<大学卒>総合職/ルートセールス(技術営業) | 1~5名 |
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<大学卒>総合職/経理・総務事務(管理部門) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 32名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職/ルートセールス(技術営業)(2)【正社員】総合職/経理・総務事務(管理部門) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職/ルートセールス(技術営業)
三菱電機の総合代理店として、FAメカトロニクス機器や電子制御機器、配電機器、空調設備、情報通信機器など各種設備機器の営業活動を担当。見積りの作成や提案のほか、保守も担います。 (2)【正社員】総合職/経理・総務事務(管理部門) 経理事務は日々の取引の流れの記録など、会社のお金の管理に関わる業務を担います。総務事務は従業員の労務管理、社内の備品管理など、事業運営を幅広くサポートします。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職/ルートセールス(技術営業)(2)【正社員】総合職/経理・総務事務(管理部門)
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職/ルートセールス(技術営業)
広島 備考:尾道支店/広島県尾道市新浜1丁目7-16 福山支店/広島県福山市三吉町5丁目5-4 (2)【正社員】総合職/経理・総務事務(管理部門) 広島 備考:尾道支店/広島県尾道市新浜1丁目7-16 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職/ルートセールス(技術営業)(2)【正社員】総合職/経理・総務事務(管理部門)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:45分) |
採用ステップ&スケジュール | 『リクナビ2026』からエントリー
↓ 会社説明会 ↓ 筆記試験 ↓ 適性検査 ↓ 面接 ↓ 内定 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職/ルートセールス(技術営業)(2)【正社員】総合職/経理・総務事務(管理部門)
大学 卒業見込みの方 月給:220,000円(固定残業代含む) ※基本給:184,000円 固定残業代/月:36,000円/24時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職/ルートセールス(技術営業)(2)【正社員】総合職/経理・総務事務(管理部門)
通勤手当:25,000円(最大) 役職手当 妻帯手当 家族手当 業務手当 時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職/ルートセールス(技術営業)(2)【正社員】総合職/経理・総務事務(管理部門)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職/ルートセールス(技術営業)(2)【正社員】総合職/経理・総務事務(管理部門)
年2回 備考:7月・12月 ※入社初年度は1回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職/ルートセールス(技術営業)(2)【正社員】総合職/経理・総務事務(管理部門)
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:130日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:適格退職年金 新入社員研修(基礎的な知識と社会人としての基本的なマナー研修) 三菱電機(株)主催の研修 資格取得支援(会社規定あり) 財形 退職金制度あり(※勤続 2年以上) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職/ルートセールス(技術営業)(2)【正社員】総合職/経理・総務事務(管理部門) 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% |
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平均勤続年数 | 21.8年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(基礎的な知識と社会人としての基本的なマナー研修)
三菱電機(株)主催の研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援(会社規定あり) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.4日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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