業種 |
陸運(貨物)
倉庫/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/ソフトウェア/その他サービス
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本社 |
群馬
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大卒・総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】貿易事務・国際貨物(3)【正社員】社内SE |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】貿易事務・国際貨物(3)【正社員】社内SE
詳しくは「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】貿易事務・国際貨物(3)【正社員】社内SE
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(3)【正社員】社内SE
福島、群馬、千葉、新潟、長野 (2)【正社員】貿易事務・国際貨物 群馬 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】貿易事務・国際貨物(3)【正社員】社内SE
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:20(休憩:1時間20分) 備考:昼1時間、午前と午後に10分ずつ |
職種・仕事内容の詳細 | ■総合職
・倉庫業務、営業、倉庫運営、コーポレートスタッフ 他 将来の幹部候補生として、物流のプロを目指していただきます。 「将来、管理職層へ進むこと」を前提に、弊社の持つ物流の様々な機能を知り、幅広く業務にあたっていただく職種です。 ※転居を伴う異動あり(国内限定、借上げ社宅制度など支援制度あり) 【倉庫業務】 入社~配属後の仕事内容は研修にてビジネスマナーや物流業界・当社の事業などの基礎知識を身に付けた後、物流現場にてOJTで業務(物の流れ、製品知識、物流管理技術)を覚えていただきます。 【営業】 お客様の物流ニーズを聞き取り、現状からの物流コスト削減や物流効率を求めた物流サービスを提案。 提案書・資料の作成から、現場のヒアリングm現場立上支援、物流コスト試算など、業務を進めるため部門を超えて様々な社員とかかわり、多岐にわたる業務を担当します。 【倉庫運営】 お客様からの商品をお預かりし、多様なオーダーに応じて商品の入出庫や在庫管理を実施。倉庫業務、製品の特性に合わせた車輛の手配を行う配車業務も行います。 【コーポレートスタッフ】 総務、人事、経理、情報システムなどの各部署専門の業務を行います。 ■貿易事務・国際貨物 日本と海外を結ぶ輸出入貨物輸送業務や通関に関する書類の作成代行業務を担います。 国内はもちろん、海外からのメールや電話の対応をしていただきます。 内容に合わせて関連会社や他部署へ指示を出し、書類の準備やスケジュールの管理をします。 ■情報システム 社内のシステムを作成したり、既存システムの管理・サポートを行っていただきます。 業務効率化を考える重要なお仕事です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】貿易事務・国際貨物(3)【正社員】社内SE
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:196,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】貿易事務・国際貨物(3)【正社員】社内SE
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律スキル考課手当:20,000円(固定給に含む) 備考:※一律スキル考課手当は半年に1回のスキル考課により、最大4万円まで増額の場合あり |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】貿易事務・国際貨物(3)【正社員】社内SE
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】貿易事務・国際貨物(3)【正社員】社内SE
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】貿易事務・国際貨物(3)【正社員】社内SE
週休2日制/日祝休み、土曜日は会社カレンダーにより月1~2日の出勤 年間休日:105日 有給休暇:10日 ※入社半年後の付与日数 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:会社規定による特別休暇5日(皆さん取得していただくものなので、年間110日お休みとなります) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:◆健康診断(費用会社負担) ◆改善提案制度 ・業務の中で改善したことを記入し提出すると、評価により賞金がある制度 ◆資格支援制度 ・業務に必要な資格の受験は費用を会社が負担します ◆借上社宅 家賃半額会社負担(規定有) ◆分煙・禁煙オフィス ・屋内原則禁煙 ・喫煙スペースあり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】貿易事務・国際貨物(3)【正社員】社内SE 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | 11.0年(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.0歳(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:教育研修、入社時研修、リーダー研修、管理職研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得制度:業務に必要な資格の講習費用、受験費用を会社で負担します | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社前から説明会や各種やり取りを一緒に行う人事部社員が面談を行なったり相談にのったりします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:自分の今の仕事を振り返り今後どうなっていきたいか記入、必要に応じて人事部との面談を行います。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |