業種 |
文具・事務機器・インテリア
建材・エクステリア/住宅/ソフトウェア/設備・設備工事関連
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本社 |
福岡、佐賀
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大学卒 設計/商品開発系職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、副業可、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】開発系職種(3)【正社員】営業事務・購買事務職(4)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系職種
・設計 ・性能評価試験/生産技術研究 ・品質管理 ・システム/ソフトウェア開発/DX構築 ・生産設備開発/メンテナンス(メカトロ/制御) ・施工管理 ※詳細は下記の「職種・仕事内容の詳細」をご確認下さい (2)【正社員】開発系職種 ・事業企画/プロダクトデザイン/商品開発 ※詳細は下記の「職種・仕事内容の詳細」をご確認下さい (3)【正社員】営業事務・購買事務職 ・受注~出荷までの一連の製造事業の中核業務の推進。 ・資材の購入、在庫管理を行う。また、国内外の資材に関する市場調査や価格交渉を推進する ※詳細は下記の「職種・仕事内容の詳細」をご確認下さい (4)【正社員】営業職 ・ハウスメーカーに向けた内装商材の提案とプロジェクト管理 ・非住宅案件向け内装商材の提案とプロジェクト管理 ※詳細は下記の「職種・仕事内容の詳細」をご確認下さい |
応募資格 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】開発系職種(3)【正社員】営業事務・購買事務職(4)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】開発系職種(3)【正社員】営業事務・購買事務職(4)【正社員】営業職
福岡、佐賀 備考:・本社 https://goo.gl/maps/1fVMUuqxnuxPSLnn8 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】開発系職種(3)【正社員】営業事務・購買事務職(4)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:20(休憩:1時間20分) |
職種・仕事内容の詳細 | ※募集中以外の職種も記載しています。募集中の職種は職種欄をご確認ください。
職務内容と関連スキル<技術系> ■ 設計 顧客のオーダーに応じた商品設計や積算業務を担います。 顧客案件の採用コンペティションにおける設計提案や、個人住宅の特注品設計、病院やホテル、スポーツ空間等非住宅案件の設計業務を行っています。 高機能、省施工、低コスト等の様々な付加価値を持った製品を創出しています。 ・CAD (Jw_cad,Vectorworks,CAD SUPER,AutoCAD,Inventor) ・BIM(Autodesk Revit) ・建築設計 ・積算 ・機械設計、工業設計 ・プロダクトデザイン ・強度設計 →今後はBIMの普及に向けて、3D CAD設計環境の構築、BIMソフト(Revit)での設計体制の構築を推進していきます。 ■ 性能評価試験/生産技術研究 商品や素材について各種性能試験を行うことで、高機能・安心・安全・低コスト等の優れた製品仕様を追究しています。 また、木質系材料の吸放湿に因るふるまいや、接着・樹脂含浸といった高分子材料との相性の追究、木質素材の圧縮加工、樹脂の平滑面転写・UV硬化といった新たな生産基礎技術の開発に取り組んでいます。 ・材料強度や材料破壊の知識 ・高分子関連(接着・粘着、樹脂、塗料等)の知識 ・試験実施スキル ・統計スキル ・木質材料の開発・加工技術の知識(MDFや集成材、LVL、突板、挽板等) ・木材の強度特性に関する知識 ・木質構造の強度・性能試験に関する知識 ・森林科学,林産系の知識 ・脱炭素、カーボンニュートラル ・高分子(接着・粘着、樹脂、塗料等)などの知識 ・接着剤の性能評価に関する知識 ・材料の強度特性に関する知識 ・建築(住宅設計やインテリアプロダクト関係)、施工に関する知識 →脱炭素ニーズを捉え、木質素材の新しい可能性を探っています。 ■ 品質管理 より高い品質の製品を作るため、生産プロセスの品質管理、アフターサービス、品質試験・分析、ISO9001、14001運用管理を行い、ものづくりの仕組み全体の構築を担っています。 ・PCスキル(Excel等) ・対人折衝スキル ・品質工学・品質マネジメント・工程管理に関するスキル ・試験実施スキル ・統計スキル →品質向上により、お客様に安心・安全・満足に製品をお使いいただけるサービスを追求しています。 ■ システム/ソフトウェア開発/DX構築 デジタル資産の集約や業務プロセスの最適化、デジタルを活用した新しい価値創造を行っています。 アプリケーションや基幹システムの企画・開発、保守管理を担っています。 ・SE(システムエンジニア)スキル ・PG(プログラマー)スキル ・NE(ネットワークエンジニア) ・SIer(システムインテグレーター)スキル →ミッション:イシモクグループ全体のビジネスをデジタルシフトし、事業のスピードアップと新規事業の開拓を実現する ■ 生産設備開発/メンテナンス(メカトロ/制御) 製造設備の製作やメンテナンスを担っています。 当社の生産設備はほとんどが自社製作の機械です。世界最速動作のCNCボーリング機やフルオートメーションで複雑な住宅基礎部材の組立を行うロボットラインの構築等、当社の製品づくりを全面的にバックアップしていくチームです。 ・電気・電子工学 ・シーケンサ制御、ラダー図 ・機械設計 ・ロボットティーチング →高効率で安定性の高い生産設備を構築し、生産性を向上していく仕事です。 ■ 施工管理 施工現場における工期や原価の管理、大工の手配を行い、納期・予算通りに施工が完了するよう工事管理を行っていきます。 ・建築/施工管理知識 ・原価管理 ・安全管理 →施工現場に赴く機会が多く、職人さんたちと密に連携を取り合い、形に残るものを一緒に残していく仕事です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ※募集中以外の職種も記載しています。募集中の職種は職種欄をご確認ください。
職務内容と関連スキル<開発系> ■ 事業企画・プロダクトデザイン・商品開発 新規ビジネスモデルの構築・仮説検証や、協業パートナーシップの構築、 プロダクトの開発によって、社会課題に対するソリューションを構築し、 未だ世の中にない商材開発と市場の開拓を行っています。 トヨタ自動車九州株式会社やシャープ株式会社、 株式会社ヤマハミュージックジャパンといった大手企業をはじめとしたアライアンス実績があります。 ・プロダクトデザイン ・インテリアデザイン ・その他デザイン ・マーケティング・経営企画 ・市場や社会動向、需要を見極める力 ・要素技術の応用化、実用化 ・SDGs,サスティナビリティ,脱炭素 →まだ世の中にない価値を生み出していきます。 |
職種・仕事内容の詳細 | ※募集中以外の職種も記載しています。募集中の職種は職種欄をご確認ください。
職務内容と関連スキル<事務系> ■ 営業事務・購買事務職 営業事務 顧客からの注文について、受注から生産、出荷までの一連の製造事業の中核業務を推進しています。 購買事務 製品の製造に必要な資材の購入、在庫管理を行います。 また、国内外の資材に関する市場調査や価格交渉を推進しています。 ・PCスキル(Excel等) ・会計、簿記スキル ・購買、在庫管理スキル →実務全体をコントロールし、受発注の処理効率を高めるとともに、在庫効率アップ、物流改善を行っています。 |
応募資格補足説明 | ・エントリーシート
・ポートフォリオ等 以下の職種はポートフォリオの提出をお願いいたします。 ・事業企画・プロダクトデザイン・商品開発 ・設計 他職種志望の方もポートフォリオ等の自己アピール資料の提出を受け付けます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】開発系職種(3)【正社員】営業事務・購買事務職(4)【正社員】営業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:235,000円 ※基本給:235,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】開発系職種(3)【正社員】営業事務・購買事務職(4)【正社員】営業職
【諸手当】 ・役職手当 ・通勤手当 ・残業手当 ・転勤時住宅費補助(7.5万円~) ・転勤時引越費用の全額補助、別途支度金10万円支給 ・単身赴任手当(家族がいる場合) ・単身赴任帰省往復交通費支給 |
昇給 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】開発系職種(3)【正社員】営業事務・購買事務職(4)【正社員】営業職
備考:昇進・昇格・昇給 1回/年(4月) |
賞与 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】開発系職種(3)【正社員】営業事務・購買事務職(4)【正社員】営業職
備考:2回/年:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】開発系職種(3)【正社員】営業事務・購買事務職(4)【正社員】営業職
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:124日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:他 生理休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生1:・ブリージャー制度 ・企業DC(企業型確定拠出年金)制度 ・取得推奨資格合格祝金(3~20万円)、他一部資格の受験費用負担(合格の場合のみ) ・社員旅行/花見BBQ (感染症の流行状況により実施判断) ・ダイワロイヤルホテル法人会員(ホテルの割引利用) ・バースデー祝 ・お子様の入学祝金(5万円:勤続3年以上対象) 福利厚生2:・結婚祝金(5万円:勤続3年以上対象) ・出産祝金(第1子20万円、以降15万円:勤続3年以上対象) ・退職金制度あり ・社員寮あり(大川本社) ・住宅取得支援制度(住宅取得費用の補助と自社製品100万円分を支給:勤続3年以上対象) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】開発系職種(3)【正社員】営業事務・購買事務職(4)【正社員】営業職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月19日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 10.3年(2023年1月1日時点)
グループ全体実績
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平均年齢 | 43.8歳(2023年1月1日時点)
グループ全体実績
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研修 | あり:・新人研修(フレッシュマンセミナー/フォローアップセミナー)、
・リーダー講座(養成編/能力開発編/強化編) ・管理職セミナー(基礎/上級) ・その他OJT |
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自己啓発支援 | あり:資格取得祝金
・資格により祝金3万円~20万円を支給 ・合格時の受験費用支給 各種講習・セミナー・展示会参加の費用支給(業務上、スキルアップにつながるもの) |
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メンター制度 | あり:新入社員一人一人に教育担当者の選任
その他、周囲や人事部に気軽に相談できる体制あり |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:半年に1度、直属上司とのフィードバック面談制度を実施
→仕事のフィードバックと次期の目標や取り組み、能力開発に向けたアドバイスを実施 |
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社内検定等の制度 | あり:生産・品質監査に関わる技能の検定・認定制度あり | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績)
グループ全体実績
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有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績)
グループ全体実績
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育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月18日時点)
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キャリアモデル | 4年制大学卒で定期人事評価でA~S評価を獲得し、管理職として堅実にキャリアアップしたケース(当社職級に基づく)
入社5年目:一般職・・・年収390万円(月給24.2万円) 入社10年目:グループ長・・・年収530万円(月給31万円) 入社20年目:課長級・・・年収790万円(月給49.5万円) |
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【WEB説明会】 | ご応募の際は、以下よりWEB説明会の参加登録をお願いいたします。
企業紹介と選考の詳細についてご案内させていただきます。 https://forms.office.com/r/2KiHvEHmE1 【送信完了】 の画面が表示されていれば、受付完了しております。 ~今後の流れ~ 1)説明会フォーム登録 2)WEB会社説明会のご案内 3)WEB会社説明会へのご参加 4)応募 5)選考(面接、適性検査) |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |