イームル工業株式会社
イームルコウギョウ
イームル工業株式会社
中国電力グループ、明電舎グループ
| 業種 |
プラント・エンジニアリング
重電・産業用電気機器／機械
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|---|---|
| 本社 |
広島
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 技術職（機械・電気電子・情報系） | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
技術職（機械・電気電子・情報系）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
当社は広島県東広島市にある水力発電設備メーカです。
・地域の発展に貢献したい！
・多くの人と協力して仕事をしたい！
・水力発電事業を通して地域の発展に貢献したい！
・SDGｓ、カーボンニュートラルといった課題に取り組みたい！
一つでも当てはまる方。ご応募お待ちしております。
・地域の発展に貢献したい！
・多くの人と協力して仕事をしたい！
・水力発電事業を通して地域の発展に貢献したい！
・SDGｓ、カーボンニュートラルといった課題に取り組みたい！
一つでも当てはまる方。ご応募お待ちしております。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術系総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
水力用発電機器（機械装置・制御装置）およびおよび周辺機器に関する 製品開発、設計、試験、据付、技術提案、施工管理、IT関連業務など。 理工系学部（機械・電気・電子・情報等）出身の方を募集します。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2024年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職
広島 備考：本社（東広島市） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:20 備考：休憩時間：12：00～13：00 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 本人の希望・適正によって決定します。
＜例＞ 水力発電機器の設計開発 水力発電機の制御システムの設計開発 お客様との技術的な交渉 現地工事の円滑な施工管理 本人のキャリア形成の一環として部署異動等もあります。 ◆再生エネルギーに関心があり、地域貢献を目指し、 活躍したい方の応募をお待ちしています。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術系総合職
短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給：205,000円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給：191,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：228,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：237,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術系総合職
通勤手当（高速道路利用料金補助含む）、時間外手当、住宅手当（独身者対象）等 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術系総合職
年1回 備考：4月 一般職平均 16300円（2024年度実績） 14000円（2023年度実績） 4，300円（2021年度実績） ※上記には昇格による昇給を除 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術系総合職
年2回 備考：6月・12月 合計4.8か月分（2023年度実績） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職
完全週休2日制（土日祝） ※一部企業カレンダーによる 年間休日：126日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考： 毎年社員旅行日を休日としています |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金制度、福利厚生倶楽部中国（リロクラブ）、明電舎健康保険組合、親和会（親睦会）、 財形貯蓄制度、ノー残業デー（毎週水曜日）、制服貸与、アウトドア部 その他：2019年度に「広島県働き方改革実践企業」に認定されました。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年9月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0% |
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| 平均勤続年数 | 13.8年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 45.6歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：〈新入社員研修〉
中国電力グループの新入社員教育および安全衛生教育への参加。 その他、規程・沿革・各部の業務内容などの研修を約2週間実施。 研修後は配属先にてOJTによる業務指導を行う。 |
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| 自己啓発支援 | あり：教育訓練計画に基づき、研修会や資格取得の費用を会社が負担
社外資格表彰制度（社外資格取得時に祝金を支給） |
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| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：ISO内部監査員教育 等 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 22.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.8日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | 実績なし | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年3月31日時点）
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その他の情報
採用実績校
愛媛大学、山口大学、広島工業大学、近畿大学、鳥取大学、富山大学、広島大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 広島
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2024年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
