一般事務 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 532名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
職種 | (1)【正社員】事務一般 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務一般
大学、病院、管理部門等において、新規事業の企画立案も含めた事務に従事していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】事務一般
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】事務一般
愛知 備考:勤務地は下記のいずれかとなります。 ・桜山キャンパス・名古屋市立大学病院(名古屋市瑞穂区瑞穂町字川澄1) ・滝子キャンパス(瑞穂区瑞穂町字山の畑1) ・田辺通キャンパス(瑞穂区田辺通3-1) ・北千種キャンパス(千種区北千種2-1-10) ・東部医療センター(千種区若水1-2-23) ・西部医療センター(北区平手町 1-1-1) ・みどり市民病院(緑区潮見が丘1-77) ・みらい光生病院(名東区勢子坊2-1501) |
勤務時間 | (1)【正社員】事務一般
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間) 備考:上記は、■大学、病院、管理部門等での勤務の場合となります。 勤務地により、勤務時間帯が異なります ■市大病院等 勤務時間:8:30~17:15(休憩 60分) ■東部・西部医療センター 勤務時間:8:45~17:15(休憩 45 分) ■みどり市民病院 勤務時間:8:45~17:15(休憩 45 分) ■みらい光生病院 勤務時間:8:45~17:15(休憩 45 分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■応募方法■
(1)まずは、「リクナビ2025」よりエントリー下さい。 ※下記エントリーシート提出も踏まえ、3月21日(木)迄を推奨 ▼ (2)エントリーシート等提出(採用専用サイトにて受付) ※エントリー頂いた後、当法人の採用専用WEBサイトをご案内させて頂きます。 エントリーシート提出等は採用専用サイトにて受付いたします。 ■エントリーシート等の提出期限■ 3月22日(金)17時まで(厳守) ※応募者が多数の場合、書類選考を行ったうえで試験を実施します。 ■選考スケジュール(予定)■ ○第一次試験 4月6日(土) 教養試験・適性検査 ▼ ○第二次試験 4月21日(日) 面接試験・作文試験 ▼ ○第三次(最終)試験 5月18日(土) 面接試験 ▼ ○最終合格発表 6月3日(月) |
応募資格補足説明 | ■短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
■短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 |
給与 | (1)【正社員】事務一般
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】事務一般
扶養手当、通勤手当、住居手当及び期末・勤勉手当(ボーナス)などの諸手当 |
昇給 | (1)【正社員】事務一般
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】事務一般
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務一般
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始 有給休暇:20日 ※4月1日採用の場合 備考:その他特別休暇等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
公立学校共済組合:加入により、 短期給付事業(病気、けが等を受けた組合員に対する給付)、長期給付事業(年金) その他:地方公務員災害補償制度が適用 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:12.5%
3年以内女性採用割合:87.5% |
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平均勤続年数 | 5.1年(2023年3月時点)
法人事務職員(係長級以下)の平均勤続年数です。
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平均年齢 | 35.8歳(2023年3月時点)
法人事務職員(係長級以下)の平均年齢です。
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研修 | あり:・入職後の全学の新規採用者研修で大学・病院職員としての姿勢を学んでいただきます。(教員や医療職とともに受講)
・OJTトレーナーがいます!年数回、面談も行います。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度があります。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績)
法人全体の1人あたりの月平均超過勤務時間数です。
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有給休暇の平均取得日数 | 12.3日(2022年度実績)
事務職員の平均取得日数です。
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |