業種 |
その他製造
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/レジャー・アミューズメント・パチンコ
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本社 |
神奈川
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大卒・総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 101名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業、製造、生産技術)(2)【正社員】総合職(商品企画・開発、社内SE) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業、製造、生産技術)
営業、製造、生産技術 (2)【正社員】総合職(商品企画・開発、社内SE) 商品企画・開発、社内SE |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業、製造、生産技術)(2)【正社員】総合職(商品企画・開発、社内SE)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業、製造、生産技術)(2)【正社員】総合職(商品企画・開発、社内SE)
神奈川、大阪、福岡 備考:本社・横須賀工場/神奈川県横須賀市神明町1-41 横浜オフィス/神奈川県横浜市南区中里1-13-17 東日本営業所/神奈川県横浜市南区中里1-13-17 大阪営業所/大阪府池田市城南1-9-22 AXIS 池田グリーンプラザ2F 2号 九州営業所/福岡県福岡市博多区東光2-1-18 村田ビル2F |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業、製造、生産技術)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) (2)【正社員】総合職(商品企画・開発、社内SE) 【専門業務型裁量労働制】 みなし労働時間(1日):8時間 |
採用活動開始時期 | ■会社説明会について
・2024年2月26日オンライン説明会 ・2024年4月10日リアル開催(本社横須賀工場) 申込方法:HPかリクナビよりエントリー ↓ ■採用応募は提出書類(履歴書・自己紹介書(写真貼付))を4月19日までに郵送もしくはリクナビよりエントリー ↓ ■書類選考 ↓ (成績証明書は書類選考が通った後に提出) ■1次面接+適性検査 グループ面接5月中旬実施 ↓ ■2次面接 個別面接6月上旬予定 ↓ ■内定 ■提出書類 履歴書・自己紹介書(写真貼付)もしくはリクナビエントリーシート ※成績証明証は書類選考通過後に提出 ※卒業見込証明書、健康診断書は内定後に提出 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業、製造、生産技術)(2)【正社員】総合職(商品企画・開発、社内SE)
大学 卒業見込みの方 月給:265,530円(固定残業代含む) ※基本給:228,900円 固定残業代/月:36,630円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:274,700円(固定残業代含む) ※基本給:236,800円 固定残業代/月:37,900円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業、製造、生産技術)(2)【正社員】総合職(商品企画・開発、社内SE)
通勤手当(月5万円まで) 残業手当(固定残業時間超過分) 住宅手当 管理手当 営業手当 子女教育手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業、製造、生産技術)(2)【正社員】総合職(商品企画・開発、社内SE)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業、製造、生産技術)(2)【正社員】総合職(商品企画・開発、社内SE)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業、製造、生産技術)(2)【正社員】総合職(商品企画・開発、社内SE)
週休2日制(年間休日数120日) 年間休日:120日 有給休暇:11日 ※・年次有給休暇の付与日数のうち5日は労使協定により計画的付与 ・有給休暇11日は入社半年後の付与日数 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(入社後、満2年目より支給) 釣行奨励金制度 教育訓練研修制度 研修・資格取得費用全額負担 各種表彰制度(永年勤続・業務上の貢献など) 独身寮・社宅制度(地方営業員) 社員旅行 各種社内イベント開催 制服貸与 定期健康診断 年1回 (特殊健康診断対象者のみ年2回) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業、製造、生産技術)(2)【正社員】総合職(商品企画・開発、社内SE) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業、製造、生産技術)(2)【正社員】総合職(商品企画・開発、社内SE) 期間:1ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月20日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:86.6%
3年以内女性採用割合:13.4% |
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平均勤続年数 | 12.5年(2023年12月20日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.6歳(2023年12月20日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、外部研修(技術研修、ヒューマンスキル研修他)、釣り研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:英会話教室 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:フィッシングマイスター認定制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.1時間(2022年度実績)
2023年度は3.4時間となります
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有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2022年度実績)
2023年12月時点では有休取得平均10.8日になります
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
2023年は育休対象男性3名中、取得2名と取得割合が高くなっております
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |