大卒・営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 34名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】開発職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
主に得意先のスーパーや居酒屋などへ自社製品の提案や販売など (2)【正社員】開発職 営業と二人三脚による商品試作、原料の仕入れ、原価試算、製造工程の考案など |
応募資格 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】開発職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
群馬、東京 (2)【正社員】開発職 群馬 備考:開発職の勤務地は群馬のみ 《群馬本社》 〒379-2153 群馬県前橋市上大島町182-67 JR線「前橋大島駅」徒歩5分 《東京支店》 〒110-0016 東京都台東区台東2-7-1 安藤ビル6F JR線「秋葉原駅」徒歩10分 銀座線「末広町駅」徒歩8分 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】開発職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:営業職は直行・直帰多め ※育児・介護による時短勤務制度あり |
職種・仕事内容の詳細 | ■――――― 営業職 ―――――■
既存および新規の取引先に、自社工場で製造した食肉加工品の 提案・販売を行います。 お客様の需要と合致した『食』を届けるため、弊社既成商品はもちろん お客様による特注商品を開発職と一緒に試作を繰り返し、 エンドユーザーが本当に求める商品を届けることが営業の役割です。 飲食業界のトレンドにアンテナを張って そこから得られた情報やアイデアも商品開発に活かしていきましょう! 《 営業職の魅力 》 何と言っても日本国内で圧倒的シェアを誇る焼き鳥メーカーであること! 国内8工場で1日計20万本以上製造される焼き鳥はすべて職人の手刺しで、 その高い技術力や徹底した品質管理は商品の付加価値としてお客様から 多くの支持と信頼をいただいています。 ■――――― 開発職 ―――――■ 営業担当が依頼を受けた案件のサンプル製造、原料の仕入れ、原価試算、 製造工程の考案などを行います。 また、最新情報入手のために食品メーカーの展示会に足を運ぶことも。 仕入れ業務はメーカーとの直取引なので商談や電話対応も業務の一つです。 お客様がどのような商品を望んでいるか認識のズレがないよう、 営業担当と密にコミュニケーションを取りながら開発を進めていきましょう。 《 開発職の魅力 》 お客様と商品のテーマを決め、使用する原材料や調味料などを決め、 商品特徴や製造工程、販売単価を決め、修正を重ねて美味しい商品を作る―― 開発の仕事は、テーマ決め、キャスティング、ストーリー設定を行う “物語の創造”に近いものがあります。 面白い(美味しい)と思っていただける作品(商品)を世の中に送り出し 放送された(店頭で商品を目にした)時の感慨は物語の創造とも共通する この仕事最大の醍醐味です。 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会(Webのみ/3月以降は随時)
▼ 一次面接(4月より随時) ▼ 最終面接(4月後半より随時) ▼ 内 々 定(5~6月/6月以降は随時) ▼ 内 定(10月予定) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】開発職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】開発職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】開発職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】開発職
完全週休2日制(土日祝休み) 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※勤務期間により順次追加付与あり ※AM/PMの半日休暇の取得も可能 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:様々な待遇や福利厚生あり! ・住宅手当 ・通勤手当 ・営業手当 ・資格取得時補助金あり ・各種研修制度 ・評価制度 ・定期健康診断 ・提携する映画館、飲食店、ホテルの割引利用可 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 (2)【正社員】開発職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:37.5%
3年以内女性採用割合:62.5% |
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平均勤続年数 | 12.5年(2025年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.6歳(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後約1カ月の工場研修・小売研修を実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:入社後の資格取得に3万円~10万円の資格獲得手当を支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
※屋外に喫煙スペースあり
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キャリアプラン | ■――――― 営業職 ―――――■
《 1年目 》 社会人としての基礎を学ぶ研修や、 会社や仕事について学ぶ様々な研修を受けていただき、 翌年1月から本配属となり、営業職として本格的にスタートします。 《 2年目以降 》 取引先担当を数社引き継ぎ、先輩や上司に同行してもらいながら 独り立ちに向けて場数を踏みます。 3年目以降は提案から流通までを一人で行っていく流れです。 《 5年目 》 新入社員の指導員として、自身に同行してもらい、教育します。 ■――――― 開発職 ―――――■ 《 1年目 》 社内研修に加えて自社工場にて製造工程や機械の操作方法を学ぶことで、 自社製品がどのように製造されているか、また、主原料、添加物、調味料の 幅広い知識も研修や試作を通して習得していただきます。 《 2年目 》 備わった基礎知識を活かし、営業担当の試作依頼に対して配合の組み立てや 原価試算、担当商品の初回製造立ち会いに、開発チームの一員として 対応していただきます。 《 3年目以降 》 営業経由での試作から、お客様からの問合せ業務、営業に同行して商談など 意見を発信できる機会が増えます。 《 5年目以降 》 海外への製造委託時などに現地工場に赴く海外出張の機会も出てきます。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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