プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ソフトウェア
インターネット関連/情報処理/コンピュータ・通信機器・OA機器 |
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本社 |
神奈川
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学部卒・システムエンジニア職 | 36~40名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1376名 |
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採用人数 | 今年度予定 36~40名 昨年度実績(見込) 41~45名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、副業可 |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE) |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
詳細は職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
北海道、秋田、神奈川、石川、鳥取、長崎、鹿児島 備考:本社(横浜市/首都圏)、北海道(札幌、北見) 弊社では、新入社員研修終了後に希望勤務地で勤務いただく「拠点採用」を実施しております。 それぞれの事業所が強みと個性を持った開発を行っておりますので、首都圏事業所以外にも 札幌・北見・秋田・金沢・鳥取・長崎・鹿児島の全国8事業所で希望の勤務地を選択いただき、 システムエンジニアとして活躍いただきます。 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 備考:月曜日・水曜日はノー残業デー フレックスタイム制度あり(新入社員研修時は除く) |
職種・仕事内容の詳細 | ■ソリューションサービス事業領域
ソリューションサービス事業領域では、データ分析やAI、VRなどのデジタル技術を駆使して、企業の情報活用を促進するサービスプラットホームの提供や、働き方やオペレーションにイノベーションをもたらす、業務アプリケーションやクラウドサービスの基盤を企画・開発。デバイスやアプリケーション、クラウド基盤、セキュリティなどで、リコーのデジタルサービスをサポートします。 ■リコーグループ社内ITシステム事業領域 リコーグループ社内ITシステム事業領域では、グローバルに展開しているリコーグループ内における、ITインフラの構築・管理・運用や、リコーがお客様に製品やサービスを提供するために不可欠な業務システムの設計・開発・運用保守を担い、リコーグループの企業活動をITで支えています。 |
採用ステップ&スケジュール | まずは、イベントにご参加いただいております。その後、選考にご案内いたします。随時、各事業所にて開催しております。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
■首都圏勤務の場合 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:220,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:242,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:257,000円 ■首都圏事業所以外で勤務の場合 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:200,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:222,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:237,000円 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:222,000円 備考:大学院卒=修士了、大学卒=学部卒、高専卒=専攻了 ※2025,2026年度の初任給は現時点では未定です。 ※初任給はエリアによって金額が異なります。 ※専門学校・短期大学卒の方の新卒採用は実施しておりません。 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
通勤手当(全額支給) 住宅補助(若年時、一定条件を満たす場合) その他各種手当 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
完全週休2日制(土曜日・日曜日・祝日) 年間休日125日(2024年度実績) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年次有給休暇、半日有給休暇制度、各種特別休暇、フォーシーズン休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:持株会、財形、共済会、産前産後・育児・介護休業、慶弔・災害見舞金 保養施設:全国各地のラフォーレ倶楽部ほか提携リゾート・レクリエーション施設 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(SE) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(SE) 期間:6か月(予定) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:63.6%
3年以内女性採用割合:36.4% |
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平均勤続年数 | 15.5年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:◎新入社員研修(社会人/IT基礎/プログラミング)、若年時研修、階層別教育
ビジネススキル研修(論理思考/プレゼン等)、IT専門スキル研修(プロジェクトマネジメント等) |
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自己啓発支援 | あり:◎e-Learningによる自己学習支援、会社指定の資格取得奨励金支給制度有り | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:◎先輩社員をメンターとする新入社員OJT制度有り | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:社内のキャリアコンサルタント有資格者による定期的相談や希望者への相談実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:◎キャリアレベル判定の社内システムおよび、高度技術者の社内認定(プロフェッショナル認定)制度有り | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.9時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.9日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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社内コミュニティ活動 | VR研究活動(アトリエリアリテ)、デザイン思考勉強活動(Kakapo)、開発環境改善の情報共有コミュニティ(ASUKAI)ほか |
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募集学科 | 全学部・全学科
☆ソフトウェア開発・システムエンジニア(SE)の仕事に対して、強い意欲とチャレンジする気持を持ち、準備を進めている方のご応募お待ちしております! |
会社見学会 | オンラインにて全国版の会社見学会、また各事業所にてオンライン対面での会社見学会も開催しております。
会社見学会スケジュールはエントリーいただいた皆様にお知らせしております。 まずはリクナビよりエントリーをお願いいたします。 エントリーされた方にはマイページをご案内しますので、マイページよりご予約ください。 なお、席に限りがございますので、参加希望の方は早めにご予約ください。 |
研修 | 有り
◎新入社員研修(社会人/IT基礎/プログラミング)、若年時研修、階層別教育 ビジネススキル研修(論理思考/プレゼン等)、IT専門スキル研修(プロジェクトマネジメント等) |
自己啓発支援 | 有り
◎e-Learningによる自己学習支援、会社指定の資格取得奨励金支給制度有り |
コーチャー制度 | 有り
◎先輩社員をコーチャーとする新入社員OJT制度有り |
社内検定等の制度 | 有り
◎キャリアレベル判定の社内システムおよび、高度技術者の社内認定(プロフェッショナル認定)制度有り |
レクリエーション活動ほか | バスケ部、テニス部、ゴルフ部、野球部、フットサル部、登山部、アカペラ部ほか各種レク行事 |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。