業種 |
商社(医療機器)
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本社 |
京都
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営業職(ルートセールス) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 217名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
<主な業務> ・各種医療器械の販売 ・医療情報 ・医療機器や材料の説明など ★国公立・私立総合病院、大学病院などへのルートセールスを担当(1人あたり2~3施設を担当します) |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
滋賀、京都、大阪 備考:配属先は研修中に適材適所を判断し配属します。配属前にはご本人と面談をします。お住まいなどを考慮し無理な配属先指定はございません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大 卒業見込みの方 月給:217,900円(固定残業代含む) ※基本給:182,000円 固定残業代/月:35,200円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:220,900円(固定残業代含む) ※基本給:185,000円 固定残業代/月:35,700円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:221,900円(固定残業代含む) ※基本給:186,000円 固定残業代/月:35,900円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
家族手当、住宅手当、車両手当、資格手当 住宅手当…通常、入社2年目から支給 ※転居を伴う配属の場合 ・入社から5年間は通常の住宅手当より多い補助を支給 ・引越し代、初期費用の一部を会社が負担(条件あり) |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 ※年次有給休暇制度 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:1~2カ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 8.0年(2024年4月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 38.5歳(2024年4月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:入社後、1~2カ月の研修を実施。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:臨床工学技士、第2種ME技術実力検定、ペースメーカ/ICD関連情報担当者(CDR)認定、医療機器情報コミュニケータ(MDIC)認定などの資格取得時の資格手当の支給、一部資格の研修費や取得に関わる費用の負担 等 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:OJT担当社員によるサポート 等 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:上長との面談あり | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |