大学卒・営業職/コンサルティング/カスタマーサクセス | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】営業(医療・介護・福祉専門求人サイトの提案営業)(2)【正社員】コンサルティング(求人サイトの採用コンサル)(3)【正社員】カスタマーサクセス(求人サイト)(4)【正社員】営業(健康管理アプリ「グッピーヘルスケア」の提案営業) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業(医療・介護・福祉専門求人サイトの提案営業)
医療機関の採用課題に対して当社求人サービスを用いながら、提案をしていただきます。 (2)【正社員】コンサルティング(求人サイトの採用コンサル) 営業担当が獲得したお客様に対して、MTGでヒアリングを行いターゲットなどを把握した上で、要件に沿って求人作成やスカウト送信を行い採用成功へ並走していただきます。 (3)【正社員】カスタマーサクセス(求人サイト) 当社求人サイトのお客様(求人者・求職者)からのお問合せ対応や満足度向上に向けて利用促進を行ったり、サイトの機能改善提案などもしていただきます。 (4)【正社員】営業(健康管理アプリ「グッピーヘルスケア」の提案営業) 主にお問合せのあった企業や自治体に向けて課題を伺い、課題解決に向けて当社運営アプリ『グッピーヘルスケア』を用いた福利厚生、健康経営の企画提案をお願いします。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(医療・介護・福祉専門求人サイトの提案営業)(2)【正社員】コンサルティング(求人サイトの採用コンサル)(3)【正社員】カスタマーサクセス(求人サイト)(4)【正社員】営業(健康管理アプリ「グッピーヘルスケア」の提案営業)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業(医療・介護・福祉専門求人サイトの提案営業)(2)【正社員】コンサルティング(求人サイトの採用コンサル)(3)【正社員】カスタマーサクセス(求人サイト)(4)【正社員】営業(健康管理アプリ「グッピーヘルスケア」の提案営業)
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(医療・介護・福祉専門求人サイトの提案営業)(2)【正社員】コンサルティング(求人サイトの採用コンサル)(3)【正社員】カスタマーサクセス(求人サイト)(4)【正社員】営業(健康管理アプリ「グッピーヘルスケア」の提案営業)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業(医療・介護・福祉専門求人サイトの提案営業)(2)【正社員】コンサルティング(求人サイトの採用コンサル)(3)【正社員】カスタマーサクセス(求人サイト)(4)【正社員】営業(健康管理アプリ「グッピーヘルスケア」の提案営業)
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:236,370円(固定残業代含む) ※基本給:220,000円 固定残業代/月:16,370円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業(医療・介護・福祉専門求人サイトの提案営業)(2)【正社員】コンサルティング(求人サイトの採用コンサル)(3)【正社員】カスタマーサクセス(求人サイト)(4)【正社員】営業(健康管理アプリ「グッピーヘルスケア」の提案営業)
<その他手当> 賞与年会2回 超過勤務手当(残業手当) インセンティブ 年4回/残業手当/能率手当/交通費支給/引っ越し手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業(医療・介護・福祉専門求人サイトの提案営業)(2)【正社員】コンサルティング(求人サイトの採用コンサル)(3)【正社員】カスタマーサクセス(求人サイト)(4)【正社員】営業(健康管理アプリ「グッピーヘルスケア」の提案営業)
年2回 |
賞与 | (1)【正社員】営業(医療・介護・福祉専門求人サイトの提案営業)(2)【正社員】コンサルティング(求人サイトの採用コンサル)(3)【正社員】カスタマーサクセス(求人サイト)(4)【正社員】営業(健康管理アプリ「グッピーヘルスケア」の提案営業)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(医療・介護・福祉専門求人サイトの提案営業)(2)【正社員】コンサルティング(求人サイトの採用コンサル)(3)【正社員】カスタマーサクセス(求人サイト)(4)【正社員】営業(健康管理アプリ「グッピーヘルスケア」の提案営業)
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※前年実績 有給消化率:95.7% 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:書籍購入支援 各種研修受講・資格取得費用支援 シャッフルランチ会費用負担(月1回) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(医療・介護・福祉専門求人サイトの提案営業)(2)【正社員】コンサルティング(求人サイトの採用コンサル)(3)【正社員】カスタマーサクセス(求人サイト)(4)【正社員】営業(健康管理アプリ「グッピーヘルスケア」の提案営業) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:16.6%
3年以内女性採用割合:83.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 36.0歳(2023年8月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修としては外部研修(ビジネスマナーなど)を活用し1週間程度を予定しております。その後、キャリア事業部、ヘルスケア事業部にて社内研修(各事業部/3週間程度)を行い、部署へ本配属(6月を予定)されます。
その後の研修制度としては、上長と教育目標を立てて目標に合致した研修を選び受講します。加えて資格取得や書籍購入に対する補助の制度もあり、積極的な学びを支援する仕組みが整っています。 |
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自己啓発支援 | あり:書籍購入費用支援制度、研修受講・資格取得支援制度(費用負担)
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メンター制度 | あり:配属先の先輩社員がサポートします。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:研修受講・資格取得支援制度(費用負担) | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.0時間(2022年度実績)
みなし残業を含む
※2023年8月期実績 |
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有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
※2023年8月期実績
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役員・管理職の女性比率 | - |
有給消化率 | 95.7%(2023年8月期実績) |
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給与詳細 | 4大卒 月給236,370円
<月給内訳> 基本給:220,000円/月 固定残業手当:16,370円/月(固定残業時間10時間/月) <給与補足> 昇給賞与:年2回 年1回決算賞与支給(業績による) <その他手当> 超過勤務手当(残業手当) |
諸手当 | 交通費全額支給、残業手当、その他役職に応じて別途手当有り |
昇給 | 年2回
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賞与 | 年2回
※別途、期末賞与、業績に応じてあり |
勤務時間 | 09:00~18:00(実動8時間:休憩60分)
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休日休暇 | 完全週休2日制(土日祝休み)
年末年始休暇:6日(12/29-1/3) 有給休暇:10日※有給消化率:95.7%〈2023年8月期実績) 慶弔休暇、産前産後休業・育児休業(現在/取得者5名) |
保険 | 社会保険完備
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試用期間 | 有 3か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |