業種 |
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
エステ・理容・美容/福祉・介護/教育関連/専門店(スポーツ用品)
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本社 |
京都
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大学卒:女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職)
フロント受付業務や健康アドバイス・体操のサポート、顧客情報管理など、店舗運営にあたる幅広い業務をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職)
京都 備考:各店舗で募集を行っております。 ※希望を考慮いたします 【京都府】 ・Curves京都桂 ・Curves長岡天神 ・Curves丸太町常盤 ・Curves西京極 ・Curves洛西センタービル ・Curves上桂 ・Curves西ノ京円町 ・Curvesフレスコにっさん太秦 ・Curvesドラッグユタカ東向日 |
勤務時間 | (1)【正社員】女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~19:30 備考:※13:00~15:00は店舗クローズ (内1hは業務を行っていただきます。) ★13:30や17:30までなど短い勤務時間の日があります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,011円(固定残業代含む) ※基本給:198,500円 固定残業代/月:31,511円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※変形労働時間制のため所定労働時間を超える残業代は別途支給いたします。 |
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手当 | (1)【正社員】女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職)
・役職手当 ・住宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職)
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職)
週休2日(日曜、祝日定休、他シフト制) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:産前・産後休暇、育児休暇は取得実績あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:交通費規定内支給(上限あり)、制服貸与、運動施設(マシン)利用可 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) 期間:3ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,012円 ※基本給:200,012円 備考:試用期間中の残業代は別途支給 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、OJT研修、新任管理職研修等 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:社会人マナー研修、ホスピタリティ、コミュニケーション研修、
7つの習慣研修、運動生理学・コーチング研修、栄養バランス学習等 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリア研修、リーダー研修、マネージャー研修 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:健康アドバイザイー検定 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.5日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月時点)
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【スキルを一から学べる研修あり!】 | 中途入社した先輩社員の中には、前職が化粧品関連やアパレル販売、ホテル業、ブライダル業、事務職などフィットネスやスポーツに関するお仕事が初めての先輩も活躍中!
同様に新卒入社した先輩の卒業学部もさまざま。 知識や経験がなくても活躍できる理由は、【充実した研修制度】があるから♪ メンバーさんへのお声がけの仕方やマシンの使い方までしっかりサポートします◎ |
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【選考フローについて】 | 【選考フローについて】
リクナビよりエントリー ▼ 説明会+先輩社員座談会+職場見学 ※店舗にて行います ▼ 1次面接(対面) ※当日までに履歴書をご用意ください ▼ 2次面接(対面) ▼ 内々定 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |