業種 |
金属製品
精密機器/文具・事務機器・インテリア/その他製造
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本社 |
埼玉
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総合職 大卒 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
表面処理課、検査課、技術課、品質管理課、営業課など 本人の希望やスキル、適性などを総合的に考慮して配属先を決定します。 ※詳細は以下 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
埼玉 備考:本社:埼玉県さいたま市北区日進町1-137 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 備考:休憩12:00~13:00 ※実働8時間/1日 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆表面処理課
めっき、アルマイト、研磨などの様々な表面処理をほぼ全て手作業で行っています。大手では出来ない、若手が自ら考え行動し活躍できる、当社の花形部署です。 ◆検査課 受入検査(めっき前の製品の状態を確認する一番大切な仕事です)、品物の引掛け(製品を治具に引掛ける作業です)、完成検査、出荷検査を行い、不良品の外部流出を防いでいます ◆技術課 新技術の開発から、お客様からお預かりした品物を適性に加工できるのかといった調整・品質管理や、めっき液の分析・管理なども行います。実際に生産ラインに乗る前に条件出しをして試作することもあります。学会などに出席して、常に新しい技術の習得をすることも仕事のうちです。 ◆品質管理課 品質の品物が保たれているかを管理し、お客様からのクレームや、社内トラブルに対応しています ◆営業課 お客様との打ち合わせ、製品のお見積り、受注、完成品の梱包、展示会への参加など社内外で業務を行なっています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 《選考の流れ》
◆リクナビ2025よりエントリー ※選考を通してグループ面接・グループディスカッションはありません! ※選考希望をいただいた方、全員と面接をさせていただきます! (書類選考はございません) ◆◆お申し込み後の選考フロー ◆◆ 【会社説明会】 オンラインにて1時間の会社説明会 ・会社概要 ・事業説明 ・当社の想い ・質疑応答・アンケート 【個別面談 社員2名】 オンラインにて約30分 【工場見学/適性検査】 対面にて開催 ※履歴書持参(最終面接で使用します) ・会社見学 ・若手社員との座談会 ・適性検査(10分) 【最終面接 役員】 個別面接(対面) 【# 内定 #】会社説明会から最短1ヶ月程度です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:210,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当、役職手当、住宅手当(10,000円)、家族手当、職務手当(採用後の配属先によって、各種手当あり) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(日曜定休、月に1回程度土曜日出勤あり ※社内カレンダーによる)、祝日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 年間休日:116日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員旅行、財形貯蓄、産前産後・育児休暇制度、ボランティア休暇制度、結婚休暇制度、創立記念行事、暑気払い、忘年会、ワークジョイ加入、確定拠出年金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 9.3年(2022年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後3ヶ月はすべての部署で新人研修(部署により期間は異なる)を行います。
研修期間終了後に配属が決定します。 |
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自己啓発支援 | あり:めっき学校(東京都鍍金工業組合高等職業訓練校)入学支援(例年2名~3名)
通信教育、セミナー等の受講料補助、会社指定の資格試験に合格した場合の受験料支給 |
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メンター制度 | あり:ブラザーシスター制度(ブラシス制度)を採用しております。
※先輩社員が業務の指導・フォローを行います。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.6時間(2022年度実績)
当社は20時 全社員完全退社となっております。
そのため、1日 最長 所定労働時間は2.5時間です。 |
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有給休暇の平均取得日数 | 10.6日(2022年度実績)
業務状況によりますが、前日に上司に連絡しても有休を取得することができます。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年時点)
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応募資格補足 | 現在、『高専』枠の募集は終了しました。
再開次第、ご連絡いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |