大学卒・総合職 | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 285名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、英語を使う機会あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】調理 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
チェックインチェックアウト業務、予約受付業務、総務事務・経理業務の補助、各種清算業務、ホールスタッフなど、旅館業務全般 (2)【正社員】調理 和食と洋食を扱います。 和食は、懐石料理の仕込みや調理、盛り付けなどを行います。 洋食は、施設内のレストランでのランチやディナーを調理します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】調理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】調理
香川 備考:小豆島国際ホテル 香川県小豆郡土庄町銀波浦 ベイリゾートホテル小豆島 香川県小豆島小豆島町古江乙16-3 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】調理
【交代制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:7:00~22:00(交代制/実働8時間) 例/7:00~16:00 13:00~22:00 |
職種・仕事内容の詳細 | 【総合職】
☆フロント・予約 ☆料飲接客・ホールスタッフ ☆総務・会計・経理 ☆★フロント・予約部門★☆ お客様対応全般を担います。PC操作や電話対応、各種の手配などの業務も含まれます。 ・チェックイン・チェックアウト業務 ・各種清算業務 ・予約受付業務など ☆★料飲・接客部門★☆ 館内のレストラン・宴会場において、料理やドリンクのサービス、宴会場の設営などを行います。 ※いずれの部門も入社後、他部門での研修を行います。 その後の配属は、ご希望や適性を考慮の上決定します。 |
採用ステップ&スケジュール | 明るい対応をしながら、お客様に「楽しさ」「安らぎ」「感動」を与えることができる方。
自分から「こんなことをしたらお客様が喜びそう」というアイディアを出せる方が理想です。 海外からのお客様も多くなっていますので英語・中国語など外国語ができる方、大歓迎です。 外国語ができなくても、コミュニケーションを取るのが得意な方も、もちろん大歓迎です! 説明&面接会 説明&面接会 予約 ↓ 当日までにOpenESを提出 ↓ 説明&面接会に参加(各説明会場) ↓ 最終面接に参加(小豆島、交通費一部支給) ↓ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】調理
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:190,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】調理
役職手当、職種手当、技能手当など |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】調理
年1回 備考:4月 (社内規定に準ずる) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】調理
年1回 備考:12月 2019年度実績2.2ヵ月 (社内規定に準ずる) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】調理
月4日以上 (4月9日、5月8日、6月9日、7月9日、8月6日、9月8日、10月9日、11月7日、12月11日、1月11日、2月9日、3月9日) 年間休日:105日 有給休暇:10日~10日 ※社内規定に準ずる 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:社内規定に準ずる |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇:退職金制度あり(勤続1年以上) 会社寮あり(本人負担月額10000円のみ。光熱水費等含む) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】調理 期間:2か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:26.3%
3年以内女性採用割合:73.7% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 6.1年(2022年11月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:観光・旅行会社主催の「おもてなし講習」などへの参加 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格習得への支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社3年未満スタッフのフォロー | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:定期的な面談など | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 0.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |