽10-1 ★どの園も駅から6分以内とアクセス良好な立地です。 |
勤務時間 | (1)【正社員】保育士
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:7:00~20:00の間で実働8時間(休憩1時間あり) ★残業月5時間以下 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】保育士
▼さいたま市勤務 短大/専門 卒業見込みの方 月給:256,800円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:261,800円(一律手当含む) ▼川口市勤務 短大/専門 卒業見込みの方 月給:258,800円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:263,800円(一律手当含む) ▼加須市勤務 短大/専門 卒業見込みの方 月給:241,300円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:246,300円(一律手当含む) 備考: 【年収例】 川口市大卒入職1年目:年収350万円程度 (月給263,800円~+時間外手当+賞与+入社お祝い金) |
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手当 | (1)【正社員】保育士
▼さいたま市勤務 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律調整手当:15,500円(固定給に含む) 一律地域手当:15,500円(固定給に含む) 一律補助手当:19,500円(固定給に含む) ▼川口市勤務 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律調整手当:15,500円(固定給に含む) 一律補助手当:37,000円(固定給に含む) ▼加須市勤務 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律調整手当:15,500円(固定給に含む) 一律地域手当:10,500円(固定給に含む) 一律補助手当:9,000円(固定給に含む) 【その他、共通の手当】 ・通勤手当 ・時間外手当 ・役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】保育士
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】保育士
年2回 備考:7月、12月 ※計2ヶ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】保育士
完全週休2日制(土日)、祝日 ※月1~2回土曜出勤あり(代休・土曜出勤手当あり) 年間休日:120日(2023年度) 備考: 年末年始休暇(12/29~1/3) 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児・介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: 退職金制度 時短勤務制度 借り上げ社宅制度 社員表彰制度 OJT研修 外部研修(救命、アレルギー、虐待、幼児教育、乳児保育等) 研修旅行補助(2018年度北欧) 社員旅行補助 保養所(軽井沢) リンパドレナージュ補助 入職お祝い金制度(100,000円) エプロン・ポロシャツ・ジャージ貸与 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:14.2%
3年以内女性採用割合:85.8% |
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平均勤続年数 | 8.0年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.0歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:乳幼児の発達、アレルギー対応、保護者対応など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格についての取得費用の補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社後、定期的な職員面談の実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.7時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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ICT化の取り組み | 【保育業務支援システム導入】
各クラス、事務室にパソコンを増設し、事務作業のICT化により作業時間の短縮に努めています。 残業削減に向けて様々な取り組みを行っています。 |
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1日の流れ | 7:00 開園・順次登園
クラシック音楽で園児を迎えます♪ (手洗い・うがい・自由遊び、など) 9:00 朝のトレーニングタイム 手遊び・絵本・紙芝居の読み聞かせ・右脳トレーニング・歌などでトレーニング! (ことわざ、百人一首、知育カード、など) 10:00 補食・水分補給(おやつ) 0.1.2歳児クラスはビスケット、おせんべい、牛乳等の提供があります。 10:15 クラス別活動 散歩、自由遊び、制作、リトミックなどを行います。 *ポイント* 月に数回、専門講師による英語、フランス語、剣道、3B体操のレッスンを受けます。 発表会や運動会などの行事前には、練習を行うこともあります。 園外活動の際は、かわいい園バスでお出かけします♪ 11:30 給食 管理栄養士監修の完全自園調理の給食は子ども達に大人気! 季節にちなんだ食事を提供しています。 *アレルギー対応* ・アレルギー対応を必要とする子ども専用の献立 ・専用の食器を色分け ・専用のテーブルや椅子を使用 ・専任の保育士による食事介助 13:00 お昼寝 クラシック音楽をかけて、子ども達が快適で落ち着いた環境下で入眠できるようにしています。 15:00 おやつ 手作りおやつやフルーツなどを提供します。 16:30 順次降園、自由遊び 自由遊びの時間は、行事の練習やコーナー遊びをして過ごします。 連絡帳にまとめて、一日の活動や園での様子をお知らせします。 ===<18:00 延長保育開始>=== 19:00 夕食(希望者のみ) 希望者には夕食提供も行います。 |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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