業種 |
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/百貨店/その他サービス
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本社 |
東京
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大卒:営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】デザイナー職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
・FC店であるパートナーショップの運営サポート ・新規出店に向けてテナントや取引企業への出店交渉 ・店舗の施工スケジュール調整 など ※詳しくは項目「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。 (2)【正社員】デザイナー職 ・ブランドに合ったシーズンマップの作成 ・デザイン画作成・生地選定 ・展示会の準備・プレゼン など ※詳しくは項目「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】デザイナー職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】デザイナー職
東京 備考:〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー21階 …―――… 担当エリア …―――… 都道府県3~4エリアほど担当予定。様々な地を巡るため、「仕事終わりにご当地グルメを食べれるのも出張時の楽しみ」という社員の声もよく聞きます。 ※出張について 遠方のエリア担当は月に2回ほど出張に行く機会があり。関東エリアの場合、基本的には出張なし。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】デザイナー職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | (1)【正社員】営業職
…―――… 具体的には …―――… クールカレアンのFC店であるパートナーシップの販売促進や在庫管理を行ったり、オーナーの悩みに寄り添うお仕事です。 ※場合によって、クールカレアンが運営している直営店をお任せすることもあります。 ▼仕事内容 ・FC店であるパートナーショップの運営サポート …売上や在庫管理 …予算決め …接客スタッフや店長への接客指導 …販売戦略 売上アップに向けたキャンペーンやイベントの提案 商品の陳列方法やディスプレイを考える ・新規出店に向けてテナントや取引企業とのミーティングや出店交渉 ・ショップの施工スケジュール調整 ・オーナー探し ・社内外の会議 など ▼商品について レディースの洋服、カバン、靴、雑貨をメインに扱っています。単価は2万円前後。 ▼関わる店長・オーナー層 アパレル未経験の方から自ら店頭で接客をしていたり、店長をしていた方など様々です。 ▼あなたのミッション FC店であるパートナーショップの運営をサポートし、店舗が成長できるように支えていきましょう。既存店舗を担当する際には現状を把握し、さらに売上UPを目指せるよう新たな試みにチャレンジ。これから新たなスタートを切る新規店舗の場合には、店長やオーナーに店舗運営のコツやポイントを伝えることから始めましょう。徐々に売上UPできるよう、サポートをお願いします。 (2)【正社員】デザイナー職 …―――… 具体的には …―――… ・ブランドに合ったシーズンマップの作成 ・デザイン画作成・生地選定 ・展示会の準備・プレゼン |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:16,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】デザイナー職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:212,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:16,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】デザイナー職
交通費支給/全額 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】デザイナー職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】デザイナー職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】デザイナー職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:土日祝休み ※会社カレンダーによる(年間4~5日間土曜日出勤) 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 フレックス休暇 GW休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:▼社割あり お店の商品を50~70%OFFで購入できます。社員の中には家族やパートナーに洋服を買ってあげる方も! ▼あなたらしい格好で働ける 服装、ネイル、髪型、髭は自由なので、自分らしいオシャレを楽しめます。※過度な髪色はNG |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】デザイナー職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年7月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:▼学習内容
・ビジネスマナー(名刺交換、電話の受け答えの仕方) ・各ブランドの特徴 ・タグの見方 ・在庫管理方法や探し方 ・提案資料の作成の仕方 など ※3か月間実施 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:研修が終了したら、先輩や上司と一緒に行動をともにしながら実務を学んでいきます。オーナーや百貨店などの協力会社との連携の仕方、折衝方法などを目の前で感じながら、学んでいきましょう。
※1人立ち後もマニュアルがあるので、いつでも基礎に立ち返ることができます。先輩メンバーもいるので、わからないことは何でも相談に乗ることができるので、ご安心ください。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
メンバーの頑張りを評価する表彰制度 | 日ごろからメンバーの頑張りを見える化するために、表彰の場を設けています。上位のメンバーの中には新卒入社の若手社員が表彰されることもあります。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |