パーパス株式会社
パーパス
パーパス株式会社
ブランド名「パーパス」
| 業種 |
金属製品
精密機器／ソフトウェア／半導体・電子部品・その他／機械
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|---|---|
| 本社 |
静岡
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・総合職（営業職・技術職・ＩＴ技術職・事務職） | 16～20名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 243名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・総合職（営業職・技術職・ＩＴ技術職・事務職）
| 採用人数 | 2025年卒予定 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、育休取得率90％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
書類選考、適性検査、面接
採用試験の中でも特に重視しているのは面接です。「入社後どんな仕事をしてみたいか」
「自分をどのように磨いていきたいか」のあなたなりのビジョンをぜひ、私たちに教えてください！何事にも前向きに取り組み、チャレンジ精神旺盛な方にぜひお会いしたいと考えています！
採用試験の中でも特に重視しているのは面接です。「入社後どんな仕事をしてみたいか」
「自分をどのように磨いていきたいか」のあなたなりのビジョンをぜひ、私たちに教えてください！何事にも前向きに取り組み、チャレンジ精神旺盛な方にぜひお会いしたいと考えています！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】ＩＴ技術職(4)【正社員】事務職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】ＩＴ技術職(4)【正社員】事務職
詳しくは【職種・仕事内容の詳細】をご覧ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】ＩＴ技術職(4)【正社員】事務職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、和歌山、岡山、広島、山口、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 備考：全国の各営業所 (2)【正社員】技術職 静岡 備考：富士宮工場、本社富士工場 (3)【正社員】ＩＴ技術職 東京、静岡 備考：東京オフィス（情報システム部門）、本社富士工場(アプリケーション開発部門) (4)【正社員】事務職 静岡 備考：本社富士工場 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00 (2)【正社員】技術職(4)【正社員】事務職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00 (3)【正社員】ＩＴ技術職 ■本社富士工場 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00 ■東京オフィス（東京都文京区） 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ---職種---
◎総合職 大きく分けて4つの職種があります。 ■1：営業職／学部学科不問 国内営業…ガス会社、販売店、代理店への住宅設備機器等の営業（ルートセールス） 海外営業…北米、オセアニアを中心にガス器具の販売 ＩＴ営業職・・・ソフトウェアの営業（ルートセールス） ■2：技術職／理系学科（機械、電気、電子、数学、物理、化学、物資、建築、農学、その他） 研究・試験・設計・生産技術・トレーナー（技術指導） 他 ■3：ＩＴ技術職／理系学科（機械、電気、電子、数学、物理、化学、物資、建築、農学、その他） システムエンジニア・プログラマー・アプリケーション開発 ■4：事務職／学部学科不問 経理・総務・購買 他 ---主な仕事内容--- ■営業職／ □国内営業…ガス会社、販売店、代理店への住宅設備機器等のルート営業 □海外営業…北米、オセアニアを中心にガス器具の販売をしており、 今後は南米、アジアへの展開も予定しています！ □ＩＴ営業…ガス事業者向けのにソフトウェアのルート営業 ■2：技術職／ □住宅設備機器部門・電子制御部門・産業機器部門 自社製品（製造品目欄の参照）の開発、設計、試験を行なう仕事です。 □製造部門・・・ 製造現場にある社内生産設備の（組立ラインなど）設計・製作を行ないます。 ■3：ＩＴ技術職／ □情報システム部門 Ｗｅｂアプリケーション、ガス事業者向けクラウドサービスの設計・開発から 導入まで行なう、SE・プログラマー □アプリケーション開発部門・・・マイクロソフト系、オープンソース系を使用した 自社開発アプリケーションの企画・開発・運用・改善を手がけます。 ■4：事務職／ □経理・・・入出金の管理、税理士との折衝、月次、年次などの決算業務、財務諸表の作成等 □総務・・・労務管理、給与計算、社内規程、福利厚生、採用活動、安全衛生、社内通達管理等 □購買・・・内製部品、外注部品の選定、仕入先開拓と選定、基本取引契約、価格管理、 原価低減活動、納期管理、品質管理、品質監査 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【WEB・東京・静岡・名古屋・大阪・福岡・仙台で説明会開催予定】
説明会や選考応募受付方法などについては、 ご登録いただいたパーパス専用マイページに情報を掲載いたします。 まずはリクナビよりエントリー後、弊社よりマイページのご案内をいたします。 直接弊社リクルートHPよりパーパス専用マイページ登録をいただくことも可能です。 住所やメールアドレスなどの個人情報に変更があった場合にも、 こちらのページより修正をお願い致します。 リクナビにて受付エントリー ▼ 弊社マイページ登録 ▼ 会社説明会・工場見学の予約・参加 ▼ 書類提出 ▼ 1次試験（面接・適性検査） ▼ 2次試験（役員面接） ▼ 3次試験（社長面接） ▼ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】ＩＴ技術職(4)【正社員】事務職
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2019年4月支給） 月給：197,600円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2019年4月支給） 月給：216,200円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2019年4月支給） 月給：226,100円 備考：※超過勤務手当除く |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】ＩＴ技術職(4)【正社員】事務職
超過勤務手当 例：月35000円/21時間分 ※残業月平均21時間 皆勤手当 大学院卒 19,600円 大学卒 18,700円 高専卒 17,100円 通勤手当 公共機関 全額支給 地域手当 1,000～12,000円（居住地別） 食事手当 4,300円（条件あり） 家族手当 8,000円～15,000円（条件あり） 資格手当 1,000～20,000円 外勤手当 2,000円（条件あり） 家賃援助 24,000～36,000円（条件あり） |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】ＩＴ技術職(4)【正社員】事務職
年1回 備考：5月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】ＩＴ技術職(4)【正社員】事務職
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】ＩＴ技術職(4)【正社員】事務職
・日曜・祝祭日・土曜日（月3回～5回） 年間休日：120日 ※※時間有給制度あり（1時間単位で有給取得可能） 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他保険：団体保険（生命保険・損害保険・自動車保険） 福利厚生：・時間有給導入済（1ｈ単位で取得可） ・自己申告制度 ・家賃補助制度 ・施設：社員寮、社員食堂 ・食事補助制度 ・退職金制度 ・確定給付年金制度 ・選択制確定拠出年金制度 ・社員持株会制度 ・各種クラブ活動制度 ・社内イベント（マラソン大会） ・永年勤続表彰他各種表彰制度 ・社員割引制度 ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金制度 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年12月8日時点）
2023年度4月 入社18名
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：84.4%
3年以内女性採用割合：15.6% |
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| 平均勤続年数 | 17.8年（2023年12月8日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.9歳（2023年12月8日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：■新入社員研修
■入社1年～5年までの研修 ■各種講習会 ■ＩSO教育 |
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| 自己啓発支援 | あり：業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：年1回自己申告書の提出 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 21.1時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 募集学科 | ■1：営業職／学部学科不問
■2：技術職／理系学科（機械、電気、電子、数学、物理、化学、物質、その他） ■3：ＩＴ技術職／理系学科（情報、その他） ■4：事務職／学部学科不問 |
|---|---|
| 応募資格 | 2025年3月卒業見込の方 |
| 社訓 | ■総ての人の幸せにつながる 価値ある製品を作ろう
■常に己を知り 向上に努め 持味をよく発揮し 日々明るく励み 益々其の成果を上げよう ■会社の発展をはかり より良き生活 より良き社会を作り上げよう |
| 環境理念 | 『自然との調和を大切に、安全で優しい生活創造を提案する』をテーマに、
『スマイルエコモーション』を経営の重要な柱とし、恵み豊かな地球環境を 後世代に引き継ぐべく、全ての事業活動において環境保全に取り組んでいます。 |
| 代表取締役社長 ／高木裕三より | 人の潜在能力は無限です。それをいかに顕在化させ、仕事に活かしていくかを当社では
重視しています。ですから、知識だけでなく実践のチャンスを若い社員には積極的に 与えています。失敗は後で必ず感動体験へ繋がるもの。先輩たちのように創造力・気力を 武器に、恐れず前向きに取り組んで欲しいですね。 |
| 【WEB説明会】 | WEB上で希望職種ごとの説明会をLIVE配信する予定です。
Google Meetを使用いたします。 説明会予約フォームよりご予約いただいた方へは、事前に招待メールをお送りいたします。 |
採用実績校
北海道大、室蘭工大、弘前大、秋田大、山形大、東北大、茨城大、群馬大、宇都宮大、埼玉大、千葉大、東京工大、電気通信大、横浜国立大、新潟大、富山大、金沢大、福井大、山梨大、長岡技術大、信州大、静岡大、名古屋工大、三重大、大阪大、鳥取大、島根大、岡山大、愛媛大、九州大、九州工大、佐賀大、長崎大、豊橋技術大、首都大、横浜市立大、富山県立大、静岡県立大、岡山県立大、千葉工大、青山学院大、学習院大、慶応大、工学院大、芝浦工大、専修大、中央大、東京電機大、東京理科大、東洋大、日本大、法政大、武蔵工大、明治大、立教大、早稲田大、東京農業大、神奈川大、関東学院大、大同大、名城大、京都産業大、甲南大、同志社大、立命館大、龍谷大、関西大、近畿大、佛教大、岐阜聖徳学園大、県立広島大、中央学院大、南山大、九州産業大、福岡大ほか(順不同)
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、商船系、医学・歯学系、その他理系 - 主な勤務地
- 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、和歌山、岡山、広島、山口、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
