香川県信用農業協同組合連合会
カガワケンシンヨウノウギョウキョウドウクミアイ
香川県信用農業協同組合連合会
JA香川信連／信用事業（貯金・融資・為替）
| 業種 |
団体・連合会
信用金庫・信用組合・労働金庫／政府系・系統金融機関／その他金融
|
|---|---|
| 本社 |
香川
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 事務職 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 177名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
事務職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
ノー残業デー、育休取得率90％以上、女性管理職比率20％以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
＜求める人物像＞
◎チャレンジ精神が旺盛な方
JAバンクの県段階を担う組織として、各業務には高い専門性が要求されますが、金融のプロを目指したい方には魅力的な職場です。
◎責任感をもって取り組める方
金融機関としては少数精鋭のため、入会後は早い時期から責任ある仕事が任されます。自ら問題意識を持って物事に取り組める方と一緒に仕事をしたいと考えています。
◎絶えず自己研鑽をする方
目標管理制度が整備されており、自分が立てた目標にむけて集中して取り組むことができます。また、研修や通信講座のラインアップがかなり充実しており、資格試験や検定試験などへの挑戦も、費用は全額会から助成されるためしっかりサポートしてもらえます。
◎チャレンジ精神が旺盛な方
JAバンクの県段階を担う組織として、各業務には高い専門性が要求されますが、金融のプロを目指したい方には魅力的な職場です。
◎責任感をもって取り組める方
金融機関としては少数精鋭のため、入会後は早い時期から責任ある仕事が任されます。自ら問題意識を持って物事に取り組める方と一緒に仕事をしたいと考えています。
◎絶えず自己研鑽をする方
目標管理制度が整備されており、自分が立てた目標にむけて集中して取り組むことができます。また、研修や通信講座のラインアップがかなり充実しており、資格試験や検定試験などへの挑戦も、費用は全額会から助成されるためしっかりサポートしてもらえます。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】事務職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】事務職
・管理部 調査、企画、決算、秘書、人事、労務など ・JAバンク統括部 JA事業推進支援、地方創生推進など ・資金証券部 資金繰り、有価証券運用など ・業務部 貯金、内国為替、貸付など ・監査室 各種監査 |
| 応募資格 | (1)【正社員】事務職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】事務職
香川 備考：勤務地は原則として本所（高松市寿町一丁目3番6号）です。支店等はありません。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:00（休憩：1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | 事務職 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ エントリーシート（履歴書）提出 ▼ 書類選考 ▼ 筆記試験（SPI／基礎能力検査、適性検査） ▼ 面接（複数回） ▼ 内々定 |
| 提出書類 | ■「エントリーシート（履歴書）」
■成績証明書（原本） ■卒業（見込）証明書（原本） ※「成績証明書」および「卒業（見込）証明書」の提出は書類選考後、一次面接へのご案内時にご連絡いたします。 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】事務職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：204,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】事務職
諸手当：家族手当、資格手当、通勤手当等（給与規程に従い支給） |
| 昇給 | (1)【正社員】事務職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】事務職
年3回 備考：2022年度実績 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】事務職
休 日：土曜日、日曜日、祝祭日、12月31日、1月2日、1月3日 年間休日：120日 有給休暇：10日 ※年次有給休暇：初年度１０日（取得促進制度あり） 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：クラブ活動： 野球部、バレー部、茶道部、サーフ同好会 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：37.5%
3年以内女性採用割合：62.5% |
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| 平均勤続年数 | 12.0年（2023年3月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 37.7歳（2023年3月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入職員研修会、階層別研修会、部門別研修会など | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：能力開発の基本は、個人目標を設定し、その達成に向けて自己研鑚に努めることであり、各自の自己啓発の促進のために組織的に奨励・助成します。
例えば、個人のスキルアップのための集合研修会への参加、通信教育の受講、検定試験の受験などに要する諸費用は全額会から助成されます。 |
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| メンター制度 | あり：新採用職員が受け持つ仕事の基礎知識、仕事に対する心得、業務内容にふさわしい勤務態度等の習得をサポートし、新採用職員が不安なくスムーズに仕事を始められ、一日でも早く一人前になれるようにバックアップする新採用職員のトレーナー制度が整備されています。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：銀行業務検定のほか系統組織が推奨する資格認証試験など、会が指定した検定試験に合格した場合の認定・登録制度が整備されています。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 13.9時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.6日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年10月時点）
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その他の情報
採用実績校
青山学院大学、愛媛大学、大阪学院大学、大阪体育大学、岡山商科大学、岡山大学、香川大学、関西大学、環太平洋大学、京都女子大学、京都大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸女子大学、神戸大学、山陽学園大学、四国学院大学、上智大学、中京大学、東京経済大学、東京農業大学、徳島大学、同志社大学、ノートルダム清心女子大学、兵庫県立大学、松山大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系
- 主な勤務地
- 香川
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
