業種 |
金属製品
非鉄金属/自動車/輸送機器 |
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本社 |
埼玉
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直近の説明会・面接 |
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大卒 : 製造職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】製造職
入社後ジョブローテーションを経験してから、鋳造・加工のどちらかに配属されます。 国家資格を取得し、将来的には管理職を目指してください! 海外で活躍したい方は、海外赴任の可能性もあります! (2)【正社員】技術職 入社後ジョブローテーションを経験してから配属されます。 金型のメンテナンス、機械の保全、金型の設計、図面の作成 等。 将来的には年に1~2ヶ月の海外出張の可能性もあります! (3)【正社員】営業職 入社後ジョブローテーションを経験してから配属されます。 既存のお客様の見積対応や、技術・製造との社内打ち合わせ、海外のお客様とのメールでのやりとり等。 将来的には新規事業の企画営業を目指してください! |
応募資格 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】営業職
埼玉 備考:埼玉県入間市 埼玉県鶴ヶ島市 |
勤務時間 | (1)【正社員】製造職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:5:50~2:20 備考:※時間外あり(月平均40時間) ※ジョブローテーション中は通常勤務(8:20~17:30固定) (2)【正社員】技術職(3)【正社員】営業職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:20~17:30 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考・筆記試験 ▼ 面接(1回) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】営業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:208,200円以上 大学 卒業見込みの方 月給:217,600円以上 |
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手当 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】営業職
通勤手当:実費 月2万円まで 家族手当:月5000円~ 資格手当:月500円~ 住居補助手当:月3万円(規定による) NISA奨励金 奨学金手当(奨学金返還支援制度)上限15,000円/月 交代勤務手当(製造部のみ) |
昇給 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】営業職
備考:あり 5月あたり3.84%~(2024年度実績) |
賞与 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】営業職
年2回 備考:約1か月分(前年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】営業職
週休2日制(土日休み、ただし年に1~2回ほど土曜出勤あり) GW・夏季・年末年始の大型連休あり 年間休日:121日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:ほか当社カレンダーによる休日 ※年1~2回土曜出勤あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:奨学金返還支援制度あり、中退共制度あり、退職金制度(勤続3年以上)、マイカー通勤可(無料駐車場あり)、定年後の再雇用・勤務延長制度、積立NISA制度あり(奨励金あり)、保養所宿泊費の補助、各種慶弔金・お子様の入学祝金・永年勤続祝金等 教育制度:新人研修、フォローアップ研修,、その他業務に必要な資格取得に関わる研修等 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 8.9年(2024年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.6歳(2024年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、フォローアップ研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得費用の補助あり(規定による) | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:ISO内部監査員 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
これまで出産した女性従業員の育児休業取得率は100%です。
昨年お子様が生まれた方がいなかったため実績なしとなっています。 育児休暇から復帰した後は、お子様が3歳になるまで短時間勤務(1日6.0時間)を選択することができます! |
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年10月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙所あり
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。