業種 |
機械
プラント・エンジニアリング/重電・産業用電気機器/医療機器/その他製造 |
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本社 |
神奈川、東京
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2025/07/17)
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大学卒【神奈川県・東京都勤務】 | 6~10名 |
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大卒・製造【福島県勤務】 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 67名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】設計(立案設計・構造設計・生産設計)(2)【正社員】省エネ(施工管理)(3)【正社員】総合事務(事務職)(4)【正社員】製造(工場板金・電気組立配線)(5)【正社員】試験 |
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仕事内容 | (1)【正社員】設計(立案設計・構造設計・生産設計)
自身の設計図によって製造の作業時間の円滑化・短縮化を実現します。 自分が描いたものが、カタチになる喜びがあります。高度な3D CAD技術をはじめ、鉄板加工、電気部品特性、配線などの知識も身につけられます。 (2)【正社員】省エネ(施工管理) 省エネシステムの設計、製造、販売、施工管理を行います。公共事業の電気工事の設計~施工までを行います。 (3)【正社員】総合事務(事務職) 給与計算、保険関係手続き、新卒採用、安全衛生管理、福利厚生、広報、社内設備管理、庶務、社内行事といった社内の多様な業務に精通します。 (4)【正社員】製造(工場板金・電気組立配線) ・板金、溶接 鉄板を切ったり、曲げたり、穴をあけたり工作機械を使用し平らな金属を加工し、高温の鉄を使い溶接します。 ・組立、配線 盤に電線を配線しやすくするためのダクトや電気器具への電線を配線します。 (5)【正社員】試験 ・検査 図面通りにつくられ、配線されているか確認します。 ・電気試験 通電し、仕様書通りに動くかの単体試験や、パソコンを使ったシステム試験など総合試験を実施します。 |
応募資格 | (1)【正社員】設計(立案設計・構造設計・生産設計)(2)【正社員】省エネ(施工管理)(3)【正社員】総合事務(事務職)(4)【正社員】製造(工場板金・電気組立配線)(5)【正社員】試験
短大/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】設計(立案設計・構造設計・生産設計)
設計・省エネ・総合事務 神奈川 備考:希望を考慮のうえ、以下の事業所へ配属します。 本社:神奈川県大和市深見西1丁目4-42 【神奈川・県央エリア】 設計 東京 備考:希望を考慮のうえ、以下の事業所へ配属します。 府中事業所:東京都府中市本宿町3丁目9-1 【東京・多摩/武蔵野エリア】 (2)【正社員】省エネ(施工管理)(3)【正社員】総合事務(事務職) 神奈川 備考:希望を考慮のうえ、以下の事業所へ配属します。 本社:神奈川県大和市深見西1丁目4-42 【神奈川・県央エリア】 (4)【正社員】製造(工場板金・電気組立配線)(5)【正社員】試験 福島 備考:伊達工場:福島県伊達市保原町字桑田1番5号【東北エリア】 |
勤務時間 | (1)【正社員】設計(立案設計・構造設計・生産設計)(2)【正社員】省エネ(施工管理)(3)【正社員】総合事務(事務職)(4)【正社員】製造(工場板金・電気組立配線)(5)【正社員】試験
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:8:00~17:00 備考:本社、府中事業所、伊達工場 全て共通の勤務時間です。 |
職種・仕事内容の詳細 | <設計>本社および府中事業所
設計は立案設計・構造設計・生産設計の3つのグループに分かれています。それぞれのグループの詳細は以下の通りになります。 ■立案設計 顧客の要望が記載された仕様書を、図面化する仕事。電気記号を使って、制御盤の中身の回路を描きます。 ■構造設計 機械設計(構造物の設計)担当として、用途や設置場所などを考慮し、制御盤の外形図(外観)と工作図(展開図)をつくります。 構造設計の醍醐味は自分が描いた図面通りに具現化されることです。 ■生産設計 生産効率の向上をミッションとし、電気回路図面をもとに、製造工程の担当者が配線作業を円滑に行うための接続図を作成します。 <施工管理>本社 省エネシステムの設計、製造、販売、施工管理を行います。 公共事業の電気工事の設計~施工までを行います。 <製造>伊達工場 ・板金、溶接 切ったり、曲げたり、穴をあけたり、工作機械を使用し平らな金属を加工し、高温の鉄を使い接合します。 ・組立、配線 盤に電線を配線しやすくするためのダクトや電気器具への電線を配線します。 <試験>伊達工場 ・検査 図面通りにつくられ、配線されているか確認します。 ・電気試験 通電し、仕様書通りに動くかの単体試験や、パソコンを使ったシステム試験など総合試験を実施します。 <総合事務>本社 人事労務(給与計算、採用活動等)、訓練教育、庶務等を行います。 |
採用ステップ&スケジュール | 説明会→SPI受験→1次面接(個人)→2次面接(個人)、工場見学→最終面接→内定 |
提出書類 | 1、履歴書
2、成績証明書 3、卒業見込証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】設計(立案設計・構造設計・生産設計)(2)【正社員】省エネ(施工管理)(3)【正社員】総合事務(事務職)
短大 卒業見込みの方 月給:205,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 備考:残業が発生した場合は別途、残業代支給 (4)【正社員】製造(工場板金・電気組立配線)(5)【正社員】試験 短大 卒業見込みの方 月給:195,000円 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 備考:残業が発生した場合は別途、残業代支給 |
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手当 | (1)【正社員】設計(立案設計・構造設計・生産設計)(2)【正社員】省エネ(施工管理)(3)【正社員】総合事務(事務職)
時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、住宅手当 (4)【正社員】製造(工場板金・電気組立配線)(5)【正社員】試験 備考:研修手当月額:50,000円 ※入社から1年6ヵ月間は研修のため本社(神奈川県)勤務となり、その期間は伊達工場勤務の月給に加え、研修手当として月額50,000円が支給されます。1年6ヵ月後、伊達工場に戻った際には基本給のみとなります。 |
昇給 | (1)【正社員】設計(立案設計・構造設計・生産設計)(2)【正社員】省エネ(施工管理)(3)【正社員】総合事務(事務職)(4)【正社員】製造(工場板金・電気組立配線)(5)【正社員】試験
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】設計(立案設計・構造設計・生産設計)(2)【正社員】省エネ(施工管理)(3)【正社員】総合事務(事務職)(4)【正社員】製造(工場板金・電気組立配線)(5)【正社員】試験
年3回 備考:7月・12月・4月(決算賞与)) ※業績配分制度 |
休日・休暇 | (1)【正社員】設計(立案設計・構造設計・生産設計)(2)【正社員】省エネ(施工管理)(3)【正社員】総合事務(事務職)(4)【正社員】製造(工場板金・電気組立配線)(5)【正社員】試験
週休2日制(日曜、祝日、その他会社の定めた日)、月に1回程度土曜出勤有 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※初年度10日、最大20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:時短勤務制度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:表彰規定(優秀社員・永年勤続・グループ)、定期健康診断、インフルエンザ予防接種助成金、宿泊旅行助成金、慶弔見舞金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設計(立案設計・構造設計・生産設計) 設計、省エネ、総合事務 期間:6か月 ※労働条件の変更なし 設計 期間:6か月 (2)【正社員】省エネ(施工管理)(3)【正社員】総合事務(事務職) 期間:6か月 ※労働条件の変更なし (4)【正社員】製造(工場板金・電気組立配線)(5)【正社員】試験 期間:6ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
■勤務地
(1)【正社員】設計(立案設計・構造設計・生産設計) 東京 備考:希望を考慮のうえ、以下の事業所へ配属します。 府中事業所:東京都府中市本宿町3丁目9-1 【東京・多摩/武蔵野エリア】 |
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■勤務時間
(1)【正社員】設計(立案設計・構造設計・生産設計) 【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:8:00~17:00 備考:本社、府中事業所、伊達工場 全て共通の勤務時間です。 |
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■給与
(1)【正社員】設計(立案設計・構造設計・生産設計) 短大 卒業見込みの方 月給:205,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 備考:残業が発生した場合は別途、残業代支給 |
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■手当
(1)【正社員】設計(立案設計・構造設計・生産設計) 時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、住宅手当 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】設計(立案設計・構造設計・生産設計) 週休2日制(日曜、祝日、その他会社の定めた日)、月に1回程度土曜出勤有 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※初年度10日、最大20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:時短勤務制度 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年5月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:64.2%
3年以内女性採用割合:35.8% |
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平均勤続年数 | 16.6年(2025年5月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.5歳(2025年5月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:社内研修(社会人としての心得、Word、Excel、電気基礎)、外部研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:【内容】
弊社指定の国家資格等の資格取得者への援助 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社直後~入社3年目までキャリア相談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.4時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.0日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
2023年度:男性 育休対象者数2名、育休取得者数2名
女性 育休対象者数1名、育休取得者数1名 |
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役員・管理職の女性比率 |
(2025年5月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
屋内完全禁煙
屋外喫煙可 ※ただし限定された時間と場所のみ |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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