株式会社ティエスイー
ティエスイー
2026

株式会社ティエスイー

制御盤設計・製造/重電・産業用電気機器/環境・省エネシステム
業種
機械
プラント・エンジニアリング/重電・産業用電気機器/医療機器/その他製造
本社
神奈川、東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・エンジニア職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 64名

モデルケース

大学卒・エンジニア職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◎人物重視選考

◎筆記試験、書類選考なし

◎エントリーシート不要

◎選考時に工場内見学ができます


◆ティエスイーが求める人物像◆

・自分から一歩を踏み出せる人

・自分の意図を正しく相手に伝える事が出来る人

・相手の意図をくみ取り行動出来る人


*採用担当者より*
弊社の採用は人物重視選考で筆記試験はありません!!
面接も個人面接を大事にしております。
個人だとお話の幅も広がり、お互い距離が近くなると感じているからです☆
ざっくばらんにお話ししましょう!みなさんにお会い出来る事楽しみにしております^^


募集概要

職種 (1)【正社員】設計【立案設計・構造設計・生産設計・ソフトウエア設計】(2)【正社員】製造(3)【正社員】試験(4)【正社員】総合事務(事務職)
仕事内容 (1)【正社員】設計【立案設計・構造設計・生産設計・ソフトウエア設計】
自身の設計図によって製造の作業時間の円滑化・短縮化を実現します。
自分が描いたものが、カタチになる喜びがあります。高度な3D CAD技術をはじめ、鉄板加工、電気部品特性、配線などの知識も身につけられます。
(2)【正社員】製造
・板金、溶接
切ったり、曲げたり、穴をあけたり、工作機械を使用し平らな金属を加工し、高温の鉄を使い接合します。
・組立、配線
盤に電線を配線しやすくするためのダクトや電気器具への電線を配線します。
(3)【正社員】試験
・検査
図面通りにつくられ、配線されているか確認します。
・電気試験
通電し、仕様書通りに動くかの単体試験や、パソコンを使ったシステム試験など総合試験を実施します。
(4)【正社員】総合事務(事務職)
給与計算、保険関係手続き、新卒採用、安全衛生管理、福利厚生、広報、社内設備管理、庶務、社内行事といった社内の多様な業務に精通します。
応募資格 (1)【正社員】設計【立案設計・構造設計・生産設計・ソフトウエア設計】(2)【正社員】製造(3)【正社員】試験(4)【正社員】総合事務(事務職)
 短大/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】設計【立案設計・構造設計・生産設計・ソフトウエア設計】(2)【正社員】製造(3)【正社員】試験(4)【正社員】総合事務(事務職)
 東京、神奈川
 備考:希望を考慮のうえ、以下の事業所へ配属します。

本社工場:神奈川県大和市深見西1丁目4-42 【神奈川・県央エリア】
府中事業所:東京都府中市本宿町3丁目9-1 【東京・多摩/武蔵野エリア】
勤務時間 (1)【正社員】設計【立案設計・構造設計・生産設計・ソフトウエア設計】(2)【正社員】製造(3)【正社員】試験(4)【正社員】総合事務(事務職)
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):8時間
 勤務時間帯目安:8:00~17:00
職種・仕事内容の詳細 <設計>
設計は立案設計・構造設計・生産設計・ソフトウエア設計の4つのグループに分かれています。それぞれのグループの詳細は以下の通りになります。

■立案設計
顧客の要望が記載された仕様書を、図面化する仕事。電気記号を使って、制御盤の中身の回路を描きます。
■構造設計
機械設計(構造物の設計)担当として、用途や設置場所などを考慮し、制御盤の外形図(外観)と工作図(展開図)をつくります。
構造設計の醍醐味は自分が描いた図面通りに具現化されることです。
■生産設計
生産効率の向上をミッションとし、電気回路図面をもとに、製造工程の担当者が配線作業を円滑に行うための接続図を作成します。

<施工管理>
省エネシステムの設計、製造、販売、施工管理を行います。
公共事業の電気工事の設計~施工までを行います。

<総合事務>
人事労務(給与計算、採用活動等)、訓練教育、庶務等を行います。
採用ステップ&スケジュール 説明会→SPI受験→1次面接(個人)→2次面接(個人)、工場見学→最終面接→内定
提出書類 1、履歴書
2、成績証明書
3、卒業見込証明書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】設計【立案設計・構造設計・生産設計・ソフトウエア設計】(2)【正社員】製造(3)【正社員】試験(4)【正社員】総合事務(事務職)
 短大 卒業見込みの方
  月給:195,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:210,000円
手当 (1)【正社員】設計【立案設計・構造設計・生産設計・ソフトウエア設計】(2)【正社員】製造(3)【正社員】試験(4)【正社員】総合事務(事務職)

 時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、住宅手当
昇給 (1)【正社員】設計【立案設計・構造設計・生産設計・ソフトウエア設計】(2)【正社員】製造(3)【正社員】試験(4)【正社員】総合事務(事務職)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】設計【立案設計・構造設計・生産設計・ソフトウエア設計】(2)【正社員】製造(3)【正社員】試験(4)【正社員】総合事務(事務職)
 年3回
 備考:7月・12月・4月(決算賞与)) ※業績配分制度
休日・休暇 (1)【正社員】設計【立案設計・構造設計・生産設計・ソフトウエア設計】(2)【正社員】製造(3)【正社員】試験(4)【正社員】総合事務(事務職)
 週休2日制(日曜、祝日、その他会社の定めた日)、月に1回程度土曜出勤有
 年間休日:117日
 有給休暇:10日
 ※初年度10日、最大20日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:特別休暇(慶弔休暇など)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:表彰規定(優秀社員・永年勤続・グループ)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】設計【立案設計・構造設計・生産設計・ソフトウエア設計】(2)【正社員】製造(3)【正社員】試験(4)【正社員】総合事務(事務職)
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 9人 3人 66.6%
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 7人 5人 28.5%
(2024年6月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 6人 3人
2022年度 1人 1人
2021年度 2人 5人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 16.1年(2023年12月1日時点)
平均年齢 43.5歳(2023年12月1日時点)
研修 あり:社内研修(社会人としての心得、Word、Excel、電気基礎)、外部研修
自己啓発支援 あり:【内容】
弊社指定の国家資格等の資格取得者への援助
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:入社直後~入社3年目までキャリア相談を実施
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 16.6時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2023年12月1日時点)

その他の情報

採用実績校

麻布大学、桜美林大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、鎌倉女子大学短期大学部、関東学院大学、共立女子大学、工学院大学、駒沢女子大学、相模女子大学、相模女子大学短期大学部、芝浦工業大学、湘南工科大学、湘北短期大学、職業能力開発総合大学校、専修大学、拓殖大学、多摩大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京工学院専門学校、東京工芸大学、東京電機大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、日本工学院専門学校、日本大学、日本大学大学院、フェリス女学院大学、明治大学、明星大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
東京、神奈川
応募資格
短大、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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