業種 |
機械
自動車/ソフトウェア/半導体・電子部品・その他/家電・AV機器 |
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本社 |
大阪、東京
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2025/08/18)
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技術職 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 349名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】技術職(理系)(2)【正社員】ロボットエンジニア職(3)【正社員】総合職(4)【正社員】製造技能職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(理系)
■ 機械設計エンジニア ■ 電気・電子設計エンジニア ■ ソフトウェア開発エンジニア ■ 半導体設備エンジニア (2)【正社員】ロボットエンジニア職 ■ ロボットシステムインテグレート (3)【正社員】総合職 ■ 管理部門(総務、広報、法務、教育企画など)※募集終了いたしました※ ■ 営業部門 ■ 採用部門 (4)【正社員】製造技能職 ■ 家電製品・電子部品・自動車部品等の製造・検査など |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(理系)
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) (2)【正社員】ロボットエンジニア職(4)【正社員】製造技能職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) (3)【正社員】総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(理系)
青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 備考:※勤務地エリアを選んでいただけます。選考時に希望をお伺いし、決定します。 ※一部リモートワーク実施あり(配属先や部署により異なります) (2)【正社員】ロボットエンジニア職 神奈川、大阪 備考:■プロジェクトセンター(大阪府吹田市豊津町1-7 キング大阪ビル8F) ■神奈川サービスセンター(神奈川県大和市下鶴間481-1) ※選考時に希望をお伺いいたします (3)【正社員】総合職 東京、神奈川、愛知、大阪、福岡 備考:※一部リモートワーク実施あり(配属先や部署により異なります) (4)【正社員】製造技能職 青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 備考:配属エリアは北海道・四国・沖縄県以外の【東北・中部・関東・近畿・中国・九州の各エリア】から希望を考慮して決定します。 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(理系)(3)【正社員】総合職(4)【正社員】製造技能職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:45分) 備考:※配属先により異なります。 (2)【正社員】ロボットエンジニア職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ■ 技術職
◆機械設計開発エンジニア◆ 製品設計・部品設計・機械設計を中心に CAD技術支援やCAE解析、試験評価に至る 幅広いジャンルに挑戦できます! 例 ◇自動車ボディ、内装品設計開発 ◇自動車用モーターの構造設計・評価 ◇半導体装置設計 ◇航空機主翼の機構設計 【CADオペレーター】 文系の方はCADオペレーターからスタート! 3DCAD、2DCADソフトで、機械・部品の 製作図面の作成とデータ入力を行います。 研修でゼロから教えますのでご安心ください。 ・CADとは 設計図をコンピュータで作成するソフトウェアのこと。 ☆機械系専攻の方はもちろん、化学や物理系、文系の方も活躍しています! ◆電気・電子設計開発エンジニア◆ 携帯電話やパソコン、家電、自動車電装などの コアとなるシステムLSI、ASSP、ASICの回路設計 から量産に至るまでの各種開発工程に携わります。 また回路設計では、計測装置や情報家電、 RFIDタグなどの最先端製品に対応可能な RFアナログ回路、高周波回路、CPU搭載回路、 高速デジタル通信処理回路などの各種カスタムな 回路ボードやその装置のシステム開発を担います。 例 ◇CMOSイメージセンサ開発 ◇車載用LSIの論理回路設計 ◇システムLSIの設計 ◇デジタルカメラの電子回路設計 ☆電気・電子系専攻の方が活躍しています! ◆ソフトウェア開発エンジニア◆ 携帯端末、家電製品、自動車、ロボットなどの ソフトウェアの開発業務に携わります。 例 ◇車載ECU制御システム ◇自動運転制御システム ◇デジタル家電の組込みソフトウェア開発 ◇スマートフォンの制御ミドルウェア開発 ☆理系全般・情報系専攻の方が活躍しています! ◆半導体設備エンジニア◆ 半導体製造装置などの評価・検査、 エンドユーザーへの装置据付、メンテナンスや 修理対応などに携わります。 例 ◇半導体メーカーや液晶製造装置 の保守・メンテナンス ☆文理を問わずコミュニケーションが好き、 機械を触るのが好きな方が活躍しています! ※勤務地・分野の希望はぜひご相談ください! ■ 総合職 ◆管理部門◆※募集終了いたしました※ ※選考中の方は引き続き希望通りの職種で選考を進めさせていただきます ◆営業部門(エンジニアリング事業本部)◆ エンジニア社員のキャリアに合った 顧客・プロジェクトの開拓や、 エンジニア社員のサポートを行います。 ◇企業へのアプローチ(新規・既存営業) ◇エンジニアのフォロー(定期訪問・キャリア面談) ◇中途採用面接 ◆営業部門(マニュファクチャリング事業本部)◆ メーカーのニーズに合わせて、製造請負や派遣の提案、 また工場で勤務をする製造スタッフのフォローも行います! ◇企業へのアプロ―チ(新規・既存営業) ◇製造スタッフのフォロー(定期訪問・キャリア面談) ◇工場見学同行、契約書作成など ◆営業部門(カスタマーサービス事業本部)◆ ロボットメーカーや再生エネルギー関連の企業様などを 対象とした新規の顧客の開拓。 アフターサービスから販売施工の提案を行い、 導入の立ち上げにも携わります! ◇企業へのアプローチ(新規営業) ◇提案資料、見積書、契約手続き書の作成と申請 ◇導入の際のお客様への研修 ◆採用部門◆ ウイルテックグループの新卒・中途採用を行うお仕事です。 ◇会社説明会、面接の実施 ◇求職者への連絡、イベントの企画・運営 ◇Webサイトの運営、管理 など ☆選考を通じて、各部門との適性を考慮し、最終的な配属先を内定時にお伝えします ■ ロボットエンジニア職 法人のお客様に対して産業用ロボットを活用した事業効率化の提案や 実際の操作デモやセッティング、ロボット導入後のサポートなどをお任せします。 主に飲食店で稼働している配膳ロボットや、 大手ECサイトなどの大型倉庫内の荷物を運ぶ 配送ロボットの提案・操作のデモやセッティング、導入後のサポートなどを行います。 AI制御されたロボットと人が協働することで、 人手不足などの課題解決につながる仕事です! ☆ゼロから技術力が身に付く研修が整っているので、 専攻している学部学科・文理問わず、 活躍している先輩社員がたくさんいます! ■ 製造技能職 未経験からチャレンジ可能な 工場で実際にモノを形にするお仕事です。 例 ◇半導体を製造するための装置の組立、検査 ◇スマートフォンに使用する半導体を製造する装置の操作(機械オペレーター) ◇自動車部品の組立、検査、加工 ◇精密機器の組立、検査 将来的にはリーダーや事務所の立ち上げなどのキャリアアップも可能です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
応募資格補足説明 | 全選考オンライン対応可能
※ 遠方の方もエントリーお待ちしています! 一次面接後に、面接官との座談会を行います。 また、担当のリクルーターが入社までのサポートをしていきます。 面接で聞けなかったことや、面接の心構えなど何でも相談してください。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(理系)
専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:210,000円~220,000円 高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:235,000円 備考:※時間外手当、通勤手当等の諸手当は別途支給いたします (2)【正社員】ロボットエンジニア職 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:205,000円~210,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:230,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円~230,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:230,000円~240,000円 (3)【正社員】総合職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:240,000円 備考:※時間外手当、通勤手当等の諸手当は別途支給いたします (4)【正社員】製造技能職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(理系)(2)【正社員】ロボットエンジニア職(3)【正社員】総合職
■ 交通費全額支給 ■ 時間外手当(別途全額支給) ■ 異動支度金 (4)【正社員】製造技能職 ■ 交通費全額支給 ■ 時間外手当(別途全額支給) ■ 異動支度金 ■ 休出手当 ■ 深夜手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(理系)
年1回 備考:5月 (2)【正社員】ロボットエンジニア職(3)【正社員】総合職(4)【正社員】製造技能職 年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(理系)
年2回 備考:7月、12月※業績連動 (2)【正社員】ロボットエンジニア職(3)【正社員】総合職(4)【正社員】製造技能職 年2回 備考:9月、3月※業績連動 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(理系)
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:122日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 備考:※配属先により異なる (2)【正社員】ロボットエンジニア職 完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:120日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 (3)【正社員】総合職 完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:122日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 (4)【正社員】製造技能職 完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:122日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: ■健康保健組合契約の保養所利用 ■心や体のケア、育児、介護など専門機関に24時間電話相談 ■従業員向け法律相談 ■社内広報誌 ■e-Learningなどのオンライン学習支援 ■ベネフィットステーション ■慶弔見舞金 ■テレワーク手当(支給条件有) ★内定者の入社前サポートとして、eラーニングを自由に受講できるアカウントを発行! ビジネスマナーや語学、資格試験対策など、興味のある講義を受けることができます! その他制度: ■借り上げ社宅(家賃補助有)※総合職は対象外 ■資格取得支援制度(会社推奨の資格を取得すると合格祝金と受験費用、受験交通費を支給) ■ジョブポスティング制度 ■社員持ち株制度 ■永年勤続表彰制度 ■感謝賞表彰制度 ※社員全員がご覧いただける「ウイルテックグループ福利厚生情報サイト」を運営しておりますので、どこからでも最新の福利厚生情報を確認いただけます |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(理系)(2)【正社員】ロボットエンジニア職(3)【正社員】総合職(4)【正社員】製造技能職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月10日時点)
技術職の実績です。離職者数は客先への転籍を含みます。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:74.2%
3年以内女性採用割合:25.8% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:
◆業界トップクラスの教育体制があります!◆ 入社後は2か月間の社内研修からスタートし、ビジネスマナーなどの基礎的な研修と専門的な知識/技術力を身に付ける技術研修で、エンジニアとしての土台を作ります。 講師は自動車設計に18年間も携わってきた社員など"各分野のエキスパート"が担当をします。 一人ひとりの課題や疑問に、目線を合わせた授業スタイルがわかりやすいと好評です! 機械・IT・電気などの技術的な研修コンテンツは4,500コンテンツ以上あり、また、「階層別研修」「課題別研修」「部門研修」など、キャリアや成長に合わせた多彩な研修が整っています! 「やってみたい」が「技術力」に変わる当社で、社会人としての一歩を踏み出しましょう! |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:国家資格を持ったキャリアコンサルタントが7名在籍しておりますので、いつでも相談可能です!
また、e-ラーニングの準備も整っています。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.5時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.4日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年11月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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採用フロー | ■ 技術職
▼【STEP1】説明会 ▼【STEP2】一次面接(個別)※ ▼【STEP3】最終面接(個別/部門責任者) ▼【STEP4】内定 ※一次面接後に、面接官との座談会を行います ■ ロボットエンジニア職 ▼【STEP1】説明会 ▼【STEP2】一次面接(個別) ▼【STEP3】最終面接(個別)※ ▼【STEP4】内定 ※大阪での最終面接時には、個別面接に加えてロボット体験(30~60分程度)を行います。 実際に業務の一部を体験いただくことで、入社後のミスマッチを防ぎます。 ■ 総合職 ▼【STEP1】説明会 ▼【STEP2】一次面接(集団) ▼【STEP3】最終面接(個別/人事部長、取締役) ▼【STEP4】内定 ■ 製造技能職 ▼【STEP1】説明会 ▼【STEP2】一次面接(個別) ▼【STEP3】最終面接(個別) ▼【STEP4】内定 担当のリクルーターが入社までのサポートをしていきます。 面接で聞けなかったことや、面接の心構えなど何でも相談してくださいね! |
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選考方法 | 個別面接
(面接では一人ひとりとじっくりお話をすることで、 皆さん個人の特性を理解したいと考えております。) 面談希望も受け付けております。 |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。