業種 |
その他商社
商社(建材・エクステリア)/その他製造/安全・セキュリティ産業/その他専門店・小売 |
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本社 |
神奈川
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2025/06/26)
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営業職 | 1~5名 |
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営業事務 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 42名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、副業可、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
道路標識、カーブミラー、ポールなど工事・保安に関する製品の提案営業 (2)【正社員】営業事務職 道路標識、カーブミラー、ポールなど工事・保安に関する製品の営業サポート業務 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業事務職
神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ○営業職
建設会社や官公庁(例:土木事務所や役所など)、商社などを訪問し、現在の状況やニーズをヒアリングすることから始まります。その後、取り扱っている製品のカタログをお渡しし、製品の特徴や利点をお客様に紹介します。お客様が「これが必要だ!」と感じたタイミングで連絡をいただくこともあります。その時が、営業活動の成果を実感できる瞬間です! 初めは先輩社員と同行しながらの業務となります。担当エリアは、相談の上で希望を尊重して決定します。慣れてきたら、「新規開拓を増やしたい」「既存顧客との関係を深めたい」など、あなたに最適な営業スタイルを見つけていただけます。 (業務例) ・お客様への製品提案・販売・納品 ・見積書や契約書など、各種資料作成 ○営業事務職 営業部門が円滑に業務を進められるよう、顧客対応や案件進行をサポートします。電話やメールで顧客からの問い合わせに対応し、必要な情報を提供します。 また、営業部門や顧客からの依頼に基づき、商品の進捗や納期を確認し、適切な対応を行います。 郵送物の準備や来客対応など、営業に関わる事務作業全般を担当します。 (業務例) ・営業部門のサポート業務 ・受発注業務 ・見積書や契約書などの各種資料作成 ・電話、メール対応 ・郵送物の準備 ・データ管理 ・その他、営業活動に関する事務作業全般 |
応募資格補足説明 | 全学部学科対象 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:41,000円以上/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】営業事務職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業事務職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~15,000円 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業事務職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業事務職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業事務職
完全週休2日制(土日) 年間休日:126日 有給休暇:10日 ※※6か月後、10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:・バースデイ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・確定拠出年金 ・退職金制度(勤続3年以上) ・制服貸与(着用は自由)※営業職 ・社用車1人一台貸与※営業職 ・養老保険加入 ・資格取得支援制度(会社推奨資格は全額負担) ・野球観戦シートあり(希望者予約制) ・横浜市勤労福祉共済(ハマふれんど)加入 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】営業事務職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、フォローアップ研修、コンプライアンス研修他 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙場所あり
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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