| 業種 |
芸能・芸術
エステ・理容・美容/ブライダル・冠婚葬祭/その他サービス |
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| 本社 |
愛知
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| 残り採用予定数 |
1名(更新日:2025/10/16)
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| フォトスタジオ業務 | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 71名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
| 職種 | (1)【正社員】フォトスタジオ業務 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】フォトスタジオ業務
【1年目】 フォトスタジオのアシスタント業務。 主に、パソコン操作/撮影プラン説明/着付け・ヘアセット補助など。 【2年目以降】 カメラマンやスタイリストなど、本人の希望と適性に応じて決定します。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】フォトスタジオ業務
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】フォトスタジオ業務
愛知 備考:フォトスタジオでの勤務です。 ・名古屋市緑区 1店舗 ・日進市 2店舗 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】フォトスタジオ業務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) 備考:店舗により勤務時間は異なります |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【店舗スタッフ】
電話対応・受付・セレクト・画像処理・その他スタジオ業務全般を行います。 お客様が気持ちよく過ごしていただくためにサポートをします。 【スタイリスト】 七五三や成人式・ウェディングなど。お客様のヘアーセット、メイクアップ、着付けをします。 普段できないようなプロのスタイリングでお客様の満足度を高めます。 未経験の方でも興味と意欲があればOKです。 入社後、社内研修によりスキルを学んでいきます。 【フォトグラファー】 カメラマン・アシスタントと2人1組になりお客様の撮影をします。 お客様とのコミュニケーションや笑顔を引き出すテクニックが必要です。 笑顔でお客様の心に応える気持ちがあれば大丈夫です。 |
| 給与 | (1)【正社員】フォトスタジオ業務
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給:198,000円 ※基本給:198,000円 |
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| 昇給 | (1)【正社員】フォトスタジオ業務
年4回 |
| 賞与 | (1)【正社員】フォトスタジオ業務
年4回 備考:1月・4月・7月・10月に支給 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】フォトスタジオ業務
週休2日制 (火曜日・水曜日が定休日※祝日の場合は営業) 年間休日:105日 有給休暇:10日 備考: |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【交通費支給】:交通費規定支給 車通勤可 自転車通勤可 【働きやすいポイント&ココで働く魅力】:髪色・髪型自由 ネイル・ピアスOK(華美でないもの) 服装自由(白シャツ) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】フォトスタジオ業務 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年1月1日時点)
2026年卒より新卒採用を開始いたします。
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% 2026年卒より新卒採用を開始いたします。
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| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 27.0歳(2025年1月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:入社してすぐに教育スタッフによる社内研修をみっちり行いますので、
未経験の方でもすぐに着付け、ヘアセットなど技術を習得することができます。 ・社内技術研修 入社後1~2カ月間、ヘアメイク・着付けなどの技術研修や接客マナーなどのビジネススキル研修を受講します。マンツーマンでしっかり教えていきますので、未経験の方でも1~2カ月後には自信もってお客様に応えることができます。 ・本社システム研修 本社にて会社の制度・組織に関するシステム研修を受講します。他の会社の人との交流・研修を通して会社の事をより知って頂く場所となります。 |
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| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | ||||||||||||||||
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年11月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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