大学卒 | 46~50名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 119名 |
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採用人数 | 今年度予定 46~50名 昨年度実績(見込) 36~40名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】事務・建築・土木・電気・機械・学芸員・保育士・福祉 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務・建築・土木・電気・機械・学芸員・保育士・福祉
防災・防犯、くらし・環境、健康・福祉・子育て、教育・文化・スポーツ、産業・まちづくりなど、市民の皆さまの生活を支える様々な仕事をしています。 |
応募資格 | (1)【正社員】事務・建築・土木・電気・機械・学芸員・保育士・福祉
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】事務・建築・土木・電気・機械・学芸員・保育士・福祉
神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務・建築・土木・電気・機械・学芸員・保育士・福祉
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 早期チャレンジ枠(春試験1)を、実施中です!
(応募受付期間:3月3日(月)~3月24日(月) 早期チャレンジ枠の特徴 ★1次試験は録画面接及び書類選考のみとし、筆記試験を廃止します。 ★2次試験までをすべてWEBで実施することで、受験生の利便性を高めます。 ★3次試験(最終試験)ではプレゼンテーションをしていただきます。 ★5月末に内定がでるので、早めに就職活動を終わらせることができます。 その他採用試験も今後実施予定です。 詳細は以下鎌倉市HPよりご確認ください。 https://www.city.kamakura.kanagawa.jp/syokuin/0601saiyo.html |
採用活動開始時期 | 3月3日(月)から採用試験が開始しました!
春試験1(新卒の事務・建築・土木) 春試験2(中途の事務、新卒~中途の建築・土木) 春試験3(新卒・第二新卒の事務、その他技術職(電気・機械・学芸員・保育士・福祉) ※各試験は併願できません。 ※全ての採用試験で、障害のある方を対象とした採用試験があります。 |
給与 | (1)【正社員】事務・建築・土木・電気・機械・学芸員・保育士・福祉
大学 卒業見込みの方 月給:235,900円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】事務・建築・土木・電気・機械・学芸員・保育士・福祉
通勤方法、住まいや家族の状況、勤務実績に応じて、通勤手当、住居手当、扶養手当、超過勤務手当などを支給します。 |
昇給 | (1)【正社員】事務・建築・土木・電気・機械・学芸員・保育士・福祉
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】事務・建築・土木・電気・機械・学芸員・保育士・福祉
年2回 備考:期末・勤勉手当 年2回(6月・12月)支給 年4.5月(令和5年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務・建築・土木・電気・機械・学芸員・保育士・福祉
完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始(12月29日~1月3日) 年間休日:120日 有給休暇:20日 ※1年に20日(翌年へ繰越可) 備考:夏季休暇、結婚休暇、療養休暇、子育て・育児に関する休暇 等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:人間ドッグ助成、映画・宿泊・レクリエーション施設利用等の助成 ●その他 給付事業、貸付事業、貯金事業 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務・建築・土木・電気・機械・学芸員・保育士・福祉 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | - |
平均年齢 | - |
研修 | あり:新採用研修を始め、採用年数や階層別の研修あり |
自己啓発支援 | あり:資格取得奨励金制度あり |
メンター制度 | あり |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | 13.9日(2023年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。