プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 | 商社(食料品) 商社(総合)/その他専門店・小売/各種ビジネスサービス/その他サービス | 
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| 本社 | 東京 | 
| 残り採用予定数 | 6名(更新日:2025/10/23) | 
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| 大学卒/営業職 | 51~100名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 183名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 31~35名 | 
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| 初年度 月収例 | 月32万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | 応募・選考時に必要な書類はありません | 
| その他の ポイント | 育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、20代社員比率30%以上、30代役員在籍 | 

| 職種 | (1)【正社員】営業職 | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職 「プレミアムウォーター」を始めとする自社製品のBtoC販売・提案を行う営業。 対面提案メインの『セールスプロモーション事業部』と電話提案メインの『セールスオペレーション事業部』のいずれかに配属になります。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方) | 
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職 東京、大阪 備考:基本、東京本社勤務。 セールスプロモーション事業部での採用の場合、関東か関西で拠点の選択ができます 詳しくは説明会、選考会でお話致します。 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職 【シフト制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 備考:10:00~20:00でシフト制(休憩1h) プロモーション事業部は案件先により変動有 | 
| 職種・仕事内容の詳細 | ■セールスプロモーション事業部 業界顧客数NO,1自社メーカーのウォータサーバー「プレミアムウォーター」や人気のスマートフォンなど、テレビCMが放送されているような知名度の高い商品を紹介・販売していきます。 BtoCの対面販売がメインで、全国の商業施設の一角に設けた催事ブースに3~4名程度のチームで入り、ご来店されるお客さまに商品を紹介。 お客様とコミュニケーションを取りながら、PRから契約手続きまでを担います。 \ここがポイント!/ 比較的安価で知名度も高く、かつ生活に必要な商材のため、一日数件から10件以上の契約を取れることも多々あります。 商品の価値をさらに上げるのはあなたの“人柄”そのもの。 自身を売り込みファンになっていただくことで、「あなただからお願いしたい」と嬉しい言葉もいただける仕事ですよ。 ■セールスオペレーション事業部 上記自社製品の電話営業をメインに行います。 提携先のサービスをご利用のお客さまにご連絡をし、自社製品のキャンペーンをご案内し、ご契約までを担当します。 \ここがポイント!/ 非対面で声だけでのご提案となるため、電話先のお客様の暮らし・ニーズ・お気持ちなどを想像し、親身に寄り添う力が身につきます。 声のトーンや話し方なども研修でしっかりレクチャーを受けられるため、高いスキルを持つ営業として成長していけます。 | 
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビ2026よりエントリー ↓ 会社説明会(対面・オンラインにて実施) ↓ グループディスカッション ↓ 面接(個別)1回予定 ↓ 人事面談(個別) ↓ 社員座談会 ↓ 面接(個別) ↓ 内々定 | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】営業職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:258,000円(一律手当含む) 備考: 【年収例】 年収840万円(月収60万円)/マネージャー職、27歳、入社8年目/月給60万円+インセンティブ+手当 年収660万円(月収33万円)/サブマネージャー職、25歳、入社3年目/月給33万円+インセンティブ+手当 年収400万円(月収40万円)/23歳、入社1年目/月給29万円+インセンティブ+手当 | 
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| 手当 | (1)【正社員】営業職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職種特別手当:68,000円(固定給に含む) 【その他手当】 ■通勤手当 ■ライフプラン手当/月3,000円 ■子供手当 ■役職手当 ■年末年始手当 ■インセンティブ ■報奨金 | 
| 昇給 | (1)【正社員】営業職 年2回 備考:4月,10月(面談あり) | 
| 賞与 | (1)【正社員】営業職 備考:会社業績都合での年間賞与なし ※各個人の実績によるインセンティブを固定給と別に毎月支給 | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職 週休2日制(平日公休/月7~8日/シフト制,希望休あり) 年間休日:108日 備考: ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(付与月より年5日以上の取得義務あり) ■産前・産後休暇(取得率100%) ■育児休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生: ■定期健康診断有り ■社員寮あり…男女別、都内近辺 ■持株会制度…従業員の資産形成、中長期的な資産形成を支援する制度 ■確定拠出年金 ■確定給付企業年金 ■商品社割制度…ウォーターサーバー社割86%OFF、自社商品割引制度 ■営業の際に使うタブレット貸与…通信費等全額会社負担 ■育児支援制度 ■生命保険割引制度 社内制度・イベント: ■社内表彰制度…年2~3回 ■社員旅行…年1度、国内・国外への旅行あり ■各種研修制度 ■その他…決起会(月1回、会社負担)懇親会(会社負担) | 
| 試用期間 | なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:57.8% 3年以内女性採用割合:42.2% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 実績なし | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 28.5歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:「インプットとアウトプットの融合型研修」 どの研修においても、情報を入れたら実践してみることを大切に研修スケジュールと内容を作成! また、「一人ひとりの成長スピード」に合わせるカスタマイズ型研修も重要視! 一人ひとりに理想の成長スピードがあり、学びを吸収するスピードももちろん違います。 だからこそ、一人ひとりの”今学びたいこと" ・” 今できるようになるべきこと”にフォーカスした、その人専用の唯一無二の研修を行っています。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.5日(2023年度実績) 付与月より年5日以上の取得義務あり | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | 
 (2024年4月1日時点) | 
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 屋内禁煙 | 
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| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。