業種 |
不動産
コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス/その他サービス
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本社 |
大阪、東京
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大学・大学院卒/総合職(不動産コンサルティング営業) | 21~25名 |
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気になる登録人数 | 2849名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
不動産コンサルティング営業職 -人と不動産のかけ橋となる- |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、福岡 備考:全国各店舗 北海道・東北エリア【北海道・宮城】 関東エリア【東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城】 東海エリア【愛知】 関西エリア【大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀】 九州エリア【福岡】 ※関西・関東・名古屋配属のいずれかの可能性が高いです。 ※社内規程に該当する方は当社で独身寮をご用意いたします。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:実働8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | -----------------------------------------------------------
【総合職】不動産コンサルティング営業職 -人と不動産のかけ橋となる- ----------------------------------------------------------- お客様のどんなニーズでも応えられる! 総合不動産企業だからこそできる戦略! 当社の特徴は『幅広い独自ネットワーク』! 大和ハウスグループとの連携や長い歴史で築いた全国ネットワークを元に情報を収集。 幅広いチャネルがあるからこそ、問題解決へのベストな戦略を立てられます。 それが私たちの特徴(強み)です。 下記いずれかの部門にてご活躍いただきます。詳細は説明会にてご説明致します。 1.売買仲介部門(個人/法人) 住まいやオフィスビルなどの不動産の売買仲介・買取再販営業 ※こちらの配属になる割合が高いです。 2.賃貸管理部門 不動産オーナー(所有者)に代わって、不動産を運営・管理営業 3.収益用不動産部門 収益不動産の販売・新築・再生営業 ★これまで蓄積した経験とノウハウを結集したワンストップサービスで課題を解決 ★2018年に立ち上げた、グループ統一のブランド「Livness(リブネス)」の認知度を高め、 更なる事業拡大を目指します ※配属については、選考段階、内定式、内定者研修にて事業部・勤務地希望を確認。 各自の適性や面談内容踏まえて、配属決定する予定になります。 |
職種・仕事内容の詳細 | 教育制度★入社後2年間は【育成期間】★
入社後の2年間は【育成期間】と位置づけており、研修が充実! ★新入社員研修(基礎・専門) ・ビジネスマナー ・不動産や仲介営業の基礎知識 ・営業活動の進め方 ・業界における強み、など ★各部門への配属後は現場OJT研修、新入社員フォロー研修 ★資格取得支援制度 ・宅建資格支援研修 その後、順次キャリア・役職に応じて ★半年ごとのフォローアップ研修 ★部門別研修 ★階層別研修 |
注意事項 | ・全体の選考方法は下記をご確認ください。
・説明会については説明会予約ページをご確認ください。 ・面接については説明会にて詳細をご案内します。 ※コロナウイルスの影響により現状下記方法の開催予定ですが 状況に応じて変更となった場合はご通知いたします。 |
採用ステップ&スケジュール | 【説明会+座談会】(オンライン)
▼ 【適性検査】 ▼ 【面接3回】 ※型説明会と若手社員登壇 座談会はセットで実施します。 若手社員と選考前の説明会からお話する機会がございます。 ※面接は、1次面接オンライン、2次面接対面、最終面接対面の3回を予定としております。 --------------------------------------------------- ※選考フローについては変更する場合もございますのでご了承ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
採用活動の開始は説明会参加後です。 |
提出書類 | 1次面接までに ・履歴書
準備出来次第適時 ・卒業見込証明書・健康診断証明書・成績証明書 ※履歴書は1次面接実施2営業日前までに必ずご提出ください。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 【月給+販促手当(インセンティブ)】 月給:245,000円 ※基本給:245,000円 販促手当(インセンティブ):業績に応じて支給されます 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 【月給+販促手当(インセンティブ)】 月給:245,000円以上 販促手当(インセンティブ):業績に応じて支給されます 備考:【別途支給】 ※実働時間に応じた時間外勤務手当支給 【モデルケース】 ■入社3年目・25歳・一般社員・大卒Aさんの場合 年収700万円/月給21万+時間外手当+販促手当(インセンティブ)+賞与(年2回) ■入社10年目・32歳・店長・大卒Bさんの場合 年収950万円/月給26万+職務手当+世帯手当+販促手当(インセンティブ)+賞与(年2回) ※実績に応じて販促手当(インセンティブ)が支給され、正当に評価されます |
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手当 | (1)【正社員】総合職
・時間外勤務手当…実働残業時間に応じて支給 ・通勤手当(全額)…上限下限なく実費に応じて支給 ・販促手当(インセンティブ) …個人業績に応じて支給 ・赴任手当 ・住宅手当・家賃補助制度 ・その他手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:時期:7月、12月、実績:平均7.46ヵ月分/年(2023年度、年2回支給の合計平均額) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(火水/水日/土日)・祝日 ※部署により定休日(週2日)は異なります。 年間休日:123日 有給休暇:10日~10日 ※入社一年目の有給付与日数は10日です。 有給付与日数は在籍年数に応じて異なります。(初年度10日~在籍年数に応じて20日まで増えます) 有給取得実績:平均11.8日(2023年度) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:祝日休み GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇の日数は年間カレンダーにより各10日間程度 結婚休暇、出産特別休暇、子の看護休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇、健康休暇、生理休暇、研修休暇、その他あり 産休・育児休暇の復職後、時短勤務制度あり ※産休・育休などライフステージの変化に順応し 働きやすさを実感できる環境や制度づくりを更に強化中! |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・退職金制度(勤続3年以上の社員適用) ・企業年金制度 ・ダイワハウスグループ従業員持株会 ・育児時短勤務制度 ・慶弔見舞金(結婚、出産、傷病見舞、災害見舞、弔慰、餞別) ・寮社宅制度あり ※対象条件ございます。 1年目 寮費10,000円/月~ ・住宅手当・家賃補助制度 ・FA制度 ・地域限定社員選択制度 ・ストレスチェック実施/年1回 福利厚生:・PC、キーボード、マウス、業務携帯 等業務にて使用備品貸与 ・社員割引(会社内、グループ内それぞれあり) 住宅・土地・マンション購入割引、リフォーム割引、仲介手数料割引、グループ社員特別優待券、ショップ購入代金割引、ゴルフ場利用料金割引、スポーツクラブ優待入会、スイム・テニス各キッズスクール割引、ホテル宿泊割引、宴会場利用割引、旅行パッケージ割引、商品購入割引、宅配クリーニング割引 等 宅建取得支援:・社内模試 夏~秋にかけて、連携している資格学校より提供される試験実施。 分析結果も出ます。 ・資格取得祝金制度 弊社が定めた主要資格について、取得した際に祝金を支給。 ・連携宅建学校割引 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:最長6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:2年間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:73.1%
3年以内女性採用割合:26.9% |
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平均勤続年数 | 11.4年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.8歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、入社後フォロー研修、事業部毎での研修
階層別研修、新任責任者研修、大和ハウスグループ合同研修 人権研修、環境研修、情報セキュリティ研修 他 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:免許資格祝金制度有
当社が指定する約20種類の資格を取得した際に祝金を支給。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 26.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.8日(2023年度実績)
計画年休(有給) 年間5日必ず取得
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
産休(女性のみ):対象者2名、取得者2名(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月31日時点)
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【WEB説明会】 | 弊社ではWEBにて説明会を実施しております。
「説明会・面接予約」タブより、ご予約お待ちしております! ※選考において必須です。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |