業種 |
各種ビジネスサービス
|
---|---|
本社 |
東京
|
技術職 | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 60名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】技術職
含水銀廃棄物や多種多様な廃棄物を安全・適正に処理するための技術開発を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
北海道 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:30(休憩:1時間15分) |
職種・仕事内容の詳細 | 入社後は、実際に廃棄物を処理する現場で経験を積み、数年後には設備の保全や改善、ラインの設計を行う生産技術、廃棄物を安全に処理するための分析や試験研究を行う環境技術の業務に携わります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
大学 卒業見込みの方 月給:200,000円(一律手当含む) ※基本給:175,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円(一律手当含む) ※基本給:195,000円 |
---|---|
昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 備考:7,12月(業績による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
週休2日制(日、4週間に2回土) 年間休日:110日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:2023年度 GW休暇 4/29~5/7 夏季休暇 8/11~16 年末年始休暇 12/28~1/8 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:塩別つるつる温泉日帰り入浴無料、財形貯蓄制度、宿泊補助 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||
平均勤続年数 | 20.5年(2022年3月31日時点) | ||||||||||
平均年齢 | 46.2歳(2022年3月31日時点) | ||||||||||
研修 | あり:ラーニングエージェンシー(Web研修) | ||||||||||
自己啓発支援 | あり:WEB研修、公的資格取得支援制度 | ||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2021年度実績) | ||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 19.8日(2021年度実績) | ||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |