ブログをご覧いただき、ありがとうございます!
初めましてなので自己紹介をいたします★
木村咲絵(きむらさきえ)
出身:福岡
西南学院大学(シェイクスピア研究)
入社:2013年
好き:旅行・トムとジェリー・杏仁豆腐
苦手:パクチー・セロリ・トマト
経歴
2013年4月 一般社員(宮崎)
2013年11月 店舗責任者(宮崎)
2015年3月 採用リクルーター(広島)
2019年 福岡異動
旅行が好き過ぎて、連休とをるたびに
「どう過ごすんですか?」ではなく
「次はどこに行くんですか?」と聞かれています。笑
写真は先日行った温泉旅行の1枚です、浮かれてます笑
さて、3月から説明会もスタートし
「面接」を意識し始めるころではないでしょうか?
ブログテーマはずばり
「あなたの経験を聞く理由」
です。
では、問題です。
なぜ面接官はあなたの経験を聞くのでしょうか。
1.人とは異なる経験で興味があるから
2.全国1位など、偉業をなしている方を採用したいから
3.何に熱中出来て、何が苦手なのか人柄を知りたいから
私が思うに、その答えは
会社に合うお人柄かどうかを見極めるため
にあると思います。
つまり、私が思う正解は3番!
求める人物像が「チームプレーを得意とする方」と言う企業に対して
「自分一人で物事を進めることが得意」という経験談では
マッチするのが難しそうですよね…
皆さんに対策してほしいことは
・その企業の求める人物像を把握する
・合いそうなお人柄が伝わるエピソードを引き出してみる
この2つです!
つまり、ガクチカ・自己PRのエピソードは
異なるお人柄をアピールできるよう、
複数個ずつ準備しておくと安心できそうですね!
(忙しくて頭が爆発しそう…という声が聞こえてきそうです…笑)
では、問題です。
コスモスが求める人物像は次のうちどれでしょう?
1.チームプレーが得意な方
2.好奇心旺盛で、挑戦心にあふれる方
3.「人」と関わることが好きな方
その答えは説明会で★
●WEBで気軽に
※WEBなので開催地は関係ありません。
●対面でよりリアルに