キヤノンアルゴスロジック株式会社
キヤノンアルゴスロジック
キヤノンアルゴスロジック株式会社
情報処理／ソフトウェア開発／ITコンサルティング
| 業種 |
情報処理
ソフトウェア
|
|---|---|
| 本社 |
福岡
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 専門職（PG：プログラマ、 SE：システムエンジニア） | 6～10名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 390名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
専門職（PG：プログラマ、 SE：システムエンジニア）
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
当社が求めているものは、人としての魅力です。システム開発の技術者として、次のような人物像を求めています。
〇能動的に行動する人
⇒ 自分で考え、自らの意思で動く人
〇チャレンジ精神を持っている人
⇒ 最新技術に興味を持ち、新たな技術習得にチャレンジする人
〇粘り強くやり抜く人
⇒ 壁にぶつかってもあきらめずに最後までやりとげる人
最後に、仕事（モノづくり）をすることが楽しいと感じ、何事にも前向きにとらえる人
〇能動的に行動する人
⇒ 自分で考え、自らの意思で動く人
〇チャレンジ精神を持っている人
⇒ 最新技術に興味を持ち、新たな技術習得にチャレンジする人
〇粘り強くやり抜く人
⇒ 壁にぶつかってもあきらめずに最後までやりとげる人
最後に、仕事（モノづくり）をすることが楽しいと感じ、何事にも前向きにとらえる人
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】専門職（PG：プログラマ、 SE：システムエンジニア） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】専門職（PG：プログラマ、 SE：システムエンジニア）
業務システム、ソフトウェアの提案・設計・開発・運用コンサルティング |
| 応募資格 | (1)【正社員】専門職（PG：プログラマ、 SE：システムエンジニア）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】専門職（PG：プログラマ、 SE：システムエンジニア）
福岡 備考：本社、または客先に勤務することもあります。 希望があれば、東京勤務可能です。（期間：お試し、短期、長期） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】専門職（PG：プログラマ、 SE：システムエンジニア）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】専門職（PG：プログラマ、 SE：システムエンジニア）
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：200,000円 ※基本給：200,000円 大学 卒業見込みの方 月給：210,000円 ※基本給：210,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：215,000円 ※基本給：215,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】専門職（PG：プログラマ、 SE：システムエンジニア）
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律通勤手当：0円～100,000円 備考：時間外手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】専門職（PG：プログラマ、 SE：システムエンジニア）
年1回 備考：年１回 ４月 |
| 賞与 | (1)【正社員】専門職（PG：プログラマ、 SE：システムエンジニア）
年2回 備考：採用年度は年１回 （冬）。勤続２年目以降 年２回。（会社業績による） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】専門職（PG：プログラマ、 SE：システムエンジニア）
会社カレンダーによります。基本的には土日休みです。 年間休日：124日 有給休暇：10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】専門職（PG：プログラマ、 SE：システムエンジニア） 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年3月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：71.4%
3年以内女性採用割合：28.6% |
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| 平均勤続年数 | 12.7年（2024年1月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 37.2歳（2024年1月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：
〇新入社員合同研修 〇新入社員スキルUP研修 〇各種勉強会の開催 〇技術研修（外部講師） 〇リーダー研修・管理職研修 |
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| 自己啓発支援 | あり：〇オンライン研修サービスの導入
・社員が好きな時間に興味のある研修を受けることができます。 |
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| メンター制度 | あり：OJTを活用したトレーナー制度があります。先輩社員が個別に指導を行います。トレーナーは複数人がつき、しっかりとサポートを行います。
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：半年に1回上長と面談を行います。面談では社員からの要望を受けたり、やキャリア形成についてのアドバイス等を行います。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：会社が指定した資格については合格した場合、受験料一部負担・お祝い金があります。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 12.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.2日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年1月1日時点）
リーダー職は4名。
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その他の情報
参考データ
| 基本給及び諸手当 | ※2025年4月 初任給の予定
〇基本給 \200,000（短大・専門学校卒） \210,000（大卒） \215,000（院卒） 〇給与 ＝ 基本給＋諸手当（通勤手当、時間外手当） 〇通勤手当（全額支給、ただし、上限月額\100,000） 〇時間外手当 |
|---|---|
| 昇給・賞与 | 昇給
〇年１回 ４月 賞与 〇採用年度 年１回 （冬） 〇勤続２年目以降 年２回 |
| 勤務時間 | 〇勤務時間９：００～１８：００ （8時間）
（休憩時間 60分 12：00～13：00） |
| 休日休暇 | 〇会社カレンダーによる。基本的には土日休み
（長期連休（GW、夏季、年末年始）、慶弔休暇） 〇年間休日：１２４日（２０２４年度） 〇有給休暇：３ヶ月経過後１０日付与 〇特別休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 働く環境作り | 〇育児・介護休暇制度あり
〇資格取得報奨金制度あり ・お祝い金 〇労働時間削減への取り組み ・定時退社日の実施（ノー残業デー） ・プレミアムフライデーの実施（基本的に毎月最終金曜日） |
採用実績校
麻生情報ビジネス専門学校 福岡校、ＡＳＯポップカルチャー専門学校、大原簿記学校、北九州市立大学、九州工業大学、九州産業大学、九州大学、近畿大学、ＫＣＳ北九州情報専門学校、ＫＣＳ福岡情報専門学校、コンピュータ教育学院、佐賀大学、佐賀大学大学院、西南学院大学、東海大学、徳山工業高等専門学校、中村学園大学、日本大学、広島大学、福岡工業大学、福岡工業大学短期大学部、福岡大学、山口大学
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：数学系、情報工学系 - 主な勤務地
- 福岡
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
