業種 |
専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)
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本社 |
静岡
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大卒:薬剤師 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 28名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月29万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】薬剤師 |
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仕事内容 | (1)【正社員】薬剤師
ポプラ薬局での調剤業務を中心に行っていただきます。お客様への服薬指導やお客様の薬歴管理などを担当。また、在宅調剤業務にも携わっていただく予定です。 |
応募資格 | (1)【正社員】薬剤師
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】薬剤師
神奈川、静岡 備考:静岡県・神奈川県の各薬局 ▼静岡県 ポプラ薬局 三島徳倉店/ポプラ薬局 東本町店/ポプラ薬局 堂庭店/ポプラ薬局 壱町田店/ポプラ薬局 香貫店/ポプラ薬局 川奈店/ポプラ薬局 玉川店/ポプラ薬局 西小泉店/ポプラ薬局 小泉店/ポプラ薬局 萩店/ポプラ薬局 貴船町店/ポプラ薬局 久米田店/ポプラ薬局 杉崎町店/ポプラ薬局 トマト店 ▼神奈川県 ポプラ薬局 湯河原中央店/ポプラ薬局 辻堂店 |
勤務時間 | (1)【正社員】薬剤師
【変形労働時間制】 総労働時間(40週間):40時間 備考:※シフトは店舗により異なります ★残業少なめ(月平均10時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ 採用面接(簡単な採用試験と採用面接を行います) 場所:静岡県三島市にある本部にておこないます。 持参物:筆記用具、履歴書。 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】薬剤師
大学 卒業見込みの方 月給:296,000円(一律手当含む) ※基本給:260,000円 |
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手当 | (1)【正社員】薬剤師
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:36,000円(固定給に含む) 通勤手当 残業手当(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】薬剤師
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】薬剤師
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】薬剤師
週休2日制(日曜・他平日1日休み) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:家賃補助制度、白衣貸与、社内融資、退職金制度、定期健康診断、産休育休制度あり、住宅手当、あんしん財団WELBOX(業務上・業務外に関わらない怪我の保証、約500種類のe-ラーニング無料受講、各種レジャー・宿泊施設・資格通信教育会員価格)・インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞金制度、奨学金制度、社内評価制度、社内表彰制度、永年勤続表彰、明治安田生命J3アスルクラロ沼津ホームゲーム スポンサー招待券 完備 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】薬剤師 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 41.2歳(2023年10月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:入社時研修
バックアップ研修 フォローアップ研修 新任管理者研修 など |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |