プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
通信
インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/ソフトウェア/芸能・芸術 |
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本社 |
東京、沖縄
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WEB系総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 250名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】WEB系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】WEB系総合職
サイト更新やデータ分析などサイト運営に伴う様々な業務に携わっていただき、「アーティストの人気を高める」「クライアントの課題解決」に携わっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】WEB系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】WEB系総合職
埼玉、東京、沖縄 備考:※沖縄支社、埼玉支社は希望者のみとなります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】WEB系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
▼ 会社説明会 ▼ 書類選考 ▼ 一次面接 (面接時に適性検査実施) ▼ 二次面接 (面接時に適性検査実施) ▼ 内定 |
給与 | (1)【正社員】WEB系総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年1月支給) 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円 備考:※経験・能力考慮し変動します。※勤務地域により異なります。 |
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手当 | (1)【正社員】WEB系総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:25,000円~40,000円 交通費月15,000円迄支給 役職手当 MOSエキスパート取得者手当 ご近所さん手当(半径2km以内) |
昇給 | (1)【正社員】WEB系総合職
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】WEB系総合職
備考:なし |
休日・休暇 | (1)【正社員】WEB系総合職
週休2日制(土・日 ※月1回の土日祝いずれか出社があります)・祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:祝日 有給休暇 年末年始休暇(9日※2024年度実績) 夏季休暇(9日※2024年度実績) バースデイ休暇 アニバーサリー休暇 ビューティー休暇 コンサート休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:予防接種費用全額負担制度 健康診断 ネイル自由 各種レクリエーション 資格取得支援制度 教育制度:入社時研修 スキルアップ講習 各種セミナー研修 社内転職制度 海外研修 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】WEB系総合職 期間:6ヶ月あり ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:3.7%
3年以内女性採用割合:96.3% ※今年は事業拡大に伴い、採用予定人数大幅に増加予定です。
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平均勤続年数 | 6.0年(2025年4月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 31.0歳(2025年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:▼入社後1ヶ月間
<新入社員研修> 配属後スムーズに仕事に取り組めるよう、会社で働く上でのルールや社会人としての基礎知識、ITについての基礎研修を実施します。 休憩時間には先輩とのランチの機会も設けておりますので、 先輩社員と直接話すことができて入社後の不安を解消できます☆彡 ▼部署配属後 <フォロー研修> 配属された部署で実施する研修です。 実際に仕事を通じて感じる疑問や悩みを解消し、次のステップに進めるようフォローします。 |
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自己啓発支援 | なし:<資格取得支援制度>
MOS資格などスキルの獲得のために費用について、会社が一定額を補助いたします。 現在の業務に関わる能力開発はもちろん、自身のキャリアアップを目的とした利用も可能です。 MOSエキスパート取得者には支給手当がございます! |
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メンター制度 | あり:入社から6カ月
経験豊富なバディ・メンターの先輩社員2人が継続的にサポートします。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:〈面談〉
入社から定期的に面談を実施し、 成長できるようフォローいたします。 〈スキルアップ講習・各種セミナー〉 就業時間内に受講できる社内スクールを開講 IT・ディレクション・文章の書き方・考え方・マーケティングなど効率良く学び、スキルを高めることができます! |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2024年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2024年度実績)
通常の有給とは別にコンサート休暇・バースデー休暇などをご用意しております。
└「ライブに行きたいのでお休みを取らせてください」など、気軽に休みを取りやすい環境です! |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
育休明け時短勤務実績あり
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役員・管理職の女性比率 |
(2025年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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(1) | (1)【正社員】WEB系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円以上 備考 ※経験・能力考慮し変動します。 ※勤務地域により異なります。交通費、残業手当、資格手当、役職手当、営業手当、住宅手当 |
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【WEB説明会】 | 説明会はWEBにて開催しております。
★説明会参加者限定特典★ 当社の選考に必要なエントリーシートを配布いたします! |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。