大卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】製造(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】品質保証 |
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仕事内容 | (1)【正社員】製造(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】品質保証
職種・仕事内容の詳細を参照ください |
応募資格 | (1)【正社員】製造(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】品質保証
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】製造(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】品質保証
愛知 備考:愛知県刈谷市半城土町高林108-12 ※転勤なし、腰を据えて働けます! |
勤務時間 | (1)【正社員】製造(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】品質保証
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 |
職種・仕事内容の詳細 | ■製造
現場で様々な機械を使い製品を製造する、 モノづくりの最前線を味わうことができる仕事です。 オペレーターに留まらず、機械のプログラミングや 現場の効率化検討、3DCAD/CAMと5軸加工機を用いた 試作品の加工などの仕事もお任せしたいと考えています。 ■生産管理 生産計画や生産コストを管理する仕事です。 現場とお客様との橋渡し的ポジション。 お客様との書類のやり取り、プレゼン等もあるため、 大学でのレポート作成で身に付けた文章能力を 発揮する場面もあります。 ■品質保証 お客様に不良を出さないための砦となる仕事です。 他部署と連携して、不良を出さないための生産方法を検討したり、 三次元測定器等の検査器を用いた製品の品質チェック等をお任せします。 ※モノづくりの基本は現場。入社後は社内にある4つの製造部門を ローテーションして、モノづくりの流れを学びます。 その後、各部署への配属となります。 |
給与 | (1)【正社員】製造(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】品質保証
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:190,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】製造(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】品質保証
一律職務手当(固定給に含む) 家族手当 通勤手当 残業代支給(サービス残業一切なし) |
昇給 | (1)【正社員】製造(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】品質保証
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】製造(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】品質保証
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】品質保証
週休2日制 GW 夏季 年末年始 年次有給休暇(初年度10日・最高20日) 年間休日:116日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 懇親会(年2回・費用は会社費用) 永年勤続優良社員旅行 沖縄招待 加工勉強会の開催 制服貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】品質保証 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋外喫煙可
※喫煙スペースでの業務が発生するため、募集対象は20歳以上のみ |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月9日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。