業種 |
広告
インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/出版
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本社 |
東京
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大学卒・企画営業 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】■企画営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】■企画営業
デジタルマーケティングを活用し、メディア運営またはクライアントへの広告プロモーション提案を行い、課題解決を行います。大きな裁量を持ちながら効果検証を一人で行えるプロフェッショナルを目指していきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】■企画営業
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】■企画営業
東京 備考:【本社】 東京都千代田区一番町7-1 一番町ビルヂング4F |
勤務時間 | (1)【正社員】■企画営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:時差出勤制度あり(7:00~10:00までに出勤し休憩1時間含む9時間後に退勤可能) 例)8:00出社 17:00退勤 ※週3回出勤それ以外在宅(出社体制に関しては変更することがございます。) |
採用ステップ&スケジュール | エントリー方法
リクナビよりエントリーしてください。 選考の流れ 選考フロー オンライン説明会+オンライングループ面接 ▼ オンライン適性検査 ▼ オンライン役員面接※役員面接前に履歴書のご提出をお願いしております。 ▼ 最終社長面接(※希望により座談会あり) ※状況により変更する場合がございます。 |
応募資格補足説明 | 募集学科
・2025年3月 大学・大学院卒業見込みの方 ・既卒3年以内の方 |
提出書類 | 履歴書またはオープンES※役員面接時ご依頼させていただきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】■企画営業
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 固定残業代/月:43,613円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:以下2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 ------------- 月給:234,345円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:187,732円 固定残業代/月:43,613円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ※固定給には一律支給特別在宅手当 3,000円を含みます。 ------------- |
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手当 | (1)【正社員】■企画営業
交通費支給(半年上限15万円) 扶養手当 住宅手当(1万円※社内規定あり) 従業員持株会制度 |
昇給 | (1)【正社員】■企画営業
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】■企画営業
年2回 備考:5月、11月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】■企画営業
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 備考:夏季(特別休暇として3日間付与) 年末年始(12/28~1/3) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】■企画営業 期間:1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】■企画営業 期間:2022年度は4-5月まで研修期間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月20日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
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平均勤続年数 | 6.5年(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 33.4歳(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:有り
2023年度は4-5月まで研修期間、6月から本配属 |
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自己啓発支援 | あり:業務上必要な資格取得の為、また自己啓発として本人の希望により受験の申し出がある場合、所属長合意の上で受験料、受講料などの費用を会社が一部負担します。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:月1回、上長との面談あり
半年に1回、部門長と人事考課面談を実施 |
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社内検定等の制度 | あり:有り
Google AdWords 認定資格試験 |
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月平均所定外労働時間 | 21.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
※契約社員含む
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年3月時点)
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エントリー方法 | リクナビよりエントリーしてください。 |
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選考の流れ | 選考フロー
オンライン説明会+オンライングループ面接 ▼ 適性検査(オンライン) ▼ オンライン役員面接※役員面接時、履歴書の提出をお願いしております。 ▼ 対面最終社長面接(※希望により座談会あり) ※状況により変更する場合がございます。 |
募集学科 | ・2025年3月 大学・大学院卒業見込みの方
・既卒3年以内の方 |
提出書類 | 履歴書またはオープンES |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |