株式会社ホックス
ホックス
| 業種 |
コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器
医療機器／精密機器／半導体・電子部品・その他
|
|---|---|
| 本社 |
大分
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 製造職・技術職（大学・大学院卒） | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 52名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
製造職・技術職（大学・大学院卒）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月18万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
●後工程担当者のPoint ～チームプレイが出来る方～
後工程とは「機械実装が出来ない部品の実装から製品の出荷まで」を指します。
後工程の中にも製品技術担当、製造担当、製造出荷事務担当の3つの担当があります。
製品技術担当は製品の工程設計や作業・検査手順書の準備、品質管理を行い、高品質なモノづくりを目指す業務を行っています。製造担当者は生産に必要な作業者の管理、生産計画の予実管理、製造設備の運転、維持管理を行います。製造出荷事務は、完成後の製品管理や出荷準備を行い、お客様が指示した納期に間に合うように出荷の段取りをしています。
それぞれの役割が異なるため、協調性やコミュニケーション能力、問題解決能力をチームプレイに生かす力がPointとなるお仕事です。
後工程とは「機械実装が出来ない部品の実装から製品の出荷まで」を指します。
後工程の中にも製品技術担当、製造担当、製造出荷事務担当の3つの担当があります。
製品技術担当は製品の工程設計や作業・検査手順書の準備、品質管理を行い、高品質なモノづくりを目指す業務を行っています。製造担当者は生産に必要な作業者の管理、生産計画の予実管理、製造設備の運転、維持管理を行います。製造出荷事務は、完成後の製品管理や出荷準備を行い、お客様が指示した納期に間に合うように出荷の段取りをしています。
それぞれの役割が異なるため、協調性やコミュニケーション能力、問題解決能力をチームプレイに生かす力がPointとなるお仕事です。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】技術職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】製造職
・製造ラインの工程管理をおこなったりマニュアル作成 ・ロボット製作、治工具の改良・改造、製作 ・生産管理、進捗管理や生産工程の管理 (2)【正社員】技術職 ・回路設計、ソフト設計、基板設計等 ・検査治具開発、製品評価・解析等 |
| 応募資格 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】技術職
大分 備考：大分県日出町大字川崎4260番地1 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 一次選考(SPI、面接) ▼ 二次選考（役員面接） ▼ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】技術職
短大/専門 卒業見込みの方 月給：185,000円 高専 卒業見込みの方 月給：193,000円 大学 卒業見込みの方 月給：195,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：200,000円 備考：※超過分は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】技術職
家族手当（住宅補助、扶養補助）、時間外手当、通勤手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】技術職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】技術職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】技術職
週休2日制（日曜、定められた土曜日）、祝日 年間休日：115日 有給休暇：10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考：※年間休日日数は2024年工場カレンダーより 他特別休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職年金制度 財形貯蓄 育児休業および育児短時間勤務制度 介護休業および介護短時間勤務制度 教育制度：新人研修、フォローアップ研修など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造職(2)【正社員】技術職 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年4月23日時点）
高卒・大卒の採用者を合わせた人数です
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：72.7%
3年以内女性採用割合：27.3% 高卒・大卒・短大・専門の採用者を合わせた人数です
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| 平均勤続年数 | 14.0年（2024年1月23日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.0歳（2024年1月23日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修導入研修
リーダー研修 階層別研修 |
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| 自己啓発支援 | あり：会社が認めた教育・公的資格取得に関する支援制度あり(取得費用・報奨金など) | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：設計者認定、はんだづけ認定、マシンオペレーター認定、検査者認定 等 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 18.2時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.9日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 【感染症予防対策について】 | 感染予防対策について
・会場に、アルコール消毒液を用意しています。 ・以下のような方は参加をお控えください。 別日程で個別対応させていただきます。 ・風邪症状の方 ・発熱だけでなく倦怠感等、身体の調子が悪い方 |
|---|---|
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次視聴URLをご案内いたします。 |
採用実績校
大分工業高等専門学校、大分大学、大阪工業大学、岡山理科大学、鹿児島大学、北九州市立大学、九州工業大学、九州産業大学、近畿大学、ＫＣＳ大分情報専門学校、電気通信大学、長崎総合科学大学、長崎大学、日本経済大学福岡キャンパス、日本大学、日本文理大学、福岡工業大学、福岡大学、北海道情報大学、山口東京理科大学
大分県立工科短期大学校
大分県立工科短期大学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 大分
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、医療・保健系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、医学・歯学系、その他理系
