業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連
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本社 |
埼玉
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大卒 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
お客様のニーズに応じて要件定義・システム設計書の作成、プログラミング~テスト作業を行います。 また、社内での開発業務だけではなく、お客様先でのシステム開発や運用等もあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
埼玉、東京、神奈川 備考:本社または東京、埼玉などの各プロジェクト先での勤務となります。 将来的には、神奈川のプロジェクト先で勤務をする可能性もございます。 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:45分) 備考:プロジェクトにより異なる場合あり |
採用ステップ&スケジュール | ▼弊社HPよりエントリー
▼会社説明会(対面orWEB) ※所要時間/約1時間 ▼一次選考(適性検査・一次面接/採用担当) ※所要時間/約2時間 ※履歴書をご提出ください。 ▼最終選考(最終面接/役員) ※所要時間/約1時間 ▼内々定! ★書類選考はございません! ★内定まで最短「2週間」! ★最終面接 交通費支給(一律1,000円) |
提出書類 | 履歴書またはOpenES |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:190,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:205,000円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
交通費支給(全額)、残業手当(全額)、役職手当、家族手当、資格取得一時金 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
年2回 備考:6月、12月 賞与月数 4.7か月/年間 (2023年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※入社日に10日間付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)の各保養所等施設利用可 退職金制度 資格取得一時金制度 社員旅行 健康診断 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー 期間:4か月(試用期間6か月のうち) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:88.8%
3年以内女性採用割合:11.2% |
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平均勤続年数 | 13.4年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.3歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、以下の研修を実施
ビジネスマナー、ITの基礎、WORD、EXCEL、フローチャート、ORACLEを使用したプログラミング |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.6時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.2日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
取得実績あり
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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外国人採用実績(人数) | 0名 |
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既卒者・第二新卒者歓迎します! | 【応募資格】
2025年3月時点で卒業後3年以内(2022年3月以降卒)の方 【選考フロー、入社時期、待遇】 2025年3月卒業予定の方と同様です 新人研修も新卒の方と同期として受けていただきます |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |