業種 |
商社(電機・電子・半導体)
情報処理/プラント・エンジニアリング
|
---|---|
本社 |
新潟
|
大卒モデル | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 48名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア (2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】計装エンジニア職(4)【正社員】営業職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
ファクトリーオートメーションや画像検査システムなどの開発・設計・施工管理 (2)【正社員】施工管理職 地方自治体の水道施設等で行う電気工事の現場監督 (3)【正社員】計装エンジニア職 化学プラントなどで使われるセンサーやコントロールシステムの設計 (4)【正社員】営業職 官公庁向けのインフラ営業 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア (2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】計装エンジニア職(4)【正社員】営業職
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア (2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】計装エンジニア職(4)【正社員】営業職
新潟 備考:職務変更や配属の変更によっては、新潟市、長岡市、上越市、三条市 への転勤の可能性があります。 システムエンジニアは長岡支店、それ以外は新潟市に配属となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア (2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】計装エンジニア職(4)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 全てのコースが文理問わずとなります。文系の方でもエンジニアになれるチャンス!
◇システムエンジニア ~スペシャリストとして~ 当社のシステムエンジニアは、FA(ファクトリー・オートメーション)を主に取り扱います。 営業部署と連携し、システム設計、開発をはじめ施工、据付、メンテナンスまで一貫した作業を行います。 県内でも有数の技術を持った、スペシャリストになれる職種です。 ◇施工管理 地方自治体の水道施設で、受変電設備の設置など工事を行っております。 現場技術者として、クライアントや協力会社と連携して、安全且つ効率的にインフラ工事を行っています。安全教育や工期管理が主たる仕事です。 ◇計装エンジニア 化学工場などで使われている温度計や圧力計、またそれをコントロールする計装システム等の選定・エンジニアリング業務を行います。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 3月から随時エントリー開始
※9月頃まで実施予定 ▼ WEB会社説明会 (ご希望に合わせてリアルでの実施も可能です) ▼ 一次試験 ・SPI(WEBor来社) ・担当との面接 ※一週間ほどで結果をお伝えいたします ▼二次試験 ・役員面接 ※一週間ほどで結果をお伝えいたします ▼ 内々定 最短で3月中旬に結果をお伝えいたします |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア (2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】計装エンジニア職(4)【正社員】営業職
専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:179,200円(一律手当含む) 高専 卒業見込みの方 月給:179,200円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:195,050円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:201,200円(一律手当含む) 専門/高専 卒業の方 月給:176,200円(一律手当含む) 大学 卒業の方 月給:195,050円(一律手当含む) 大学院 卒業の方 月給:201,200円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】システムエンジニア (2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】計装エンジニア職(4)【正社員】営業職
■通勤手当 ■時間外勤務手当 ■休日勤務手当 ■深夜勤務手当 ■世帯手当 ■役職手当 ■公的資格手当(電気工事士など保有の場合、会社規程に基づいて支給) ■別居手当(社命により転勤となった場合、規定に基づいて支給) ■出向手当(メーカー等研修で出向になった場合支給) |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア (2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】計装エンジニア職(4)【正社員】営業職
年1回 備考:4月実施(2024年4月実績:基準内賃金の3.36%:ベースアップ1.54%+定期昇給1.82%) |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア (2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】計装エンジニア職(4)【正社員】営業職
年2回 備考:7月、12月 年間6.0カ月(2022年度支給実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア (2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】計装エンジニア職(4)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日) 年間休日:126日 有給休暇:10日~20日 ※初年度入社時に10日付与、以降労基法に基づいて1年に最大20日まで付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:土日祝日 完全週休二日制 年末年始 12月29日~1月4日休 夏季休暇 お盆時期 誕生日休日 誕生日の前後に取得可能です 有給休暇 初年度10日付与、以降労基法に基づいて1年に最大20日まで付与 特別休暇 慶弔時に会社規程に基づき休暇取得可能 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、財形預金 退職金制度:確定拠出年金制度 専用の社宅はありませんが、借上社宅規程に応じた補助制度あり。 組合:なし 社内親睦団体:あり(菱友会) 活動内容は新年会・社員旅行等の社内行事の実施、慶弔金支給等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア (2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】計装エンジニア職(4)【正社員】営業職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月15日時点)
2021年度は女性のシステムエンジニア1名の採用でした。
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.0歳(2024年3月15日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【社内実施】
.新入社員研修… 社長講話、各部署長からの業務説明、ビジネスマナー等 1週間 【社外実施】 .三菱電機営業基礎セミナー(2日間)、第四北越若手社員研修(1日) 【その他社外研修】 .ロボットや画像検査のメーカー研修等コースが多数あります。 三菱電機でのメーカー研修に参加が可能です。スペシャリストとして成長できる環境です。 ※県外での研修はWEB開催になる場合がございます。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:公的資格取得奨励規程に基づき、当社で指定する公的資格に対し、
講習会費、受験料、テキスト代(60,000円まで)を助成。 資格の内容により資格手当を給与と合わせて支給。 例)第1種電気工事士(免状)…資格手当 月5,000円支給 1級電気工事施工管理技士(講習修了証)…資格手当 月10,000円支給など ※入社時に資格所有されている方は、教えてください。初任給から手当付与致します。 |
||||||||||||||||
メンター制度 | なし:制度としてはありませんが、先輩社員が丁寧に教えます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.7日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
2023年中は男性社員が3名、都合4回、1カ月以上の育児休業を取得しました。
産後パパ育休等の制度を整えております。 ※2023年度(2023.4.1~2024.3.31) |
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |